Universidad Autónoma de Nuevo

León
Facultad de Ingeniería Mecánica y
Eléctrica
Estudio del Trabajo

PRIMERA PARTE. PRODUCTIVIDAD,

ESTUDIO DEL TRABAJO Y FACTOR HUMANO.

Alumnos:
Matricula:
Alejandro Gabriel Carrera Mendoza 1580251
Javier Gerardo Zetina Rosas
1529308

Unrestricted
1.- PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DE VIDA

1. Necesidades básicas, calidad de vida y productividad.

En 1950 la población mundial se cifraban en 2500 millones de

personas. En el año 2000 alcanzará los 6200 millones, aumento
que equivale al 250% en apenas 50 años. Más del 90% de ese
aumento se va a producir en los países en desarrollo. En el año
2000 cerca de 1000 millones de personas vivirán por debajo de
la línea de la pobreza y a duras penas podrán satisfacer sus
necesidades básicas.
Estas necesidades básicas son:
Alimentación: alimentación diaria suficiente para producir la energía
necesaria para vivir y trabajar.
Vestido: suficiente ropa y calzado para poder estar limpio y protegido
contra la intemperie.
Alojamiento: alojamiento abrigo en condiciones saludables y es de
dotado de algunos enseres domésticos y muebles.
Seguridad: protección contra la violencia y contra el desempleo y que
permita satisfacer las necesidades personales en la enfermedad o
en la vejez.
Salud y servicios esenciales: agua, saneamiento, acceso a la
utilización de energía, asistencia médica, educación y medio de
transporte.

A fin de que una sociedad o nación pueda elevar el nivel de vida

de su población, tendrá que aumentar al máximo rendimiento
de sus recursos o mejorar la productividad para que la cono
mía crezca y sea capaz de sostener una mejor calidad de vida.
2.¿Que es la productividad?

La productividad es la relación entre

producción e insumo.
Esta definición se aplica a una empresa, un
sector de actividad económica o toda la
economía. El término productividad puede
utilizarse para valorar o medir el grado en
que puede extraerse cierto producto de
un insumo dado. Aunque esto parece
bastante sencillo cuando el producto y el
insumo son tangibles y pueden medirse
fácilmente, la productividad resulta más
difícil calcular cuando se introducen
bienes intangibles.
EJEMPLO:
Aunque la producción real aumento en este
ejemplo de 400 a 500 tiestos, la
productividad en términos monetarios no
reflejaba un aumento correspondiente. Esto
significa que tenemos que hacer una
distinción entre el aumento de la
producción y el aumento de la
productividad, medida en este ejemplo en
términos de ganancia monetaria.
Este sencillo ejemplo ayuda a mostrarnos que
los factores que influyen en la productividad
en una organización son múltiples y a menudo
están relacionados entre si.
 3. Productividad en la empresa

• La productividad puede ser

afectada por diversos factores
como:

1.Factores internos: Deficiencias

en las actividades o factores
internos.

2.Factores externos:
disponibilidad de materias
primas, mano de obra
calificada, la infraestructura
existente, etc.
LOS FACTORES DE INSUMO Y PRODUCTO DE
UNA EMPRESA
Las empresas disponen de ciertos recursos o insumos como lo son:
1. Terrenos y edificios: terrenos y edificios en un emplazamiento
conveniente.
2. Materiales: Materiales que ayudan a transformarse en
productos destinados a la venta.
3. Energía: Gas, Electricidad, Petróleo, etc.
4. Maquinas y Equipo: son necesarios para las actividades de
explotación de la empresa.
5. Recursos Humanos: Hombres y mujeres capacitados para
desempeñar la actividad operacional.
4. Cometido de la dirección

• La dirección de una empresa

se encarga de velar por los
recursos de la empresa.

• El cometido de la dirección es
coordinar esos recursos para
utilizarlos de manera
equilibrada.

• Es muy raro que un director o

solo un pequeño equipo se
encargue de la dirección de la
empresa por si solo y al mismo
tiempo dedicar el tiempo y la
energía para el mejoramiento
de la productividad.