INTEGRANTES:

* Cabiedes Ojeda DOCENTE: ESCUELA:

*Alania Jefferson
Robert Jara Economía
*Cueva Velasquez

CURSO: PRIMER
Administración CICLO
1. Visión y Misión general de El Pacto
Mundial de Naciones Unidas

2. Cinco últimos secretarios de las

Naciones Unidas

3. Diez Principios

4. Estrategia

5. Fomentar el desarrollo sostenible

6. Diecisiete Objetivos para

transformar el mundo
 VISIÓN MISIÓN
El Pacto Mundial de
Naciones Unidas (Global
Compact) es una iniciativa Su objetivo es crear un
internacional que movimiento global de
empresas sostenibles y las
promueve implementar
partes interesadas para crear
principios que puedan ser el mundo que queremos.
aceptados para promover * Hacer negocios de manera
el desarrollo sostenible en responsable al alinear sus
las áreas de Derechos estrategias y operaciones con
Humanos y Empresa, principios de responsabilidad
Normas Laborales, Medio social.
Ambiente y Lucha contra * Tomar acciones
la Corrupción en las estratégicas para avanzar en
los objetivos generales de la
actividades y la estrategia
sociedad
de negocio de las
empresas.
 Ban Ki-moon
 En el momento de ser elegido Secretario (República de
General, el Sr. Ban ocupaba el cargo de
Ministro de Relaciones Exteriores y
Corea)
Comercio de la República de Corea. Período a cargo: 2007-2016
Durante sus largos años de servicio en el
Ministerio tuvo destinos en Nueva Delhi,
Washington y Viena y se ocupó de diversas
carteras; se desempeñó como Asesor del
Presidente en cuestiones de política
exterior, como Asesor Principal del
Presidente en cuestiones de seguridad
nacional, como Viceministro de
Planificación de Políticas y como Director
General de Asuntos Americanos. A lo largo
de su carrera le guio la visión de una
península de Corea pacífica que cumpliera
un papel cada vez más importante en pro
de la paz y la prosperidad en la región y en
el mundo.
 Kofi Annan
 Las prioridades del Sr. Annan como (Ghana)
Secretario General han sido la renovación Período a cargo: 1997-2006
de las Naciones Unidas mediante un amplio
programa de reforma; el reforzamiento de
la labor tradicional de la Organización en
las esferas del desarrollo y el
mantenimiento de la paz y la seguridad
internacionales; el fomento y la promoción
de los derechos humanos, el imperio del
derecho y los valores universales de
igualdad, tolerancia y dignidad humana
consagrados en la Carta de las Naciones
Unidas; y la restauración de la confianza
del público en la Organización buscando
nuevos asociados y, en sus propias
palabras, «acercando las Naciones Unidas
a la gente».
 Javier Pérez de
 Se unió al Ministerio Peruano de Asuntos Cuéllar (Perú)
Exteriores en 1940 y al cuerpo diplomático Período a cargo: 1982-1991
en 1944, trabajando poco después de
secretario en las embajadas de Perú en
Francia, Reino Unido, Bolivia y Brasil, y de
Consejero y Ministro Consejero en la
Embajada en Brasil. Tras su regreso a Lima
en 1961, fue ascendido al rango de
Embajador al año siguiente, y desarrolló
sucesivamente las labores de Director del
Departamento Jurídico, Director de
Administración, Director de Protocolo y
Director de Asuntos Políticos. En 1966 fue
nombrado Secretario General
(Viceministro)de Asuntos Exteriores. En
1981, trabajó como Consejero Jurídico en
el Ministerio de Asuntos Exteriores.
 Principio 1 : Las
empresas deben
Principio 2 :
apoyar y respetar
asegurarse de que
la protección de los
no son cómplices en
derechos humanos
la vulneración de los
fundamentales,
derechos humanos.
reconocidos
internacionalmente
 Principio 3 : Las empresas
Principio 4 : la eliminación
deben apoyar la libertad de
de todas las formas de
afiliación y el reconocimiento
trabajo forzoso y
efectivo del derecho de
obligatorio.
negociación colectiva

Principio 6 : la eliminación de
Principio 5 : la abolición
la discriminación en materia
efectiva del trabajo infantil.
de empleo y ocupación
Principio 7 : Las empresas Principio 8 : fomentar las
deberán mantener un iniciativas que
enfoque preventivo que promuevan una mayor
favorezca el medio responsabilidad
ambiente ambiental

Principio 9 : fomentar el
desarrollo y la difusión
de las tecnologías
respetuosas con el
medio ambiente
 Principio 10 : Las
empresas deben trabajar
contra la corrupción en
todas sus formas, incluidas
la extorsión y el soborno
Nuestra nueva estrategia global incluye la
amplificación de trabajo existente en torno
a los Diez Principios, así adoptar nuevas
direcciones, incluyendo la conducción
acción empresarial en apoyo de las ODS -
especialmente a través de la innovación
empresarial y la colaboración con la ONU.

Las áreas de enfoque incluyen:

Prácticas de Negocios y Liderazgo
Responsable.
ODS como el “faro”
Plataforma Global-Local y conector
Impacto, Medición y Rendimiento
Redes locales .
El desarrollo sostenible contribuye de manera decisiva a disipar y
eliminar estas causas de conflicto, además de sentar las bases para
una paz duradera. La paz, a su vez, consolida las condiciones
requeridas para el desarrollo sostenible y moviliza los recursos
necesarios que permiten a las sociedades desarrollarse y prosperar.
https://www.youtube.com/watch?v=K-i6Mn6358E
193 PAÍSES
SOSTENIBILIDAD PARA EL 2030
5 FOCOS: PERSONAS, PLANETA, PROSPERIDAD, PAZ Y ALIANZAS
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