MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE LA

CULTURA
Método propuesto por Schein
“La cultura huye de nuestra percepción,
percepció pero ella es perfectamente visible una vez que llegue a la superficie
de la conciencia”

Relación de la Naturaleza de la La naturaleza de la

organización con el realidad y de la naturaleza humana.
ambiente externo. verdad.

naturaleza de la
La natura La naturaleza de las
actividad humana. relaciones humanas.
 METODO PROPUESTO POR FLEURY
-POSTURA EMPIRICA
-POSTURA CLINICA
-POSTURA DEL ANTROPOLOGO

EL PROCESO DE LA
EL HSITORICO DE LAS
SOCIALIZACION DE LOS NUEVOS
ORGANIZACIONES.
MIEMBROS.

LAS POLITICAS DE RECURSOS EL PROCESO DE LA

HUMANOS. COMUNICACIÓN.
 Métodos mencionados por Freitas
Se debe considerar ciertos elementos: valores, creencias y supuestos, rituales y ceremonias ,historias
y mitos, tabúes, héroes, normas y procesos de comunicación.

Deal y Kenedy (1982) sugieren un análisis interno y

otro externo de la organización

Paul Shrivastva (1983), sugiere el análisis de los

mitos y sagas; sistemas de lenguaje y metáforas,
simbolismo, ceremonias, rituales, y el sistema de
valores y normas de comportamiento.