GRUPO 4

En todo nivel de integración

sistémica que está presente el ser
humano y que, a través de
decisiones en determinado centros,
pues en mayor o menor medida,
autodeterminarse sobre la base de
un ideal, así como elegir sus propios
ideales de autodeterminación.
Los agentes sociales pueden
catalogarse de sujetos sociales si
tienen capacidades y posibilidades
reales para su autodeterminación en
esferas importantes de la existencia
de ellos, de manera que sea posible
de la satisfacción de necesidades
importantes a nivel aceptable.
 Valores en el trabajo público
Todo grupo tiene formas particulares
de organización en sus practicas
sociales, dichas formas
específicamente sobre concepción en
el mundo integran su cultura y en
ella posee costumbres así como un
sistema de valores sobre el entorno
que interpretan aquellos que
participan de ella.
Los valores son ideas que comparten
y aceptan los integrantes de un
sistema cultural y que influyen en su
comportamiento, se refiere a pautas
deseables de conducta individual y
colectiva y proporcionan los
parámetros que determinan que
conductas son apropiadas.
La motivación en los trabajadores
públicos es compleja e incluye una gran
cantidad de factores, algunos relacionados
con elementos intrínseco y extrínsecos,
como las políticas que se aplican a los
empleados públicos.
¿Cuál sería el efecto de tener niveles
elevados de motivación en el servicio
público?
Acaso influye en el comportamiento
individual o puede mejorar en el
rendimiento de la organización.
Elementos que ayudan a la motivación de
servicio son:
Aprender nuevas materias desde cero.
Creer en ellos mismo
Trabajar en equipo.
Transformar los problemas en
oportunidades.
Trabajador público con valores

Un servicio es un proceso, no un Efectos Positivos:

producto, para lograr la sensación
de satisfacción al realizar una tarea  Adaptabilidad y flexibilidad.
es importante la relación de
persona a persona.  Comportamientos asociados.

El servidor publico es una persona

 Conciencia y compromiso.
orientada principalmente por el
deseo de servir y atender las
necesidades del ciudadano,
 Compromiso ético
poniendo a su disposición a la
nación sus capacidades, con el fin
de contribuir con al desarrollo de
esta y anteponiendo los máximos
fines del estado cualquier
propósito o interés particular.
Las instituciones en ámbito público en otras palabras, los valores en el
se encuentran en la gran mayoría de que se cree y se vive diariamente
los países de América Latina, son aquellos que también se
inmersas en un profundo nivel de transmiten en la acción educativa
discusión que abarca un conjunto de con los estudiantes.
aspectos, desde su capacidad y
eficacia para abordar los graves
problemas que afectan a las
sociedades latinoamericanas, hasta
su credibilidad y de la percepción
que de ellas tiene la población.
Una de las principales
preocupaciones en los centros
educativos es la formación de
valores en los estudiantes,
¿Cuales serán los valores
adecuados que deben
formarse los estudiantes?
En el mundo de los valores se
encuentran varios tipos de
valores, sin embargo a pesar
de esta variedad existente no
todos los valores al usarlos
engrandecen a los seres
humanos y los hacen mejores,
ser una persona eficaz, útil,
estéticamente bella y sana no
garantiza que en esto valores
sea mucho más humana, solo
existen algunos valores que
cuando los posee y los utiliza
permanentemente hace que
sea mucho mas humana.
Los valores en los servidores publico es
un elemento que auxilia para lograr
concientizar en sólidos principios de
conducta ética y así generar una mayor
excelencia en la calidad y gestión en los
intereses colectivos, los funcionarios y
equipo técnico, al trabajar para los
políticos y ser los operadores de las
instituciones públicas se convierten en
corresponsables de la función de
gobierno.
Al invocarse la ética como fuente de
valores formativos que se orientar a
conseguir conductas ejemplares
entendido en la lógica del buen
gobierno, la cual cabe mencionar que
necesita no solamente reglas
institucionales y una eficiente gestión
pública, sino también de valores del
buen obrar que permitan fortalecer los
contenidos, objetivos y metas de las
políticas públicas.
Valores y ética en los servidores públicos
El hombre tiene la habilidad de
producir o crear, a partir de ciertas
causas o principios; por lo tanto,
todo acto que realiza procede de
determinados principios ya sean
buenos o malos, partiendo de sus
principios. Si los principios son
buenos, sus acciones serán bellas
y nobles, dignas de elogio, si éstos
son malos, las obras realizadas
serán malas, vergonzosas o
censurables. El principio de una
acción mala como de una acción
buena, es una determinación, un
acto de voluntad y todo aquello
que tiende a la razón.
Elementos esenciales de la persona:
Son las acciones y las conductas de
los individuos que conllevan al
desarrollo del comportamiento en la
actividad laboral, verdaderamente
muchos son los aspectos que ejercen
influencia sobre el comportamiento
para que el trabajador alcance un
rendimiento adecuado.
Entre estos elementos podemos citar:
 Conocimiento y Habilidades.
 Talento.
 Experiencia laboral y en la actividad
realizar.
 Esfuerzo desplegado.
 Estrés sobre la persona.
 Incentivos o recompensas.
 Ventajas

 Fortalece y reivindica la
dignidad de los profesionales del
servicio.  Incorpora y/o fortalece, cuando
ya existen, principios y valores.
 Despierta el espíritu de
cooperación, comunicación y  Aclara los pensamientos ante
cohesión de grupo. situaciones de duda o dilemas.

 Eleva la moral y fomenta la

motivación.  Otorga madurez de juicio.

 Crea disposición para la  Reitera los fines del Estado

resolución de conflictos. mediante el espíritu de
servicio.
 Fortalece la conciencia sobre lo
público.
 Forma personal que ejercita el
 Forma personal responsable y
eficaz en sus tareas. autocontrol.