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La reingeniería de procesos de Kodak en la década de 1990 tuvo como objetivo mejorar la satisfacción del cliente mediante la reducción de tiempos, costos y errores. Kodak aplicó las enseñanzas de expertos en reingeniería como Michael Hammer y adoptó una metodología probada de Texas Instruments. Esto llevó a mejoras como procesar pedidos en una sola interacción y dar acceso inmediato a la información del cliente. La "rueda del cambio global agregado" guió la implementación orientada a modificar la cultura
La reingeniería de procesos de Kodak en la década de 1990 tuvo como objetivo mejorar la satisfacción del cliente mediante la reducción de tiempos, costos y errores. Kodak aplicó las enseñanzas de expertos en reingeniería como Michael Hammer y adoptó una metodología probada de Texas Instruments. Esto llevó a mejoras como procesar pedidos en una sola interacción y dar acceso inmediato a la información del cliente. La "rueda del cambio global agregado" guió la implementación orientada a modificar la cultura
La reingeniería de procesos de Kodak en la década de 1990 tuvo como objetivo mejorar la satisfacción del cliente mediante la reducción de tiempos, costos y errores. Kodak aplicó las enseñanzas de expertos en reingeniería como Michael Hammer y adoptó una metodología probada de Texas Instruments. Esto llevó a mejoras como procesar pedidos en una sola interacción y dar acceso inmediato a la información del cliente. La "rueda del cambio global agregado" guió la implementación orientada a modificar la cultura
• Estaban lograba mejoras significativas, sin embargo, no eran lo bastante grandes para satisfacer las expectativas de sus clientes en algunas áreas importantes o repetirlo en otras. Se requirió un planteamiento de forma sistemática y repetible. • Por lo cual se aplico las enseñanzas de Michael Hammer y la metodología por Texas Instruments Inc. Principales Expectativas. • Repetición de un trabajo: reducción al 80% • Pedido concertados en una llamada: aumentado al 30% • Llenado de pedidos de los clientes: Reducción del 55% para el cliente y 67% en tiempo. • Pedidos electrónicos: 200% Objetivos del proyecto • Los requerimientos del cliente se deben procesar en un solo contacto. • Los clientes deben tener acceso inmediato a la información. • Los representantes de ventas deben dedicar su tiempo a prosperar el negocio. Criterios de elección • Fundamentarse en los conceptos de reingenierías de procesos. • Adaptarse a una amplia variedad de situaciones • El proveedor debe difundir la metodología independientemente de los servicios de consultoría. .. Despues de un año – Reducir el riesgo de fracaso del proyecto mediante el uso de una metodología probada. – Minimizar los costos de desarrollo, capacitación e inicio de proyecto. – Minimizar los costos de los asesores externos. Modelo de implantación
• Rueda del cambio global agregado: cliente,
cultura y tecnología. • Marco referencia resumido (cambio en la cultura organizacional) Logros orientado al cliente • Procesos de negocios: – Puestos multidimensionales – Orientado al cliente – Vista clara del cliente. • Trabajos y estructura organizacional – Lideres – Concesión del poder – consejeros • Sistemas de administración – desempeño en equipo – Evaluación desempeño por parte del equipo • Creencias y comportamientos – Enfoque operativo. – Éxito por desempeño. – Estamos juntos en esto. Que se hizo bien y mal • Bien – Elegir consultora con experiencia -texas – Mejorar el modelo de implementación con 3 criterios adicionales – Compra de una metodología ya probada • Mal – Usar metodología y consultores distintos (al inico) – Uso de tecnología sin saber a que se queria llegar. – No aplicable las lecciones que se aprendían de un proyecto a otro. conclusión • la rueda del cambio global agregando al cliente, cultura y tecnología esta orientado a la reingeniería de los procesos y cambio tecnológicos y con el apoyo del • marco de referencia resumido, que ayuda al cambio en la cultura y entendimiento a todos los niveles de la empresa. • Logra el éxito en la reingeniería de los procesos de Kodak