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Semana 5
Mano de obra
CTS
Incentivos
GRATIFICACIONES
EMPRESA
HORAS EXTRAS
CTS SUELDOS
ESTRUCTURA:
Remuneraciones por Pagar
Sueldos y salarios por pagar
Pensiones y jubilaciones
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Gratificaciones
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Gratificaciones
Las Gratificaciones Ordinarias se
retribuyen de manera obligatoria.
Actualmente se dan en Julio y
Diciembre.
Las Gratificaciones Ordinarias se dan en
todas las empresas, las mismas que se
tienen que abonar dentro de los primeros
quince días del mes de percepción.
El empleado recibe un sueldo, o la
proporción tomando en cuenta la fecha de
ingreso.
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Gratificaciones
Al momento del retiro tienen derecho a la
gratificación proporcional del semestre.
(Ley 27735 del 28.05.02.)
Veamos un ejemplo:
Un empleado ingresa a trabajar el
01.03.0X. Teniendo un sueldo básico de
S/.3,600.
La empresa tendrá que reconocer
mensualmente la proporción ganada por
el empleado equivalente a S/. 600, es
decir 3,600/6.
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Gratificaciones
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Vacaciones
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Compensación por Tiempo de
Servicios - CTS
El empleador depositará dicho fondo en las
empresas del Sistema financiero en moneda
nacional o extranjera a potestad del
trabajador.
Los empleadores depositarán en los meses
de mayo y noviembre de cada año tantos
doceavos de la remuneración computable
percibida en los meses de abril y octubre
respectivamente, como meses completos
haya laborado en el semestre respectivo.
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Compensación por Tiempo de
Servicios - CTS
Todo trabajador gana por cada mes que labora
un doceavo de: (su sueldo + 1/6 de
gratificación percibida).
Veamos un ejemplo:
Un empleado tiene un sueldo básico de
S/.12,000 (marzo 200X).
La empresa tendrá que reconocer
mensualmente la proporción ganada por el
empleado, esto es S/. 1,166.67 = 1/12
(12,000 + 12,000/6)
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COSTO DE UN EMPLEADO
CASO :
Juan Pérez es empleado de Carpa S.A. y tiene un sueldo básico
de S/.750 / mes más comisiones (2% ventas). Recibe
gratificaciones de un sueldo promedio en Julio y Diciembre, saldrá
de vacaciones en Mayo, la empresa le da S/. 48 mensuales por
movilidad y S/. 96 por refrigerio. Essalud 9% y ONP 13%.
a) Determine el costo mensual que representa Juan Pérez a la
empresa.
b) En el año 2015 Juan Pérez vendió S/. 145,000, determine
cuanto fue el costo laboral que le representó a la empresa.