CODIGO DE ETICA

INTEGRANTES:
SHEYLA ZAMORA
PEDRO SANTOS
EMILY RUALES
ALEJANDRA SALDAR
GENESIS
CRISTHIAN
La ética está vinculada a la moral y establece lo que
es bueno, malo, permitido o deseado respecto a
una acción o una decisión.

Puede definirse a la ética como la ciencia del

comportamiento moral, ya que estudia y determina
cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.

Sheyla
 Fija normas que
CÓDIGO DE ÉTICA regulan los
comportamientos de El código de ética supone
una normativa interna de
las personas dentro de cumplimiento obligatorio.
una empresa u organiz
ación

SHEYLA
No divulgar información
confidencial,
No discriminar a los clientes o los
compañeros de trabajo por motivos
de raza,
Nacionalidad o religión
 No aceptar sobornos

SHEYLA
 FUNCIONES DEL CÓDIGO DE ÉTICA

Declarativa: formula valores fundamentales sobre los que se basa

determinada ética profesional.

Identificativa: permite dar identidad y rol social a una profesión.

Informativa: comunica a la sociedad los fundamentos y criterios éticos

de una profesión.

Discriminativa: diferencia los actos lícitos de los ilícitos, los que están
de acuerdo o no con la ética profesional

Metodológica y Valorativa: causes para decisiones éticas concretas,

permitiendo valorar situaciones específicas previstas por los códigos.

Protectiva: protege a la profesión de las amenazas que la sociedad

puede ejercer sobre ella.

PEDRO
EMILY
 Mucha gente ha De acuerdo con Ingenieros
Un código de ética esta aclaración, podrían ser
investigado mucho
profesional, en
en este sentido. una profesión es considerado
general, aparece un grupo de
cuando se maneja
Sin embargo, para para
un empleo en una
nuestros personas que Un simple proporcionar el
SENTIDO DE LOS profesión. Por lo
propósitos, la tengan la ejemplo para ideal de
CODIGOS DE parte más esencial intención de
ETICA general, cada
es comprender que ayudar al servicio
aclarar en construcción
PROFESIONALES organización tiene forma más competente
un código de ética de la misma ideal
un código bien diseño, junto
documentado que
profesional es superior, en fácil.
puso por escrito y
básicamente una comparación con con el
adoptado
norma o estándar uno si no mantenimiento
entre los trabajamos de objetos útiles
formalmente así.
profesionales. juntos. y seguro.

CRISTHIAN
UN CÓDIGO DE
ÉTICA • Define aceptado
PROFESIONAL /a
ES comportamientos
IMPORTANTE, normales.
YA QUE

• Provee un
• Promueve la estándar para los
práctica o de un miembros para
alto nivel. solicitar la auto-
evaluación.

EMILY
 • Establece un marco de responsabilidades
y conducta profesional.

• Actúa como un vehículo para el

reconocimiento profesional.

• Actúa como un signo de desarrollo

profesional.

Con todo, el código de ética profesional se supone

que es la plataforma base para cada profesional
para desarrollar su carrera.

Código de ética profesional debe ser una integración

perfecta de respeto a las personas mayores, jóvenes y
compañeros de trabajo, junto con la comprensión y la
responsabilidad por el papel de los profesionales y su
integridad en el código ético de conducta.

ALEJANDRA
LOS CÓDIGOS DE ETICA PUEDEN SER DE TRES TIPOS SEGÚN FRANKEL (1989):

Aspiracional, educacional y regulador.

Un Código aspiracional es un conjunto de ideales que se quieren alcanzar.

Un Código educacional es una herramienta para mejorar la comprensión de los problemas

éticos, y un medio para definirlos.

Código regulador, es un mecanismo para tratar las injusticias. Este Código de la Asociación
Americana de Marketing se muestra como operacional, puesto que muestra un pequeño conjunto
de ideales hacia los que sus miembros se deben dirigir.

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