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ANTECEDENTES
HISTORICOS DEL
PROCESO LABORAL EN
EL PERU
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A NIVEL INTERNACIONAL
• ALEMANIA medieval: Jurisdicción particular DING
(corporaciones, compañías, guildas). 1926: Los tribunales
industriales.
LA CONSTITUCION DE 1919:
Locación de servicio y
Locación de obra.
Los servicios domésticos
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LAS NORMAS DE
COMERCIO
EL CÓDIGO DE COMERCIO DE
1902
Influyó de manera significativa en
materia laboral cuyos efectos
legales se prorrogaron hasta
1971.
3.-
LA LEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL (LOPJ) Y LAS
NORMAS DE TRABAJO
Exige que las normas de trabajo sean lo más comprensibles y menos técnicas
posibles, a fin de que los trabajadores conozcan sus alcances que se dictan
en su beneficio.
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Ejemplo:
• El Empleador adeudara salarios
• Pago de obra ejecutada a suma alzada
• Indemnización por despido
• Contrato de yanaconaje
2. PARTICULARIDADES
Muy aparte de su campo de aplicación, el D.S. exigió una serie de requisitos con
los cuales debía de contar una demanda:
Nombre y domicilio del demandante y demandado, el monto, etc, (ver art. 69°,
71°, 74°, 75°,76°,77°,84°,85°, 88°, 89°).
Instancia plural: Art. 76°.- Se apelaba la sentencia (03 días) evacuada por el Jefe
de Sección del Trabajo, la que en grado superior era resuelta por la Dirección de
Trabajo con sede en Lima (devino en Tribunal de Trabajo D.S N° 16/04/1941).
La ejecución del fallo: Estaban a cargo de los jueces de trabajo de Lima y Callao,
y los jueces civiles de primera instancia para los litigios seguidos en provincias, en
los fallos no se ordenaba abonar costas ni multas.
Los fallos aquí dictados según el D.L. N° 7190 del 17/06/1931, poseían la calidad
de cosa juzgada no pudiendo contradecir en la vía ordinaria civil.
De este modo se creó un fuero propio para ventilar procesos laborales de los
trabajadores dependientes de todo el país.
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¡Gracias!