HOJA DE VIDA

¿QUÉ ES UNA HOJA DE VIDA?

 HOJA DE VIDA
• Currículum vitae
• Datos necesarios para aplicar a
un empleo.
 ¿QUÉ INFORMACIÓN DEBES INCLUIR EN TU
CURRÍCULUM?
• Define tu objetivo o perfil profesional (60
palabras)
 ¿QUÉ INFORMACIÓN DEBES INCLUIR EN TU
CURRÍCULUM?

• Datos personales
• Formación Académica
• Experiencia profesional
• Información adicional pertinente con el
cargo al cual estamos postulando.
¿CONSEJOS PARA ELABORAR UNA HOJA DE
VIDA?

• Presentación y ortografía.
• Secciones
• Un solo tipo de letra.
• Agradables a la vista y sobrias
 CERTIFICADOS

• Ortografía.
• Justificado
• Sentido.
• Un solo tipo de letra y sobrias
 ENTREVISTA DE TRABAJO

• Preparación para una Entrevista

de trabajo en 5 pasos
• Tenga siempre en cuenta que usted no es el único
candidato para dicha vacante. Es muy probable que sea
precisamente usted a quién estén buscando.
 ENTREVISTA DE TRABAJO

1. Recopilación de información sobre la compañía en la que será entrevistado.

Información que debe encontrar previamente:

• ¿Qué productos o servicios ofrece la compañía?

• ¿Quiénes son sus consumidores?
• ¿Cuánto tiempo existe la compañía?
• ¿Cuál es el lema en la compañía?
• ¿Han tenido o no reducción de personal en los últimos tres años? ¿Por qué?
• ¿Forma parte la compañía de alguna organización más grande?
• ¿Goza la compañía de mucha atención por parte de la prensa? ¿Por qué?
• ¿Qué calificación tiene: positiva o negativa?
• ¿Pertenece la compañía a un sector en desarrollo?
• ¿Qué perspectivas existen en el sector?
 ENTREVISTA DE TRABAJO
2. Su comportamiento y estilo de comunicación durante la entrevista de trabajo.
• Preséntese de manera clara y concisa.
• No mastique chicle.
• Sonría.
• Apretón de manos firme y postura recta.
• Trate de escuchar y recordar correctamente el nombre del entrevistador.
• Trate al entrevistador por su nombre en la medida de lo posible.
• Evite el uso de jergas, utilice una buena gramática.
• Evite mencionar problemas de carácter personal, familiar y financiero.
• Evite hablar de política, religión y sexo.
• No hable mal de su anterior jefe o de sus compañeros de trabajo.
• Durante la entrevista siéntese en una posición cómoda, trate de mantener el
contacto visual con su interlocutor.
• No interrumpa a su interlocutor. Durante la entrevista es el entrevistador quien debe
llevar la conversación, no trate de agobiarle con sus conocimientos.
• Esté preparado para responder a preguntas de cualquier tipo, pero si usted
considera que una pregunta es poco cortés, pregúntele al entrevistador si la
pregunta está relacionada con el trabajo.
3. Preguntas que se le harán.

 ¿Por qué ha elegido este trabajo (compañía, profesión)?

 ¿Ha recibido otras ofertas de trabajo?
 ¿Ha pasado usted entrevistas en otras compañías?
 ¿Interfiere o no su vida personal en su trabajo, si éste requiere realizar viajes de comisión y trabajar
en horarios irregulares?
 ¿Cuáles son sus lados fuertes?
 ¿Cuáles son sus lados débiles?
 ¿Por qué quiere obtener este trabajo en particular? ¿Por qué deberíamos contratarle?
 ¿Por qué dejó su anterior (decidió cambiar su lugar de) trabajo?
 ¿Cómo se ve a si mismo dentro de 3-5 años?
 ¿Con qué salario le gustaría contar?
 ¿Qué más le gustaría saber?
 Si usted consigue este trabajo, ¿cuáles serían sus primeros pasos?
 ¿Cuáles son sus mayores logros?
 ¿Cómo debe ser el jefe en su opinión?
4. QUÉ ES LO QUE USTED DEBE PREGUNTAR:

 Acerca de la historia y actividades de la compañía.

 Acerca de la posición del cargo al que se pretende en la estructura de la
organización.
 Acerca del horario de trabajo.
 Acerca de la duración del período de prueba.
 Acerca de la remuneración salarial (recomendamos discutir este tema en caso
de existir un interés real por su candidatura, mas no durante el primer encuentro).
 5. Ensayo

 El ensayo es una de las etapas más importantes en la preparación para la entrevista de

trabajo y no hay que menospreciarlo. Ensaye obligatoriamente con amigos y familiares,
pero le recomendamos confiar este asunto a profesionales. Si usted pasa entrevistas en
más de una compañía, vaya primero a la que menos interés represente para usted, de
esta manera estará utilizando esta primera entrevista como ensayo.

 Comportamiento después de la entrevista de trabajo

 Haga nota de la información que obtuvo durante la entrevista de trabajo.

 Uno o dos días después de la entrevista puede enviar una carta de agradecimiento a
la compañía donde pasó la entrevista . Es recomendable redactar la carta de tal forma
que sea breve y contenga sus agradecimientos por el tiempo concedido. Recuérdeles
que está en espera de los resultados de la entrevista de trabajo.