KEPERAWATAN

KESEHATAN KERJA/
OCCUPATIONAL
HEALTH NURSING/
OHN
HENNY PERMATASARI
 KONSEP KEPERAWATAN
KESEHATAN KERJA
 ASUHAN KEPERAWATAN
KESEHATAN KERJA
 PROGRAM KESEHATAN
KERJA
 LATAR BELAKANG

 SECARA GLOBAL TERJADI PENINGKATAN

JUMLAH TENAGA KERJA
 TERDAPAT 2,6 MILYAR ANGKATAN KERJA
(ILO, 2005)
 INDONESIA MEMILIKI 101,5 JUTA PEKERJA
(DEPNAKERTRANS RI, 2005)
 DAMPAK POSITIF TERHADAP EKONOMI
 DAMPAK NEGATIF, TERHADAP PEKERJA
DAMPAK NEGATIF:
 PEKERJA MERUPAKAN SALAH SATU
KELOMPOK DALAM MASYARAKAT YANG
BERESIKO MENGALAMI BERBAGAI
MASALAH KESEHATAN
 TERDAPAT 2 JUTA KASUS KEMATIAN SETIAP
TAHUN AKIBAT KECELAKAAN DAN PENYAKIT
AKIBAT KERJA (ILO, 2005)
 KECELAKAAN DAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
MENYEBABKAN KEHILANGAN PRODUK
DOMESTIK BRUTO GLOBAL SEBESAR 4%
(NEJM, 2006)
DI INDONESIA?
 ANGKA KESAKITAN
PEKERJA : 92.783
 ANGKA KECELAKAAN
PEKERJA: 8904
 ANGKA KEMATIAN
PEKERJA : 1699
(JAMSOSTEK, 2007)
KONSEP KEPERAWATAN
KESEHATAN KERJA
 PENGERTIAN OHN:
CABANG KHUSUS DARI
KEPERAWATAN KOMUNITAS
YANG MERUPAKAN APLIKASI
KONSEP DAN FRAMEWORK
BERBAGAI DISIPLIN ILMU
( KEPERAWATAN,
KEDOKTERAN, KESEHATAN
MASYARAKAT, ILMU SOSIAL,
DAN PERILAKU SERTA
PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN)
TUJUAN OHN:
 MENINGKATKAN DAN
MEMELIHARA STATUS
KESEHATAN PEKERJA SERTA
MELINDUNGI PEKERJA DARI
KECELAKAAN KERJA DAN
FAKTOR RESIKO BAHAYA DI
TEMPAT KERJA (HEALTH
HAZARDS) DALAM KONTEKS
LINGKUNGAN KERJA YANG
SEHAT DAN AMAN (AAOHN,
2002)
PEKERJA SEBAGAI
AGGREGATES
 Bekerja adalah salah satu tugas
perkembangan manusia
 Bekerja adalah tuntutan peran sosial
dalam kehidupan manusia yang harus
dilaksanakan ketika manusia memasuki
dunia dewasa awal dan tengah
 Aktifitas kerja adalah sumber
produktifitas dan sarana ekspresi diri
PEKERJA SEBAGAI AGGREGATES
 Populasi pekerja adalah salah satu kelompok
dalam masyarakat yang sangat rentan
mengalami mengalami penurunan derajat
kesehatan akibat sakit atau mengalami
kecelakaan kerja
 Tempat kerja memiliki health hazards yang
berdampak terhadap tingginya angka
kesakitan dan kematian pekerja
(Oakley, 2002)
 Resiko penyakit akibat kerja tetap dialami
pekerja alam waktu tahunan bahkan puluhan
tahun setelah berhenti bekerja (Stanhope &
Lancaster, 2004)
Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Kesehatan Pekerja
 Berdasarkan aplikasi model
Epidemiologi (Stanhope & Lancaster,
2004)
 Tiga faktor yang berpengaruh:
1. Host (Pekerja itu sendiri): usia, jenis
kelamin, memiliki atau tidak memiliki
penyakit kronis, aktifitas di tempat kerja,
status imunologi, etnik, gaya hidup
(Stanhope & Lancaster, 2004)
Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Kesehatan Pekerja

2. Faktor resiko bahaya di tempat kerja

(Health hazards/ agents) : faktor kimia,
fisika, biologi, enviromechanical/
ergonomi dan psikologi
a. Kimia: debu, asbestos, mercury, arsenik
tembaga dan zat kimia berbahaya lainnya.
Pengaruh terhadap kesehatan: gejala sakit
kepala, gangguan sistem syaraf pusat,
ataxia, luka bakar, gangguan reproduksi serta
penyakit keganasan
Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Kesehatan Pekerja

2. Faktor fisika: kebisingan, radiasi,

getaran, suhu panas, dingin, gelombang
elektromagnetik. Pengaruh: kerusakan
sistem pendengaran, gangguan
reproduksi, dehidrasi, serangan panas,
penyakit keganasan
3. Biologi: bakteri patogen, jamur, virus
Pengaruh: penyakit infeksi
Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Kesehatan Pekerja

4. Enviromechanical: segala sesuatu yang yang

berpotensi menimbulkan penyakit atau
kecelakaan di tempat kerja, yang berhubungan
dengan proses kerja atau kondisi lingkungan
kerja yang memberikan pengaruh terhadap
kesehatan karena aktifitas kerja yang
berulang-ulang.
Pengaruh: gangguan tulang dan persendian,
cidera punggung, saki kepala, gangguan tidur
Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Kesehatan Pekerja

5. Psikologi: stress di tempat kerja,

hubungan yang kurang harmonis dengan
atasan dan sesama pekerja
Pengaruh: kecemasan, motivasi kerja
yang rendah, penyakit psikosomatik,
konflik di tempat kerja, produktifitas kerja
yang rendah
3. Lingkungan:
Faktor-faktor yang mempengaruhi interaksi
antara host dan agent; lingkungan:
lingkungan fisik dan psikologis.
Lingkungan fisik; panas, bau dan
ventilasi yang berpengaruh thd interaksi
host dan agent
Lingkungan psikologis?