CAPITALISMO GLOBALIZACION Y

CRISIS
* INTEGRANTES:
* LEA MAY
* JOSE LUIS SALAS
* DERLY PACHECO
* CESAR CAYON
* JESUS PINTO

*
* es necesario dividir la población total de un país en dos grupos:
* Población que no tiene edad para trabajar
* Población económica mente activa y no activa
*
* El empleo toda aquella persona que durante un periodo realizan un
trabajo u oficio por un salario o remuneración.
*El desempleo: se define como el grupo de personas en
edad de trabajar pero que no encuentra trabajo en el
ámbito laboral.
*

* Se señala que la globalización genera desempleo por varios

motivos
* Intensidad y clasificación laboral
* Maquinaria
* Altos impuestos
* La relación entre el desempleo y la tasa de variación de los
salarios monetarios, Phillips obtuvo una curva con pendiente
negativa. La curva de Phillips relaciona la inflación con el
desempleo y sugiere que una política dirigida a la estabilidad de
precios promueve el desempleo
* Cuantos más bajos sean los salarios reales más trabajo
demandarán las empresas.
* la oferta de trabajo tiene pendiente positiva respecto al
salario. Cuanto más elevados sean los sueldos, la gente querrá
trabajar más.
* indicador que mide la relación existente entre el número de
desempleados y la población activa total
* Esta responde pregunta tales como:
* ¿Cuantas personas se encuentran desempleadas por cada 100 laboralmente
activas?
* ¿Por cada cien personas activas cuantas se encuentran desempleadas?
* Desempleo cíclico o coyuntural
* Desempleo estacional
* Desempleo estructural
* Desempleo friccional
* El desempleo cíclico aumenta cuando existe una caída en la
actividad económica de un país. En épocas en las cuales las
empresas reducen sus ventas e inversión, se reduce también la
demanda de trabajo por lo que algunas personas son despedidas
de sus puestos de trabajo mientras que otras, no logran
encontrar un nuevo puesto.
* La causa del desempleo estacional es que las actividades
económicas se concentran en una parte del año. De esta forma,
cuando el empresario ve que su demanda se reduce, también
reducirá su demanda por trabajadores.
* El desempleo estructural presenta características que lo diferencian
de otro tipo de desempleo (friccional, natural, cíclico, estacional,
etc.). A continuación describimos tres de las más importantes:
* No existe falta de demanda de trabajo
* La oferta de trabajo no se ajusta a las necesidades de los
demandantes
* Tiende a ser un desempleo de largo plazo
* Por estas razones, el desempleo estructural es de lo más difíciles de
erradicar.
* El desempleo friccional es el desempleo voluntario que dura el
tiempo entre que un trabajador deja un empleo y encuentra
otro. Es decir, el desempleado decidió dejar su puesto de
trabajo de forma voluntaria, ya sea para descansar, estudiar o
para encontrar otro puesto de trabajo.
*Colombia
* tasa de desempleo 2018:
11,2%
* la tasa de desempleo está subiendo (2018)
* la población está creciendo más rápido que el oferta de trabajo
*Alemania
* Tasa de desempleo 2018 5,0 %
* La tasa de desempleo está bajando
 Alemania
* 2015: Salario minimo: 8,84 €/h
(31.000 COP)
Colombia
* la ley dice que hay un salario
minimo de 3.255 COP por hora
(si se trabaja 8 horas al día)
→ solo para gente que labora en
un trabajo formal
• Según la Encuesta Europea de Condiciones
* en realidad hay mucha gente de Trabajo, casi el 90% de los empleados
que tiene encuestados están satisfechos o muy
trabajo informal satisfechos con su trabajo.
→ entonces las regulaciones no
existen

 Los condiciones del trabajo son muy diferentes

 Países desarrolladas
* lugares de trabajo son y serán cada vez
más inestables
* ya no existe el modelo de empleo clásico
* transformaciones de las relaciones
laborales
Países emergentes y en desarrollo
* algunas mejoras
* empleo informal sigue siendo común
* no hay seguridad
* no hay contratos
* malos condiciones del trabajo

→ consecuencias económicas y sociales

• Nuevos puestos
• Nuevas estructuras
• Reducción del sector informal
El desempleo es, sin lugar a dudas, uno de los problemas más
importantes que existe, hay muchas teorías que hablan sobre el
desempleo pero hoy hablaremos de las dos mas importantes.

* Teoría neoclásica
* Teoría keynesiana
* Los defensores de la teoría neoclásica consideran que la
regulación excesiva del mercado de trabajo supone un
entorpecimiento insalvable para su correcto
funcionamiento Así, si los salarios pudieran subir y bajar
libremente, sin convenios ni regulaciones, o si no existiesen
trabas a la contratación y libre despido, entre otras medidas
liberalizadoras, el desempleo no existiría.
* Los neoclásicos equiparan el mercado de trabajo con un
mercado de competencia perfecta, y apuntan directamente a
los sindicatos y, sobre todo, a los gobiernos como los
causantes del desempleo, al imponer a los empresarios
condicionantes como el salario mínimo, que impiden el ajuste
correcto de la oferta y la demanda. En una situación de
desempleo lo que sucede es que hay un exceso de oferta sobre
demanda, pero este no se puede solucionar con una bajada de
precios, en este caso de salarios.
* La teoría neoclásica del mercado de trabajo defiende la
denominada ”ley de say”, según la cual cada oferta crea su
propia demanda. Esto significa que no es posible que exista
desempleo de forma involuntaria, con la excepción del paro
friccional, siempre que el mercado funcione con plena libertad
y sin trabas regulatoria
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