Fundamentos y Principios de

las
Técnicas Proyectivas.
1. ¿ EN QUE TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD SE FUNDAMENTA
LAS TÉCNICAS PROYECTIVAS ?
 Psicodinámico:
Aspectos importantes: Concepto de inconsciente y su poder motivacional de la conducta de cada uno.
Contenido latente: A través de las respuestas del sujeto podemos conocer su mundo interno; relación
entre paciente y terapeuta).

 Gestalt: El sujeto es más que una totalidad y estas técnicas nos permiten llegar a la totalidad de la persona.

 Psiquiatría clínica: Factores biológicos – fisiológicos en la persona, distinguir comportamientos clínicos de los
no clínicos.

 Antropología cultural: Importancia de los aspectos sociales y culturales de la personalidad.

 Teoría del aprendizaje: Han contribuido los cognitivos en 2 aspectos importantes:

- Premio-castigo.
- Formación de hábitos emocionales.
 2. ¿Por qué surgen de una necesidad clínica las técnicas proyectivas?

- Porque dan un resultado exacto del problema que aqueja al paciente, además de ser un complemento de
un buen perfil psicológico del paciente.
 3. ¿Por qué las técnicas proyectivas son ideográficas?

Porque es una representación abstracta de la realidad del paciente ya que es único y este va a representarlo
gráficamente a través de los test proyectivos que se le puede realizar.
 4. ¿Cuanto tiempo de validez tiene una prueba psicológica?

Una prueba psicológica tiene de 3 meses (mínimo) y 6 meses (máximo) de validez, dependiendo de las necesidades de
paciente.
 Principios fundamentales.

Principios fundamentales de los test´s de personalidad proyectivos.

1. Los métodos de tests proyectivos constituyen una clase de las muchas que comprenden el grupo de tests
objetivos de personalidad.
Estos a su vez son posibles enfoques adoptados para medir la personalidad, como también lo son:

- Las técnicas de autocalificación. (CUESTIONARIOS).

- Las observaciones biográficas (incluidas las calificaciones del comportamiento a cargo de un
observador).

2. Los datos que se obtienen de los tests proyectivos tratan de estimar las diferencias existentes entre la
percepción de una situación por parte del sujeto y una percepción típica, por ello se debería denominar test
apercepción o percepción errónea.