EL PACTO

GLOBAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
¿QUÉ ES EL PACTO GLOBAL?
• Es la iniciativa de Naciones Unidas, en la cual las organizaciones
voluntariamente se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones
con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas:
derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-
corrupción.

• La fase operacional se inició en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva

York el 26 de julio de 2000.
OBJETIVOS

Esta iniciativa de responsabilidad social empresarial persigue dos objetivos:

• Incorporar los 10 Principios en las actividades empresariales de todo el

mundo.

• Canalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones

Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
 DIEZ
PRINCIPIOS
DERECHOS HUMANOS

1. “Las empresas deben apoyar y respetar la protección

de los Derechos Humanos fundamentales reconocidos
internacionalmente dentro de su ámbito de influencia.”

2. “Las empresas deben asegurarse de que sus empresas

no son cómplices en la vulneración de los derechos
humanos."
NORMAS LABORALES
3."Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación
y el reconocimiento efectivo del derecho a la
negociación colectiva.“

4. "Las empresas deben apoyar la eliminación de toda

forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción“

5. "Las empresas deben apoyar la erradicación del

trabajo infantil.“

6. "Las empresas deben apoyar la abolición de las

prácticas de discriminación en el empleo y la
ocupación."
MEDIO AMBIENTE

7. "Las empresas deberán mantener un enfoque

preventivo que favorezca el medio ambiente.“

8. "Las empresas deben fomentar las iniciativas que

promuevan una mayor responsabilidad ambiental“

9. "Las empresas deben favorecer el desarrollo y la

difusión de las tecnologías respetuosas con el
medioambiente"
ANTICORRUPCIÓN

10. "Las empresas deben trabajar contra la corrupción

en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno"
 PARTICIPACIÓN
REDES DIÁLOGOS

PROYECTOS DE
APRENDIZAJE
COLABORACIÓN
IMPLEMENTACIÓN
Y POLÍTICAS
 IMPLEMENTACIÓN DE PRINCIPIOS

 Todas las empresas adheridas al Pacto trabajan a favor.

 Es un proceso de largo plazo.
 Implica una mejora continua.
FACTORES CLAVES PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DE PRINCIPIOS
 Tratar a los principios como parte integral
de la estrategia de negocios
 Liderazgo de la organización
 Apertura y diálogo
 FACTORES CLAVES PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DE PRINCIPIOS
 Entorno favorable a nuevas
ideas e innovación
empresarial
 Voluntad y disposición de
aprender y adaptarse
 Objetivos medibles
 POLÍTICA DE USO DEL LOGO

 La Oficina de Pacto Mundial promueve la

participación a utilizar los logotipos
 La aprobación para el uso de logos se
concede en el contexto de actividades de
una empresa
POLÍTICA DE USO DEL LOGO

 Los miembros de redes locales utilizan el logo

correspondiente con el fin de mostrar su
apoyo y pertenencia a la red
 Para fines comerciales se ha desarrollado el
logo “We support”
 PACTO MUNDIAL EN EL PERÚ

• El Pacto Mundial se lanzó el 26 de julio de 2000 en la Sede de las Naciones

Unidas de Nueva York. A la fecha, existen más de 9.570 empresas que
pertenecen de forma voluntaria a esta iniciativa, en 163 países. En el caso
de la red peruana, esta se inscribió en la ONU en el año 2003.
 CONFIEP

• Es la institución que representa la actividad empresarial del país a nivel

nacional e internacional en busca de promover el empresariado privado
orientado al bienestar de los ciudadanos en el Perú de manera transparente.
 CONFIEP
MISIÓN
• Promover y velar por el desarrollo de la
actividad empresarial orientada al bienestar de
los ciudadanos, trabajando por un sistema
ético, competitivo y comprometido con el
desarrollo del país
VISIÓN
• Liderar la representación de la actividad
empresarial del Perú a nivel nacional e
internacional, promoviendo la inversión
privada, el desarrollo económico sostenible y
el fortalecimiento de las instituciones.
 CONFIEP

Valores

Respeto Compromiso Ética Transparencia Equidad

 CONFIEP

OBJETIVOS
Promover un clima óptimo de inversiones en diversos sectores económicos y propiciar desarrollo al
Perú.
Vincular al empresariado privado en ámbitos sociales del país, buscando bienestar en sectores
laborales, culturales y educativos.
Representar al empresariado nacional ante el Estado, foros públicos y privados.
 Red Local del Pacto
Mundial en el Perú
En noviembre de 2003, la CONFIEP y el
Sistema de las Naciones Unidas
lanzaron oficialmente el Pacto Mundial
en el Perú. En 2005, la CONFIEP asumió
la Secretaría Técnica de esta red. Entre
sus principales líneas de trabajo, se
encuentran:
 Foro Empresarial Pacto Mundial

• Desde el año 2011 el Centro Regional para

América Latina y el Caribe en apoyo al Pacto
Mundial de Naciones Unidas, instituyó el Foro
Empresarial del Pacto Mundial en América
Latina y el Caribe.
Foro Empresarial Pacto Mundial

• La II y VI edición, desarrolladas en el año 2012 y

2016 respectivamente, tuvo su sede en Perú y
fue organizada conjuntamente por la CONFIEP
y la Red Local del Pacto Mundial.
 Red Local del Pacto Mundial en el Perú

Líneas de Trabajo
• Acompañar a las empresas en la implementación de los Diez Principios del Pacto y en la
elaboración de los reportes de progreso.
• Promover un rol activo de la empresa en la aplicación de los ODS y la agenda 2030.
• Poner a disposición de las empresas una plataforma de aprendizaje e intercambio de buenas
prácticas.
• Difundir la contribución de la empresa privada en los ODS.
• Promover la participación de los miembros a través de iniciativas conjuntas.
 IMPACTO EN EL PERÚ
Al 2012
Preguntas
¿Cuánto avanzaron las empresas con los
principios del Pacto Mundial?
¿Ya están integradas las Pymes?
¿Cuál es el siguiente paso?
¿Qué países lideran en la región?
Al 2016
Preguntas
¿Las empresas que forman parte del Pacto
Mundial en el Perú son las mismas de siempre?
¿Por qué, si los empresarios peruanos de la red
participan en foros tan relevantes, por qué no
son tan activistas en temas de ciudadanía o de
medio ambiente?
¿Cuáles son los avances en la agenda de los
empresarios peruanos que participan de la red?
¿Cómo se blinda el Pacto de empresas como
Odebrecht?
 IMPORTANCIA
• Este pacto es imprescindible para las empresas que buscan dejar una huella
responsable en el planeta, de manera que reduzca el impacto negativo de sus
actividades corporativas en el medioambiente y la sociedad además respete los
derechos humanos y normas laborales. A pesar de que la calidad de los
productos y servicios de cada empresa es importante, es crucial mejorar la
calidad de la fuerza de trabajo, administración y gobierno para cumplir sus
responsabilidades de gestión y responder a las necesidades ambientales y
sociales con el objetivo de mejorar su competitividad, su valor añadido, y que
principalmente logre garantizar una conducta empresarial altamente ética y
socialmente responsable que ayude al desarrollo de cada país o nación.
• Para ello todos tienen que contribuir: el gobierno, el sector privado y las personas
para concretar el propósito encomendado por las Naciones Unidas con metas
concretas, priorizadas y medibles en el tiempo, y para esto es fundamental el rol
de Pacto Global como precursor de este movimiento.
CONCLUSIONES
El Pacto Global representa una herramienta de ayuda para las empresas, la cual se centra en diez principios normativos
basados en declaraciones y convenciones universales, que no sólo permitirá a la empresa operar de manera responsable sino
también que puede contribuir a reducir costes operativos, mejorar la eficiencia y productividad de los empleados, etc.

Este pacto busca que las empresas de cada nación asociadas a otros agentes sociales se comprometan
voluntariamente a respetar los derechos humanos y normas laborales, a preservar el medioambiente y a actuar con
transparencia , de esta forma, el sector privado en colaboración con otras entidades de la sociedad puedan ayudar a
contribuir a una economía mundial más sostenible e inclusiva.

Gracias al Pacto Mundial y al apoyo de la CONFIEP, en nuestro país se han logrado inscribir una buena cantidad de
empresas (117), mayormente las grandes empresas formales, que son las que incentivan a las Pymes para que
implementen los principios de este pacto y así se puedan convertir en sus proveedores.

Las empresas y las Naciones Unidas comparten metas comunes. A pesar de perseguir fines bastantes diferentes, es evidente
que hay metas de las de ambas entidades que se superponen, como crear mercados, garantizar el buen gobierno, combatir la
corrupción, proteger el medio ambiente y garantizar la inclusión social. El compromiso de las Naciones Unidas se manifiesta
en innumerables operaciones diarias y proyectos que se llevan a cabo en todo el mundo, gracias a esta colaboración se esta
demostrando a las sociedades transnacionales que los valores universales pueden traducirse en valor comercial.