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TEMA
Problema principal
Problemas derivados
¿En qué medida, la repotenciación del liderazgo policial es factor de un mayor
ordenamiento y control que incida en el cambio de la población hacia la seguridad
ciudadana?
Problemas derivados
¿Puede una nueva cultura organizacional en la PNP con el presupuesto suficiente, ser
factor que coadyuve la armonía de convivencia ciudadana e incremente la
productividad policial?
¿De qué manera se puede mejorar el generamiento de una Unidad Policial como la
Comisaría, aplicando las técnicas del liderazgo y la motivación puede permitir la
recuperación del principio de autoridad?
CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE LA
PROBLEMÁTICA DE LA INVESTIGACIÓN
La Ciudadanía paga sus impuestos y requiere ser protegida con las medidas
personales y medios eficaces.
CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE LA
PROBLEMÁTICA DE LA INVESTIGACIÓN
3. OBJETIVOS
Objetivo General:
3. OBJETIVOS
Objetivos Específicos:
3. OBJETIVOS
Objetivos Específicos:
Buscar el mejoramiento gerencial de una Unidad Policial como la Comisaría, con las
técnicas de liderazgo y motivación que recupere el principio de autoridad
institucional.
CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE LA
PROBLEMÁTICA DE LA INVESTIGACIÓN
4. HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN
Hipótesis principal
4. HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN
Hipótesis Derivada
Existiría una relación directa entre la repotenciación del liderazgo policial y el
cambio social de la población hacia la seguridad ciudadana.
4. HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN
Hipótesis Derivada
Se daría una relación directa entre una nueva cultura organizacional en la PNP, y
la convivencia ciudadana y el incremento de la productividad policial.
5. VARIABLES E INDICADORES
5. VARIABLES E INDICADORES
6. METODOLOGÍA
6. METODOLOGÍA
6. METODOLOGÍA
6. METODOLOGÍA
Los señores Oficiales Generales, Oficiales Superiores PNP., son los llamados
hacia las perspectivas más altas, quienes buscan el surgimiento del rendimiento
del hombre a estándares más elevados; en otras palabras, los oficiales ejercen
influencia social sobre los miembros de un grupo, como fuente de autoridad,
con capacidad de remover, reducir o aumentar dependiendo del progreso
percibido del grupo hacia sus metas. Es decir, los líderes se esfuerzan por
motivar a sus subordinados para alcanzar las metas deseadas. La fuerza
motivadora es la de los valores que se comunican a los subordinados a través de
una conducta determinada, multiplicada por el grado de expectativa que se
genere en los subordinados al recibir estos valores. La expectativa de recibir
valores está condicionada por la capacidad de los subordinados para cumplir y
por el grado en que una empresa establezca una relación equitativa entre el
rendimiento y las recompensas por este.
CONCLUSIONES
Los Comités Cívicos son uno de los ejes en la seguridad ciudadana, así
como las Juntas Vecinales en el que la PNP cumple un papel preventivo
para una efectiva tarea de establecer una relación policía – vecino, que
optimice el servicio policial.
CONCLUSIONES