UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y TURISMO

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

“ ESTRUCTURA ORGÁNICA ACTUAL DE LA CONTRALORÍA

GENERAL DE LA REPUBLICA”
CURSO:
AUDITORIA GUBERNAMENTAL
Docente:
MGT:BRAULIO HINOJOSA ACCOSTUPA
Alumna:
LYLYAN ISABEL PARI ESPINOZA 150684
Semestre:2018-i
Aprueban la nueva estructura orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República
RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA

Nº 137-2018-CG

Lima, 3 de mayo de 2018

VISTO,

La Hoja Informativa Nº 00043-2018-CG/GDE de la Gerencia Central de Desarrollo Estratégico, por la que se propone la modificación de la estructura
orgánica y la aprobación del Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República;

CONSIDERANDO:

Que, conforme al artículo 16 de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, esta Institución
cuenta con autonomía administrativa, funcional, económica y financiera, tiene por misión dirigir y supervisar con eficiencia y eficacia el control
gubernamental, orientando su accionar al fortalecimiento y transparencia de la gestión de las entidades, la promoción de valores y la responsabilidad de los
funcionarios y servidores públicos, así como contribuir con los Poderes del Estado en la toma de decisiones y con la ciudadanía para su adecuada
participación en el control social;

Que, asimismo de acuerdo al literal a) del artículo 32 de la citada Ley Nº 27785, el Contralor General de la República está facultado para determinar la
organización interna de esta Entidad Fiscalizadora Superior;

Que, mediante Resolución de Contraloría Nº 028-2017-CG se modificó la estructura orgánica y se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la
Contraloría General de la República, los cuales en la actualidad se encuentran vigentes;
Que, la Ley Nº 30742, Ley de Fortalecimiento de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control ha establecido normas y
disposiciones necesarias para el fortalecimiento de esta Entidad Fiscalizadora Superior y del Sistema Nacional de Control, con la finalidad de
modernizar, mejorar y asegurar el ejercicio oportuno, efectivo y eficiente del control gubernamental, así como de optimizar sus capacidades
orientadas a la prevención y lucha contra la corrupción;

Que, el artículo 2 de la citada Ley Nº 30742, autoriza la reorganización institucional de la Contraloría General de la República, quedando facultada
para aprobar su nueva estructura orgánica y Reglamento de Organización y Funciones, entre otros documentos de gestión institucional necesarios
para su fortalecimiento y modernización;

Que, conforme a lo expuesto en la Hoja Informativa del visto, con el objetivo de dar cumplimiento a la Ley Nº 30742, resulta necesario formular una
nueva estructura orgánica y sus correspondientes funciones, orientadas a la aplicación de un modelo de control descentralizado y el reforzamiento
de los órganos desconcentrados a nivel nacional, con una organización que propicie la prevención de la corrupción, la renovación de metodologías,
procedimientos y normatividad del control gubernamental y la calidad de los servicios de control, en el marco de un mayor relacionamiento
institucional y atención al ciudadano;

Que, en dicho contexto, la Gerencia Central de Desarrollo Estratégico ha propuesto la modificación de la estructura orgánica y la aprobación de un
nuevo Reglamento de Organización y Funciones para adecuar la organización y la estructura a la normativa vigente, optimizando la
descentralización de los servicios de control con la finalidad de asegurar el ejercicio oportuno, efectivo y eficiente del control gubernamental;

En uso de las facultades conferidas en el literal a) del artículo 32 de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la
Contraloría General de la República y modificatorias;
SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar la nueva estructura orgánica de la Contraloría General de la República, según el detalle en Anexo 1, que forma parte
integrante de la presente Resolución.
Artículo 2.- Aprobar el Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República, que consta de ciento setenta y un
(171) artículos, que en Anexo 2 forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 3.- Dejar sin efecto la Resolución de Contraloría Nº 028-2017-CG, así como aquellas que se opongan a lo dispuesto en la presente
Resolución.
Artículo 4.- Publicar la presente Resolución en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal de la Contraloría General de la
República (www.contraloria.gob.pe).
Regístrese, comuníquese y publíquese.

NELSON SHACK YALTA

ESTRUCTURA ORGANICA DE LA CONTRALORÍA
GENERAL DE LA REPÚBLICA
 contralor general de republica
del Perú
Nelson Shack es designado como nuevo
contralor de la República. Con 18 votos a favor, uno en contra y
La Comisión Permanente del Congreso tres abstenciones, la Comisión Permanente
designó al economista Nelson Shack del Congreso aprobó al candidato propuesto por el
como nuevo titular de la Contraloría Ejecutivo.
General de la República para los
próximos siete años.

Shack reemplazará en el cargo a Edgar Alarcón.

19 Jul 2017 | 12:59 h

 CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA:
NOMBRAN VICENCONTRALOR
Este 15 de febrero, fue
designado José Luis Díaz
Oliden en el cargo El 12 de febrero de 2018, se informó que la
de vicecontralor general de Contraloría intentó nombrar vicecontralor a
Carlos Lezameta en tan alto cargo, pero la
la Contaloría General de la
resolución fue dejada sin efecto al saberse
República. de graves cuestionamientos con la
16 Feb 2018 | 18:45 h administración pública. se recibió
la alerta de que la empresa de Lezameta
Según la Resolución
tenía serios problemas con la
de Contraloría No. 063208- administración pública. En el portal de la
CC de fecha 15 de febrero de Sunat, su empresa Carlebi Consulting
2018, en su considerando S.A.C., en la cual él aparece como
dice que, se encuentra general, tiene una deuda coactiva de S/
vacante el cargo de confianza 3.820. También tiene omisiones tributarias.
de vicecontralor general de Estas son renta de quinta categoría y
tributos a EsSalud en el seguro regular de
la Contraloría General de la
trabajo. Al tomar conocimiento de esta
República por lo que, resulta evidente irregularidad, la congresista
necesario encargar al Montenegro le ha pedido un urgente
profesional que asumirá las informe al contralor general, en el que le
funciones del citado cargo. El hace ver que, “todos los funcionarios
documento está firmado por tengan una hoja de vida impecable y más
Nelson Shack Yalta, contralor aquellos pertenecientes a la alta dirección”
de la Contraloría General de la República.
general de la República.
 CONTRALOR, ¿EN QUÉ CONSISTIRÁ LA
REESTRUCTURACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE
CONTROL?

Los dos ejes fundamentales al corto y mediano

plazo serán recuperar la legitimidad del
Sistema Nacional de Control (SNC), que
implica un profundo proceso de moralización al
interior del sistema y coadyuvar a la
modernización de la institución. El sistema no
solo es la Contraloría General de la República
(CGR), como muchas personas creen, sino
que también lo conforman los órganos de
control institucional (OCI) y las sociedades de
auditorías (Soa). Por eso, la modernización
implicará a todas ellas. El objeto es cumplir los
dos grandes mandatos del sistema dual: luchar
contra la corrupción de forma eficiente y
mejorar la calidad de las intervenciones
públicas.
 PROCURADURÍA
PÚBLICA
¿De qué se encarga la Procuraduría Pública?
La Procuraduría Pública es el órgano encargado de
ejercer la defensa jurídica del Estado: ministerios,
municipios, organismos públicos adscritos y otras
instituciones.
LA PROCURADURÍA PÚBLICA TIENE LAS
SIGUIENTES FUNCIONES:
a) Representar al Estado y defender los intereses del Ministerio ante los
órganos jurisdiccionales y administrativos, así como ante el Ministerio
Público, Policía Nacional, tribunales arbitrales, centros de conciliación
y otros de similar naturaleza, en los que el Estado es parte,
comprendiendo todas las actuaciones que la Ley en materia procesal,
arbitral y las de carácter sustantivo permiten;
b) Requerir a toda institución pública la información, documentos,
antecedentes e informes necesarios y colaboración que se requiera
para la defensa jurídica del Estado, fundamentando su pedido en cada
caso;
c) Informar periódicamente al Ministro sobre las actividades
desarrolladas, brindando la información pertinente sobre los procesos
en trámite y estrategia procesal adoptada; y,
d) Las demás funciones señaladas en el Sistema de Defensa Jurídica del
Estado, su reglamento, normas complementarias, conexas y otras que
le asigne el Ministro, de acuerdo al ámbito de su competencia.
¿De quién depende? Los procuradores de cada
entidad dependen del Consejo de Defensa Jurídica del
Estado que a su vez está adscrita al ministerio de
Justicia. También se especializan en temas como
anticorrupción o contra lavado de activos. Esta unidad
orgánica puede solicitar informes, antecedentes y la
colaboración de cualquier dependencia o
representación del sector público nacional.
¿Cuál es su fin? “El rol de la procuraduría es contribuir
con el esclarecimiento de los hechos que denotan una
responsabilidad penal y pretender la reparación civil por
los daños causados al Estado en aquellos delitos donde
el Estado es el agraviado”, explica el abogado Iván
Montoya.
¿Qué se cuestiona? Hoy se discute sobre si la
Procuraduría General debe o no gozar de autonomía e
independencia para garantizarse que los procuradores
de todo el país defiendan los intereses del Estado y no
los de los gobierno de turno.
 Tribunal Superior de Responsabilidades Administrativas
El Tribunal Superior de Responsabilidades Administrativas es la segunda y última instancia administrativa en el procedimiento sancionador iniciado a
funcionarios y/o servidores públicos por la comisión de infracciones graves o muy graves,12​ derivadas de los informes de control emitidos por los órganos del
Sistema Nacional de Control.
Es un órgano colegiado adscrito a la Contraloría General de la República del Perú, con independencia técnica y funcional en las materias de su competencia y
autonomía en sus decisiones.1​ El marco legal que regula su actuación está conformado por la Ley N° 29622, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N°
023-2011-PCM, el Reglamento del TSRA aprobado por Resolución de Contraloría N° 244-2013-CG y la Directiva N° 010-CG/GPROD aprobada por Resolución de
Contraloría N° 129-2016-CG.
El Tribunal Superior es de competencia nacional y tiene su sede en la Av. Arequipa N° 980, Lima - Lima, estando habilitado para sesionar en otras localidades del
país por acuerdos de la mayoría de sus integrantes.
Disponen la desactivación y conformación de nuevas Salas del Tribunal Superior de Responsabilidades
Administrativas
RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA
Nº 104-2018-CG
Lima, 5 de abril de 2018
VISTO: La Hoja Informativa Nº 00002-2018-CG/SGE de la Secretaría General;
CONSIDERANDO:
Que, la Ley Nº 30742, Ley de Fortalecimiento de la Contraloría General de la República y del Sistema
Nacional de Control, publicada el 28 de marzo de 2018, como parte de las medidas para modernizar,
mejorar y asegurar el ejercicio oportuno, efectivo y eficiente del control gubernamental, incrementando sus
capacidades para prevenir y luchar contra la corrupción, ha modificado, entre otros, los artículos 45, 46, 51,
56 y 57 de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la
República, que están relacionados con los alcances de la potestad sancionadora de esta Entidad
Fiscalizadora Superior, en materia de responsabilidad administrativa funcional, la tipificación de las
infracciones graves y muy graves y correspondiente sanciones, así como el procedimiento para sancionar,
el régimen de funcionamiento del Tribunal Superior de Responsabilidades Administrativas y los requisitos
para ser nombrado vocal;
Que, con la finalidad de establecer las disposiciones para el procesamiento y sanción de la responsabilidad
administrativa funcional, así como para la aplicación de las disposiciones establecidas en la Ley Nº 30742,
mediante Resolución de Contraloría Nº 100-2018-CG, se aprobó el “Reglamento de infracciones y
sanciones para la determinación de la responsabilidad administrativa funcional derivada de los informes
emitidos por los órganos del Sistema Nacional de Control”;
Que, asimismo, en la misma disposición del mencionado Reglamento, también se establece que los vocales del Tribunal Superior de Responsabilidades
Administrativas con periodo vigente, aplicando el nuevo esquema de conformación de las Salas, continúan en el ejercicio de sus funciones en las condiciones en que
fueron elegidos, hasta el momento establecido para implementar el régimen de tiempo completo y dedicación exclusiva;
Que, en tal sentido, para garantizar el pleno cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Nº 30742 y asegurar la continuidad en el funcionamiento del Tribunal Superior de
Responsabilidades Administrativas, resulta necesario desactivar las Salas actualmente conformadas, y disponer la inmediata conformación de las nuevas Salas del
Tribunal Superior a ser integradas por tres (3) vocales, de acuerdo al nuevo régimen, considerando a los vocales titulares y alternos con periodo vigente;
En uso de las facultades conferidas en el artículo 32 de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, de
acuerdo a la Octava Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nº 30742 y la Cuarta Disposición Complementaria Transitoria del “Reglamento de infracciones y
sanciones para la determinación de la responsabilidad administrativa funcional derivada de los informes emitidos por los órganos del Sistema Nacional de Control”;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Disponer la desactivación de las Salas del Tribunal Superior de Responsabilidades Administrativas actualmente conformadas, que a la fecha de la presente
resolución componen la segunda instancia del procedimiento administrativo sancionador por responsabilidad administrativa funcional a cargo de la Contraloría General
de la República.
Artículo 2.- Disponer la conformación de las nuevas Salas del Tribunal Superior de Responsabilidades Administrativas, dando cumplimiento al régimen establecido por
la Ley Nº 30742, integradas por los siguientes Vocales:
Sala 1:
− César José Gonzales Hunt (Vocal titular)
− César Enrique Aguilar Surichaqui (Vocal titular)
− Luis Alfonso García-Corrochano Moyano (Vocal titular)
Sala 2:
− Yván Fidel Montoya Vivanco (Vocal titular)
− Gustavo Nilo Rivera Ferreyros (Vocal titular)
− Luigino Pilotto Carreño (Vocal alterno)
Vocal alterno
− Gonzalo José Miguel Pérez Wicht San Román
Artículo 3.- La conformación de la Sala 2 está integrada por un Vocal alterno a efecto de contar con el número legalmente establecido para su funcionamiento, hasta el
nombramiento del vocal a ser elegido por concurso público de méritos para conformar dicha sala en calidad de vocal titular.
Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe), en el portal (www.contraloria.gob.pe) y en la intranet
de la Contraloría General de la República.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
NELSON SHACK YALTA
Contralor General de la República
1634160-1
 SECRETARIA TÉCNICA

Designan Secretaria Técnica de los Órganos Instructores del Procedimiento Administrativo Disciplinario del INACAL
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
Nº 087-2018-INACAL/PE
Lima, 25 de mayo de 2018
VISTO:
El Informe N° 054-2018-INACAL/OA-RRHH del Equipo Funcional de Recursos Humanos, la Nota N° 152-2018-INACAL/OA de la Oficina de Administración, y
la Nota N° 148-2018-INACAL/OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica;
CONSIDERANDO:
Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las
entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y la prestación de
servicios a cargo de éstas;
Que, el literal a) de la Novena Disposición Complementaria Final de la Ley del Servicio Civil dispone, entre otros, que el Título V referido al Régimen
Disciplinario y Procedimiento Sancionador, se aplicará una vez que entren en vigencia las normas reglamentarias de dicha materia;
Que, de acuerdo con lo establecido en la Undécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio
Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, el citado Título V entró en vigencia a los tres meses de su publicación, esto es, el 14 de setiembre
de 2014, con el fin de que las entidades adecúen internamente el procedimiento administrativo disciplinario;
Que, conforme a lo dispuesto en el artículo 92 de la Ley del Servicio Civil y al artículo 94 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, las autoridades
de los órganos instructores del procedimiento administrativo disciplinario cuentan con el apoyo de una Secretaría Técnica que puede estar compuesta por
uno o más servidores, los cuales pueden ser servidores civiles de la entidad y ejercer la función en adición a sus funciones regulares, siendo de preferencia
abogados, designados mediante resolución del titular de la entidad;
Que, el numeral 8.1 de la Directiva N° 02-2015-SERVIR/GPGSC “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N° 30057, Ley del Servicio
Civil”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 101-2015-SERVIR-PE, actualizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 092-2016-
SERVIR-PE, establece que la Secretaría Técnica apoya el desarrollo del procedimiento disciplinario, está a cargo de un Secretario Técnico que es
designado por la máxima autoridad administrativa de la entidad, en adición a las funciones que viene ejerciendo o específicamente para dicho propósito;
Que, el Equipo Funcional de Recursos Humanos, mediante Informe N° 054-2018-INACAL/OA-RRHH, señala que en virtud del concurso público de méritos,
convocatoria CAS N° 10-2018, la abogada Karina Quispealaya Rojas suscribió el Contrato Administrativo de Servicios N° 024-2018-INACAL, como
Secretaria Técnica de los Órganos Instructores del Procedimiento Administrativo Disciplinario, vigente a partir del 23 de mayo de 2018;
Que, con Nota N° 152-2018-INACAL/OA, la Oficina de Administración manifiesta que es necesario designar como Secretaria Técnica de los Órganos
Instructores del Procedimiento Administrativo Disciplinario del Instituto Nacional de Calidad – INACAL, a la abogada Karina Quispealaya Rojas, en razón de
la suscripción del Contrato Administrativo de Servicios N° 024-2018-INACAL, con efectividad a partir del 23 de mayo de 2018.
Que, por lo antes expuesto, resulta necesario designar a la servidora civil que
ejercerá la función de Secretaria Técnica de los Órganos Instructores del
Procedimiento Administrativo Disciplinario del Instituto Nacional de Calidad –
INACAL;
Con las visaciones de la Oficina de Administración, de la Oficina de Asesoría
Jurídica y de la Secretaría General;
De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil;
el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley del
Servicio Civil; la Ley N° 30224, Ley que crea el Sistema Nacional para la
Calidad y el Instituto Nacional de Calidad; y el Decreto Supremo N° 004-
2015-PRODUCE, Reglamento de Organización y Funciones del INACAL, y su
modificatoria;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- DESIGNAR a la abogada Karina Quispealaya Rojas como
Secretaria Técnica de los Órganos Instructores del Procedimiento
Administrativo Disciplinario del Instituto Nacional de Calidad – INACAL, con
efectividad a partir del 23 de mayo de 2018.
Artículo 2.- DISPONER que la Oficina de Administración supervise y
monitoree el cumplimiento de las funciones de la Secretaria Técnica de los
Órganos Instructores del Procedimiento Administrativo Disciplinario.
Artículo 3.- Notificar la presente resolución a la Oficina de Administración y a
la servidora designada para los fines correspondientes.
Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Portal
Institucional del Instituto Nacional de Calidad – INACAL (www.inacal.gob.pe),
el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ROCÍO BARRIOS ALVARADO
Presidenta Ejecutiva
Instituto Nacional de Calidad
1654241-1
 GERENCIA GENERAL
La Gerencia General, es el
órgano ejecutivo, técnico y administrativo del Poder
Judicial que tiene a su cargo las funciones de ejecución,
coordinación y supervisión de las actividades
administrativas no jurisdiccionales del Poder Judicial. • Administración y Finanzas
• Desarrollo Corporativo
La Gerencia General depende del Consejo Ejecutivo del • Personal y Escalafón Judicial
Poder Judicial. • Informática
• Planificación
La Gerencia General tiene su domicilio y sede en l • Servicios Judiciales y Recaudación
a Capital de la República y ejerce sus funciones a
nivel nacional.
 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
La Gerencia de Administración y Finanzas es el órgano de línea de la Gerencia General, encargado de programar, organizar, dirigir,
ejecutar y supervisar las actividades relacionadas con los procesos técnicos de Contabilidad, Tesorería y Logística del Poder Judicial, a
nivel nacional.

Funciones:
1.Proponer a la Gerencia General las políticas, normas, objetivos y planes para la administración de los recursos materiales, económicos
y financieros y de los servicios del Poder Judicial.
2.Programar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar los procesos administrativos de Contabilidad, Tesorería y Logística del Poder
Judicial a nivel nacional, de acuerdo a la normatividad vigente.
3.Coordinar permanentemente con los Jefes de las Oficinas de Administración a nivel nacional, la programación y atención de los
requerimientos de recursos materiales, económicos y financieros; así como los servicios generales necesarios para su funcionamiento.
4.Participar en la formulación del Plan Estratégico, Plan Operativo y de Inversiones, así como el Presupuesto Anual del Poder Judicial,
en coordinación con la Gerencia de Planificación.
5.Formular y proponer a la Gerencia General el Plan Anual de Adquisiciones del Poder Judicial.
6.Verificar y presentar los Estados Financieros y de Ejecución Presupuestal al Gerente General para suscripción y remisión a la
Dirección Nacional de Contabilidad Pública,
7.Supervisar el control patrimonial de los bienes muebles e inmuebles propiedad del Poder Judicial, así como las rectificaciones de áreas
y linderos de los predios, y en general, todas las acciones registrales necesarias para el saneamiento del patrimonio del Poder Judicial.
8.Visar los contratos y expedir Resoluciones Administrativas por delegación de facultades de la Presidencia o Consejo Ejecutivo del
Poder Judicial.
9.Proponer la tercerización de las actividades de su competencia y la contratación de empresas especializadas, así como supervisar el
cumplimiento de los respectivos servicios.
10.Coordinar con las entidades públicas, privadas y/o personas naturales para el adecuado cumplimiento de sus competencias Para el
desarrollo de sus funciones la Gerencia de Administración y Finanzas cuenta con las siguientes unidades orgánicas:
• Subgerencia de Contabilidad Subgerencia de Tesorería Subgerencia de Logística
• Subgerencia de Control Patrimonial y Saneamiento
 Gerencia de Desarrollo Corporativo

La Gerencia de Desarrollo Corporativo es el órgano de línea de la Gerencia General encargado de formular y

proponer políticas, objetivos y estrategias de la gestión, así como los aspectos referidos con la modernización
institucional, la atención de las propuestas ciudadanas y la canalización de mecanismos de innovación y desarrollo
institucional.

Funciones:
1. Asesorar a la Gerencia General en la formulación de las políticas, objetivos, y estrategias de gestión institucional
dispuestas por la Alta Dirección del Poder Judicial.
2.Dirigir y supervisar el desarrollo organizacional y la participación ciudadana, acorde con la normatividad vigente.
3.Recabar, evaluar, desarrollar y canalizar las sugerencias presentadas por la ciudadanía.
4.Dirigir estudios de investigación de mercado a nivel nacional que conlleven a la mejora de los servicios prestados
por el Poder Judicial en beneficio de los administrados.
5.Efectuar acciones de fortalecimiento institucional que permitan coadyuvar al desarrollo de la Gerencia General.
6.Promover la participación de las unidades orgánicas en la formulación de propuestas de implementación
de mejoras e innovación de procesos, que faciliten y simplifiquen su desarrollo en la Gerencia General.
7.Promover y facilitar la ejecución de proyectos de mejora que permitan reducir costos e incrementar ingresos, en
coordinación con las unidades orgánicas competentes.
8.Formular los informes técnico-administrativos de gestión, generando asimismo, información estadística básica para
la toma de decisiones, en el ámbito de su competencia.
9..
 GERENCIA DE PERSONAL Y ESCALAFÓN JUDICIAL
La Gerencia de Personal y Escalafón Judicial es el órgano de línea de la Gerencia General, encargado de programar, organizar, dirigir,
ejecutar y supervisar las actividades del Sistema de Recursos Humanos del Poder Judicial, a nivel nacional.

Funciones:
1.Proponer a la Gerencia General las políticas, normas, objetivos y planes para la administración del personal del Poder Judicial
2.Planear, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar las acciones referidas tanto a la vinculación de personal, como a su mantenimiento y
desvinculación, tales como: reclutamiento, selección, contratación, evaluación, desplazamientos, capacitación, bienestar, cese y demás
procesos técnicos de personal, a nivel nacional.
3.Elaborar el proyecto de Presupuesto Analítico de Personal (PAP).
4.Participar en la formulación del Plan Estratégico, Plan Operativo y Presupuesto Anual del Poder Judicial, en coordinación con la
Gerencia de Planificación.
5.Controlar la distribución de plazas de personal en conformidad con el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), y el Presupuesto
Analítico de Personal (PAP).
6.Coordinar con las Oficinas de Administración Distrital a nivel nacional, y demás oficinas administrativas, las acciones a seguir en el
desarrollo de los procesos de personal del Poder Judicial, así como para su optimización continua.
7.Emitir Resoluciones de primera instancia, para el reconocimiento de los derechos y beneficios del personal activo del Poder Judicial así
como de sus pensionistas.
8..
Así para el desarrollo de sus funciones la Gerencia de Personal y Escalafón Judicial cuenta con las siguientes unidades orgánicas:
• Subgerencia de Escalafón
• Subgerencia de Procesos Técnicos de Personal
• Subgerencia de Remuneraciones y Beneficios
• Subgerencia de Capacitación
 GERENCIA DE INFORMÁTICA

La Gerencia de Informática, es el órgano de línea de la Gerencia General encargada de planear, organizar, dirigir,
ejecutar y desarrollar sistemas informáticos, así como de la operación y administración de la infraestructura
tecnológica.

Funciones:
1.Proponer a la Gerencia General las políticas, normas, objetivos y planes relacionados al desarrollo informático
institucional.
2.Planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades relacionadas al desarrollo informático, operación y
administración de la infraestructura tecnológica, soporte técnico y atención a usuarios.
3.Desarrollar acciones coordinadas con el Comité de Usuarios de Informática del Poder Judicial, para la atención
a requerimientos institucionales por desarrollo y mantenimiento de sistemas, bienes u otros servicios
informáticos.
4.Asesorar y proponer la adquisición de hardware y software informático y la contratación de servicios
necesarios para el desarrollo institucional.
5.Definir las políticas, elaborar y ejecutar los planes de seguridad de la información automatizada.
6.Formular el Plan de Contingencia del Poder Judicial; así como aprobar los procedimientos establecidos a
utilizarse para evitar interrupciones en la operación de los procesos críticos de la Institución.
7.Programar, dirigir, ejecutar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos,
redes y comunicaciones que permitan optimizar su rendimiento.
8.Promover la capacitación en informática del personal jurisdiccional y administrativo.
9.Proveer a la Gerencia General y los demás órganos de la Institución, herramientas y reportes adecuados para
facilitar la toma de decisiones.
 GERENCIA DE PLANIFICACIÓN

La Gerencia de Planificación, es el órgano de línea de la Gerencia General encargado de planificar, organizar,

dirigir, ejecutar y supervisar entre otras, las actividades relativas a los Sistemas de Planificación, Presupuesto,
Inversión Pública, Estadística y Racionalización del Poder Judicial.

FUNCIONES:
1.Proponer a la Gerencia General las políticas, normas, objetivos y planes relacionados a los sistemas de
Planificación, Presupuesto, Inversión Pública, Estadística y Racionalización del Poder Judicial.
2.Coordinar y consolidar la formulación y evaluación del Plan Estratégico de la entidad, así como de los
Planes Operativos en concordancia y aplicación a las normas legales vigentes.
3.Coordinar y consolidar la formulación, programación y evaluación del Presupuesto Institucional, de acuerdo a la
normatividad vigente.
4.Desarrollar las actividades relacionadas con la promoción y evaluación de los proyectos de inversión del Poder
Judicial.
5.Desarrollar actividades de análisis de las estructuras orgánicas existentes en el Poder Judicial y proponer los
diseños organizacionales pertinentes.
6.Conducir y brindar el apoyo técnico en la elaboración de documentos normativos de gestión administrativa,
formulando los que Cumplir las demás funciones que le asigne el Gerente General.
 GERENCIA DE SERVICIOS JUDICIALES Y RECAUDACIÓN

La Gerencia de Servicios Judiciales y Recaudación, es el órgano de línea de la Gerencia General encargado de

planear, organizar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar la prestación de servicios judiciales, así como la recaudación judicial y la
gestión del Registro Nacional Judicial (RENAJU); orientados a mejorar la administración de justicia a nivel nacional.

Funciones:
1.Proponer a la Gerencia General las políticas, normas, objetivos y planes necesarios para efectuar la recaudación judicial a corto y
mediano plazo, y la prestación de los servicios judiciales que posibiliten una adecuada administración de justicia.
2.Planear, organizar, dirigir, normar, coordinar, evaluar y controlar la ejecución de los procesos y actividades concernientes a los
Servicios Judiciales, Recaudación Judicial y al Registro Nacional Judicial (RENAJU) a nivel nacional.
3.Desarrollar proyectos y estudios técnicos para optimizar la recaudación y servicios judiciales a nivel nacional, coordinando con los
diferentes órganos del Poder Judicial a nivel nacional, así como con los organismos públicos y privados que correspondan.
4.Proponer la creación, modificación y/o supresión de aranceles judiciales por los diferentes servicios que presta el Poder Judicial,
así como actualizar anualmente su valor.
5.Evaluar, analizar, diseñar y poner en marcha nuevos servicios judiciales, así como nuevos Registros, que el Consejo
Ejecutivo apruebe y cumplan con los requerimientos de los usuarios del Poder Judicial.
6.Promover la implementación de la infraestructura, Logística y recursos humanos Requeridos para optimizar y controlar los
servicios judiciales, la recaudación y los servicios que preste el Registro Nacional Judicial (RENAJU) a nivel nacional.
7.Proponer la tercerización de servicios que se requieran, en el ámbito de su competencia, previo estudios de factibilidad técnico
económico y legal, supervisando y controlando la calidad de los servicios y el cumplimiento de los contratos respectivos.
8.Expedir Resoluciones Administrativas cuando por delegación de los órganos de Dirección del Poder Judicial se le otorguen
dichas facultades.
9.Coordinar permanentemente con los Administradores de las Cortes Superiores de Justicia la programación y atención de los
requerimientos de los sistema