EMPRESAS SOCIALMENTE

RESPONSABLES (ESR) Grupo 5

INTRODUCCION
• El cumplimiento de las leyes y de las normas es una obligación de cualquier
empresa que presta un servicio y, por ello, el respeto cabal de las normativas
es un ingrediente fundamental de la Responsabilidad Social de las
empresas.

• La Responsabilidad Social implica un conjunto de prácticas, de estrategias y

de sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio
entre las dimensiones económica, social y ambiental. Por ello, como punto de
partida, las empresas con RSE suelen poner énfasis en la legislación laboral
y en las normas relacionadas con el medio ambiente y el desarrollo
sostenible.
EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
• Empresa Socialmente Responsable (ESR) son todas aquellas empresas que
tienen una contribución activa y voluntaria para mejorar el entorno social,
económico y ambiental, con el objetivo de optimizar su situación
competitiva y su valor agregado.
• También se les reconoce como empresas con Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) o Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Palabras clave: Responsabilidad Social Empresarial, Percepción del Consumidor, Imagen Empresarial, Reputación Empresarial
Ser una Empresa Socialmente
Responsable "ESR"
• Ser una Empresa Socialmente Responsable es aquella que fundamente su visión y
compromiso en políticas, programas, toma de decisiones y acciones que beneficien a su
negocio y que impacten positivamente a su gente, el medio ambiente y las
comunidades en las que operan, más allá de sus obligaciones, atendiendo sus
expectativas.
• Cuatro ámbitos básicos de la Responsabilidad Social:
1. Calidad de vida en la empresa

2. Vinculación e impacto con la comunidad

3. Cuidado y prevención del medio ambiente

4. Ética empresarial
ISO 26000
• Ofrece una guía global en RS aplicable para las
organizaciones del sector público y privado de todo tipo.
ISO 26000 contiene guías voluntarias, no requisitos, y
por lo tanto no es para utilizar como una norma de
certificación.
• De acuerdo a la ISO, ISO 26000 debería:
• Integrar la experiencia internacional en RS, ayudando a
definir, entender y poner en practica ¿qué asuntos la
organización necesita abordar con el fin de operar de una
manera socialmente responsable? y ¿qué es una mejor
práctica en la aplicación de la RS?. ISO 26000 será una
herramienta de RS poderosa para ayudar a las
organizaciones a pasar de las buenas intenciones a las
buenas acciones.
Hechos
Reconocimientos y Estadísticas
 Distintivo Empresa Socialmente Responsables
EL DISTINTIVO ESR® RECONOCE A LAS EMPRESAS QUE HAN ASUMIDO
UNA CULTURA DE COMPETITIVIDAD SOSTENIBLE Y RESPONSABLE.
• Fue creado por el Centro Mexicano para la Filantropía – CEMEFI en el año 2000,
siendo adoptado por Perú 2021 en el año 2010 y se empezó a otorgar desde el 2011,
para fortalecer la cultura de la Responsabilidad Social Empresarial en las empresas
peruanas, a través de un diagnóstico verificado a las empresas que han asumido esta
cultura y la desarrollan a través de sus compromisos y prácticas de actuación
cotidiana, como forma de gestión orientada a la competitividad sostenible y
responsable.
• A la fecha, 88 empresas han sido reconocidas en las cinco ediciones del Distintivo
ESR® que se han llevado a cabo.
Los Nuevos EJES A EVALUAR
Empresas que han obtenido EL DISTINTIVO
ESR® en la Edición 2015-2016
Conozca la opinión de las empresas peruanas
sobre la responsabilidad social
Analisis
Vision 2050
Modelo de RSE – Visión 2050
Indicadores Ethos-Perú 2021
• Los Indicadores ETHOS-PERÚ 2021 han sido formulados de modo tal que
contemplan los aspectos comunes a la gestión de RSE en el contexto latinoamericano;
así como indicadores particulares adaptados a la realidad peruana. Éstos están
divididos en:
Indicadores en profundidad: que miden la gestión de RSE en 4 etapas y son
comunes para los 8 países participantes del PLARSE (Programa Latinoamericano de
Responsabilidad Social).
Indicadores binarios: que miden la gestión de RSE considerando las
particularidades del contexto peruano en base a preguntas binarias (Sí/No).
Indicadores cuantitativos: que miden la gestión de RSE proponiendo metas
cuantitativas.
Argumentos A FAVOR de la
Responsabilidad Social
 La empresa, como tal, debe responder adecuadamente a los cambios socio-culturales
 La empresa para su propio bien debe vislumbrar esos cambios y cooperar en la
solución
 Siendo socialmente responsable, la empresa estará en capacidad proyectar una
mejor imagen hacia la comunidad.
 La intervención gubernamental puede reducirse si la empresa esta en condiciones de
satisfacer las expectativas del interés publico.
 Las empresas, y en particular las de gran tamaño, disponen por lo general de
grandes recursos
 Los problemas sociales pueden transformarse en oportunidades
 La empresa tiene la obligación moral de ayudar a la solución de problemas sociales.
Argumentos en CONTRA de la
Responsabilidad Social
 La responsabilidad social es un concepto atereo e intangible.
 La gerencia está legalmente y éticamente obligada a obtener los niveles más
elevados posibles de rendimiento sobre la inversión en la empresa que
maneja.
 La responsabilidad social atenta contra una sociedad
 Los gerentes de empresas generalmente tienen muy poca experiencia
 La responsabilidad social es básicamente una doctrina subversiva que puede
en cierto modo debilitar los fundamentos del sistema capitalista de libre
empresa.
Afirmaciones
• El presupuesto destinado al desarrollo social no es gasto social, sino inversión social.
• Las 1000 principales empresas del planeta son responsables de más del 50% del valor accionario de
todas las bolsas de valores mundiales, y juntas poseen activos por una cifra superior al Producto
Bruto Global: existe un nivel de concentración económica inédito en la historia. Este alto
protagonismo les otorga poder de presión sobre los gobiernos y la sociedad, volviendo al empresario
un actor fundamental. Trabajar su sentido de la ética es imprescindible para abordar la
Responsabilidad Social Empresarial.
• El emprendedor social es un actor clave en la Responsabilidad Social. Se caracteriza por ser
optimista, perseverante, empático e innovador. Los emprendedores sociales y sus nuevas ideas son
puentes al cambio sistémico.
• La Responsabilidad Social Empresarial ha demostrado empíricamente aumentar la moral de los
trabajadores, y a partir de ello su nivel de productividad (así también el de la empresa). El
empresariado siente gratificación por su gestión del impacto social, y la comunidad mejora su
situación. Las ventajas involucran a todos.
• La Responsabilidad Social no se trata sólo de luchar contra la pobreza, sino también de trabajar
sobre la productividad como solución: empoderar a los pequeños y medianos actores para que puedan
realizar mejor su trabajo y desarrollarse, y hacer más eficiente la gestión de las políticas públicas
para lograr un impacto más responsable sobre el conjunto.
CONCLUSIONES
Responsabilidad Social - ESR
Conclusiones
• La Responsabilidad Social compete a todos: a nosotros como individuos, a las
cooperativas, a los sindicatos, a las universidades, a las empresas y a los gobiernos
locales. El trabajo en ecosistema y el diálogo entre los actores es lo que va a permitir
definir acciones responsables.
• La participación ciudadana es creciente en Latinoamérica, y es la que está
demandando a las empresas Responsabilidad Social: condiciones laborales dignas,
honestidad con el consumidor, cuidado del medioambiente, transparencia operativa e
inversión social en las comunidades que conforman su entorno.
• La empresas socialmente responsables se encuentran en proceso de desarrollo e
implementación, con el aporte de la contribución activa y desarrollo social buscando
un mejoramiento continuo del bien común y la participación permanente de la
población. Adoptando la inclusión de los parámetros de ética ecológica, sociocultural y
política contribuyendo al desarrollo de las comunidades y el bien común.
BIBLIOGRAFIA
• http://www.empresasocialmenteresponsable.com/
• http://www.peru2021.org/principal/categoria/distintivo-esr/141/c-141
• http://gestion.pe/empresas/conozca-opinion-empresas-peruanas-sobre-
responsabilidad-social-2170405
• http://apnad.org/responsabilidad-social/
Gracias…
Integrantes:
• ZUÑIGA CATALAN JOSE ANTONIO
• ALLER ZAMBRANO RENZO DANIEL
• PACHECO BAZAN CARMEN
• TUPIA GOMEZ BRAYAN
• SUAREZ BECERRA HUBER