Facultad de Ciencias Administrativas y

Sociales
PE Relaciones Industriales
 Plan de estudios
El Plan de estudios de tu Carrera es un Documento que
fundamenta la razón de ser de tu profesión e incluye los fines de
la formación que recibirás a partir de lo que es considerado
intelectual, cultural, social y laboralemente valioso a través de
las Experiencias Educativas.

El Plan de estudios se convierte para ti, estudiante, en un

referente guía que te permite construir tu proceso de
formación, tus aprendizajes, pues te ofrece el camino a seguir
para que llegues a la conclusión de tus estudios si miras y
estudias con cuidado el Perfil de egreso que debes cultivar.
Organización del Plan de estudios
La organización de tu Plan de estudios la podrás observar en
la Estructura curricular, que tal vez tu conozcas como la
lista de materias. Aunque debes saber que aquí en la UV ya
no hay materias, sino Experiencias Educativas.

La Estructura curricular es un esquema que organiza las

experiencias educativas y las relaciones existentes entre ellas
dentro del Plan de estudios. Cada Experiencia Educativa forma
parte de un área de formación que favorecen tu perfil
profesional para atender de manera competente los
requerimientos de la sociedad.
 Estructura Curricular
La Estructura Curricular se divide en Áreas de formación, mismas que tiene
un número de créditos que debes coleccionar y una finalidad.
Área de
Tronco común institucional que promueve la
Formación Básica
20 a 40 % Comunicación y el Autoaprendizaje
General
de los
Área de Formación créditos Experiencias educativas introductorias a tu
de Iniciación a la
Disciplina profesión para facilitar tu permanencia

Área de 40 a 60 %
Experiencias educativas vitales para cultivar el
Formación de los
Saber Hacer de la profesión
Disciplinar créditos
Área de 10 a 15 % Servicio Social y Experiencia Recepcional.
Formación de los Experiencias que orientan un perfil más o
Terminal créditos menos especifico.
Área de Experiencias educativas no necesariamente de tu
5 a 10 % de
Formación de plan de estudios que fortalecen tu formación
los créditos integral
Elección Libre
 Mapa Curricular
El mapa curricular es una representación gráfica de las posibles
trayectorias que podrías cursar si quieres concluir tus estudios en un
promedio estándar, o bien mayor o menor. En él se muestran los
periodos, el nombre de las experiencias, su modalidad, su carga en
horas teóricas, horas prácticas y créditos.
 Mapa Curricular
MAPA CURRICULAR PARA RELACIONES INDUSTRIALES 2013
ESTANDAR

Periodo 1 Periodo 2 Periodo 3 Periodo 4 Periodo 5 Periodo 6 Periodo 7 Periodo 8

Fundamentos de Matemáticas Contabilidad Administración de Sistemas de

7 7 5 Presupuestos 5 6 6 Optativa II 6 Optativa III 6
Contabilidad Administrativas gerencial sueldos y salarios producción

Modelo de
comunicación Administración de Documentación
Inglés I 6 Inglés II 6 5 6 Comportamiento grupal 6 5 competencias del 5 Optativa IV 6
organizacional la calidad laboral
facilitador

Habilidades del Desarrollo de Desarrollo

Sociología Psicología Técnicas de selección Seguridad e higiene
pensamiento crítico y 6 6 6 habilidades 5 5 5 organizacional y 6
organizacional industrial de personal del trabajo
creativo directivas consultoria

Sistemas de
Lectura y redacción a través del Provisión de Formación y
información y Investigación de Evaluación de los
análisis del mundo 6 Estadistica 6 Recursos 5 5 5 5 desarrollo del 6
contemporaneo sociedad del operaciones recursos humanos
Humanos capital humano
conocimiento

Etica politica y cultura
Tendencias actuales
Fundamentos de Sustentabilidad de Teorías de la Técnicas de
6 5 5 5 Planeación estrategica 5 de recursos 5 5 Servicio social 12
las RI las organizaciones personalidad negociación laboral
humanos

Reingeniería de
Fundamentos de la Auditoria de Experiencia
7 Economía 7 proyecto web 5 estructuras y 5 Seguridad social 5 Optativa I 6 5 12
administración recursos humanos recepcional
procesos

Computación básica
Derecho del
6 Proceso creativo 5 6
trabajo
Desarrollo de
Marco juridico de Metodoloía de la
5 Proyecto emprendedor 6 programas 6 6
la empresa investigación
motivacionales

Fundamentos de
Fundamentos de derecho 7 5
mercadotecnia

51 37
47 36 38 38 39 36
 Perfil de egreso
El perfil de egreso es la presentación condensada de las características
profesionales y personales que deberás desarrollar durante tu
permanencia y observarás integradamente cuando hayas egresado.

En el perfil de egreso, podrás identificar un listado de las competencias

básicas, genéricas y específicas que tendrás al concluir tu trayecto por el
Plan de estudios de tu carrera.

Estúdialo muy bien y comprenderás la aportación que cada Experiencia

Educativa te ofrece para fortalecer tu Quehacer profesional
 Perfil de egreso
El egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales, podrá: Ser
capaz de enfrentar toda aquella situación que impacte a la organización
(ya sea pública o privada), para coadyuvar de manera óptima y eficiente
con el objetivo de generar empresas sanas y responsables con su
personal y su entorno social. Además el Relacionista Industrial podrá
desempeñar todo lo relacionado con la administración y los recursos
humanos fomentando un entorno laboral benéfico para el cumplimiento
de las metas.
Así como:
• Incorporar nuevos conocimientos a su propia formación profesional
• Comprender y analizar críticamente los elementos del
entorno socioeconómico, político y cultural donde se
encuentre
• Adaptarse a los cambios del entorno sociocultural.
• Comprender críticamente los problemas de la comunidad
con un alto sentido humano
• Manejar conflictos interpersonales con énfasis en la
cooperación y la concordia humana
• Fomentar relaciones interpersonales adecuadas dentro del
marco organizacional
• Desarrollar habilidades para el manejo de la comunicación
en la organización
• Favorecer e impulsar la creación de condiciones
ambientales de trabajo que propicien el crecimiento
humano y organizacional
• Detectar, definir y evaluar problemas, proponiendo
alternativas de solución
• Generar conocimientos y tendrá la capacidad para
sistematizar información, operaciones y actividades que lo
conduzcan a la generación de empresas y empleos