Francisco Caycedo Portilla

HOJA DE VIDA

Documento con el cual la persona se identifica al

postularse a un trabajo, en ella cuenta la
historia relevante para la obtención de un
determinado puesto.

CLASES

PERSONAL
FORMATOS
 ESTRUCTURA
 DATOS PERSONALES
 ESTUDIOS REALIZADOS
 EXPERIENCIA LABORAL
 REFERENCIAS PERSONALES
 REFERENCIAS FAMILIARES
 PERFIL
 FIRMA
 CLASIFICACION
 POR SU FORMA
Verbales
Escritos, plasmados en un documento, donde se describe la voluntad de las
partes, reúne requisitos como:

Identificación de las partes

Lugar o sitio de trabajo
Labor a desarrollar
Horario de trabajo
Salario o remuneración
Periodicidad de pago
Firma de las partes

 POR SU DURACION
Se relaciona con el tiempo que va a durar la relación contractual
 A TERMINO INDEFINIDO, no tienen termino de duración establecido, para
su terminación se requiere que confluyan justas causas para terminación, o por
muerte del trabajador o por mutuo acuerdo.
A TERMINO FIJO, Se pactan por escrito, se delimita su duración, para su
terminación se requiere un aviso escrito con antelación de 30 días, si no el
contrato se prorroga automáticamente.
CONTRATOS DE LABOR O DE OBRA, Se pactan por escrito, se encomienda
una labor u obra especifica. Contrato para confección de los uniformes para una
dotación labor, para la construcción y el montaje se utilizan los contratos de
obra.
OCASIONALES O TRANSITORIOS, Se celebran por escrito, su duración
máxima es de 30 días no prorrogables.
CONTRATOS ESPECIALES.
PERIODO DE PRUEBA
Sirve para que el empleador determine las calidades y cualidades del trabajador y
para que el trabajador evalué las condiciones del trabajo. En este periodo el
contrato se puede dar por terminado por cualquiera de las partes sin dar origen a
indemnizaciones.
GRACIAS