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FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL

DEFINICION:

Condiciones psicosociales que pueden dar efectos negativos

en salud de los Trabajadores o en el trabajo. Se dicen Factor de riesgo porque tiene la potencialidad de producir

estrés laboral.

DEFINICION: Condiciones psicosociales que pueden dar efectos negativos en salud de los Trabajadores o en el

factores de Riesgo psicosocial

Los Factores de riesgo

Psicosocial en el trabajo abarcan las interacciones entre el medio ambiente laboral, las características

de las condiciones de

trabajo, las relaciones

entre los trabajadores, la organización, las características del

trabajador, su cultura, sus necesidades y su situación personal fuera del trabajo.

factores de Riesgo psicosocial Los Factores de riesgo Psicosocial en el trabajo abarcan las interacciones entre

Los factores psicosociales son aquellas características de las

condiciones de trabajo y,

sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las personas a

través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que también llamamos estrés.

El estrés en el trabajo ha sido recientemente definido como «un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas,

fisiológicas y del

comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, la organización o

el entorno de trabajo. Es un

estado que se caracteriza por altos niveles de excitación y de

angustia, con la frecuente

sensación de no poder hacer

frente a la situación»

FACTOR PROTECTOR PSICOSOCIAL

Condiciones de Trabajo que promueven la

salud y el bienestar del trabajador.

FACTOR PROTECTOR PSICOSOCIAL Condiciones de Trabajo que promueven la salud y el bienestar del trabajador.
FACTOR PROTECTOR PSICOSOCIAL Condiciones de Trabajo que promueven la salud y el bienestar del trabajador.

Estrés

Respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiológico, psicológico como

conductual, en su

intento de adaptarse a las demandas resultantes de la

interacción de sus

condiciones,

individuales intralaborales y

extralaborales.

Estrés Respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiológico, psicológico como conductual, en su intento de
Estrés Respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiológico, psicológico como conductual, en su intento de

FENÓMENOS PRODUCIDOS POR EL ESTRÉS

* CAMBIOS FISIOLÓGICOS *

Músculos Tensionados.

Aumento del ritmo cardíaco digestivo. (taquicardia).

Dilatación ocular.

Activación del mecanismo de Aflojamiento de los Músculos

coagulación sanguínea de la vejiga e

intestinos.

Dilatación bronquial.

FENÓMENOS PRODUCIDOS POR EL ESTRÉS

. *CAMBIOS EMOCIONALES*

Miedo.

Ira.

Tristeza.

Impotencia.

Apatía.

El orgullo herido.

Agresividad.

Ansiedad.

Alteraciones en las facultades cognoscitivas

(atención, concentración, memoria, capacidad

de juicio y de análisis ).

FENÓMENOS PRODUCIDOS POR EL ESTRÉS

. *CAMBIOS DEL COMPORTAMIENTO*

Irritabilidad y agresividad verbal

Ausentismo laboral .

Irresponsabilidad . Desinterés . Tendencias autodestructivas . Alcoholismo. Tabaquismo. Drogadicción.

REACCIONES AL

ESTRÉS*NEUROSIS

FUNCIONAL*

Jaquecas .

Dolores de cabeza .

Dolores musculares en

cuello, espalda, pelvis.

Sensación de llenura estomacal.

Trastornos del ciclo

menstrual.

FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL ESTRÉS

Herencia

Constitución Biológica

Estado de Salud del individuo

Forma de ser

Experiencias vividas anteriormente

Edad

Forma de organización de la empresa

Educación

Estado civil

Sexo

Clase social

Tipo de sociedad (cultura)

• Tipo de sociedad (cultura)

Clase de trabajo

LEGISLACION Decreto 1832 de

1994

se adopta la tabla de enfermedades profesionales, señala en

el numeral 42 del artículo 1° que las patologías causadas por

estrés en el trabajo comprenden “Trabajos con sobrecarga

cuantitativa, demasiado trabajo en relación con el tiempo para ejecutarlo, trabajo repetitivo combinado con sobrecarga

de trabajo. Trabajos con técnicas de producción en masa,

repetitivo o monótono o combinados con ritmo o control impuesto por la máquina. Trabajos por turnos, nocturno y trabajos con estresantes físicos con efectos psicosociales, que

produzcan estados de ansiedad y depresión, infarto del

miocardio y otras urgencias cardiovasculares, hipertensión

arterial, enfermedad ácido péptica severa o colon irritable”

RESOLUCION 2646 DE 2008 FACTORES PSICOSOCIALES

Aspectos intralaborales

Aspectos extralaborales o externos a la organización de la empresa

Condiciones individuales propias del trabajador, los cuales mediante percepciones

y experiencias influyen en la salud y el

desempeño

IDENTIFICACION DE FACTORES PSICOSOCIALES EXTRALABORALES

Identificación de Identificación de factores de Riesgo factores

Protectores Utilización del Tiempos de tiempo libre desplazamiento y medio de transporte Pertenencia a redes apoyo social Características de la vivienda Acceso a servicios de salud Diseño de planes de Intervención en aspectos

Psicosociales y de bienestar del trabajador Esta información

podrá obtenerse a través de una encuesta y utilizada para el diseño de planes de intervención en aspectos psicosociales y de bienestar del trabajador

IDENTIFICACION DE FACTORES PSICOSOCIALES EXTRALABORALES UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE

Actividades realizadas por los trabajadores fuera del Trabajo:

OFICIOS DOMESTICOS RECREACION DEPORTE EDUCACION OTROS TRABAJOS

IDENTIFICACION DE FACTORES PSICOSOCIALES EXTRALABORALES TIEMPO DE DESPLAZAMIENTOS

Casa al Trabajo y viceversa

PERTENENCIA A REDES DE APOYO SOCIAL

Familia

Grupos sociales

Comunitarios

De Salud

CARACTERISTICAS DE LA VIVIENDA

Tenencia

Acceso

Estrato

Condiciones del Ambiente de

trabajo

Físicas (ruido, temperatura, vibración, ventilación, iluminación)

Agentes biológicos y químicos Diseño de puesto Saneamiento y seguridad Condiciones relacionadas con la tarea Carga mental, responsabilidad, demanda emocional, definición de

roles Condiciones relacionadas con la organización :

comunicación, tec, jornadas, estilos de liderazgo, bienestar, contratación, evaluación de desempeño, trabajo en equipo, etc. EXTRALABORAL INDIVIDUALES FACTORES PSICOSOCIALES

FACTORES PSICOSOCIALES INTRALABORALES

Uso del tiempo libre Desplazamiento casa- trabajo (medio y tiempo) Redes Apoyo social Características de la vivienda INDIVIDUALES

FACTORES PSICOSOCIALES

DIFERENCIAS CONCEPTUALES

Enfermedades Ansiedad, Depresión, Infarto

Agudo de Miocardio, urgencia cardiovascular, Hipertensión Arterial, Enfermedad Acido

peptica, lumbalgias, Colon irritable, etc

PREVENCION

Política Clara Manuales de Convivencia Sensibilización Capacitación Seguimiento y vigilancia Promover relaciones entre todos

Comité de Convivencia Laboral

ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

De la totalidad de las entidades encuestadas menos

de la mitad (45%) registran haber realizado algún tipo de evaluación. Tan solo el 38% mencionan haber identificado factores protectores.

ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

De la totalidad de las entidades encuestadas menos de la mitad (45%) registran haber realizado algún tipo de evaluación. De éstas

tan solo el 30% mencionan haber empleado

una metodología de carácter cuantitativo (objetiva), no relacionan el instrumento empleado.