ÉTICA Y • INTRODUCCION

• Bocanegra Lucy Marianella

• Chinchay Dominguez Liz
DEONTOLOGÍA • Gutiérrez Ramírez Liz.
• Iparraguirre Mendoza

PROFESIONAL
Angel
• Guanilo Gamboa Alex
• Llican Reimundi Christian.
• Rebaza Zarzosa Alondra
• Rojas Dioses Emerson.
• Villarreal Alvarado Yensi.

Relación Justicia
 INTRODUCCIÓN

 Toda actividad profesional, tiene un significado moral

porque beneficia o perjudica la vida de las personas.

 DEFINICIÓN: La Ética Profesional es una reflexión

sistemática sobre las normas que regulan la actividad
profesional.

 La Ética Profesional es la disciplina normativa que

estudia los deberes y derechos de los profesionales.
ÉTICA PROFESIONAL
 Por lo tanto, la Ética Profesional es
una ética aplicada, que orienta la
conducta humana en el ámbito
profesional, a través de principios
generales y normas concretas.
 DEFINICIONES
PROFESIÓN: PROFESIONAL:
 Es la capacidad  Es todo aquel que
cualificada, requerida tiene encomendada
por el bien común, una misión especial
con especiales que cumplir en
posibilidades beneficio de los
económico-sociales demás.
 Debe responder a
una vocación
personal.
 Adquirida mediante
estudios y prácticas
profesionales
universitarias
 SENTIDOS DE
LA PROFESIÓN

 Sentido personal

 Sentido familiar

 Sentido social
IMPORTANCIA DE LA
ÉTICA PROFESIONAL
En el orden teórico: En el orden práctico:

 Permite analizar los  Garantiza el éxito

principios y normas profesional.
básicas de la moral
individual y social.  El desprestigio del
profesional está en
relación directa con la
 Los pone de relieve irresponsabilidad ante
en el estudio de los las exigencias de la
deberes profesión.
profesionales.
 ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
PROFESIONAL
 La Deontología es la ciencia o tratado de los deberes
profesionales.

 Es la parte de la ética que aplica sus principios y

conclusiones a los múltiples aspectos de la vida
profesional.

 Ética y Deontología se utilizan como términos sinónimos,

pero tienen diferencias:
 La Ética profesional establece principios básicos o mínimos
universalmente exigibles. Propone motivaciones.
 La Deontología formula deberes y obligaciones del
profesional en el ejercicio de sus funciones. Exige
actuaciones.
PERFILES PROFESIONALES
PERFIL PROFESIONAL
Capacidad cualificada
(Dominio de conocimientos
teórico-prácticos y destrezas)
PERFIL OCUPACIONAL
Sentido y misión social de la
profesión.
(beneficio recíproco, sociedad-
individuo, cliente-proveedor,
empresa-empleado)
PERFIL HUMANO
Responde a una vocación
personal
(Forma de vida, estatus
económico-social)
PERFIL CURRICULAR
Adquirido mediante estudios y
prácticas profesionales
(Acreditación profesional)
 EXIGENCIAS ÉTICAS DE
LOS PERFILES
PROFESIONALES

Perfil
Perfil Profesional Perfil Humano Perfil Curricular
Ocupacional

Competencia Misión y sentido Acreditación y

Calidad humana
Teórico- social de la especialización
en el servicio
práctica profesión profesional
 PRINCIPIOS DE ÉTICA
PROFESIONAL TOMADOS DE LA
BIOÉTICA PERSONALISTA
 BENEFICENCIA
Hacer bien las cosas para hacer el bien a los demás.

 DEL MAL MENOR

En caso de conflicto entre dos males, escoger el menor en impacto,
duración, extensión.

 CONSENTIMIENTO INFORMADO
Respetar la capacidad de decisión de la persona, su dignidad y sus
derechos. Asentimiento de las intervenciones sobre otros.

 JUSTICIA
Dar a cada paciente un adecuado nivel de atención garantizando un
apropiado cuidado de su salud.
 NORMAS
PROFESIONALES
 VERACIDAD
Es la obligación moral de comunicar la verdad, en
forma oportuna, a quienes tienen el derecho de
saberla, y que están en condiciones de asimilarla.

 CONFIDENCIALIDAD
Es la obligación de guardar el secreto profesional
(deber/derecho).

 FIDELIDAD
Cumplir con responsabilidad los deberes y
obligaciones profesionales.
PRINCIPIOS Y NORMAS DE LA
ÉTICA PROFESIONAL

OBJETIVO
BIENESTAR RECÍPROCO

B C
E O
N M
N J
S A
E E
U
L
PRINCIPIOS F N S
I T T
I
M
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M E
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N E
I
O
C N A
R
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A O

NORMAS
FIDELIDAD
CONFIDENCIALIDAD
VERACIDAD
 CÓDIGOS ÉTICOS
PROFESIONALES
 Todas las profesiones que han alcanzado un nivel de
organización, tienen su ética específica.

 Ésta comprende un conjunto de normas de

comportamiento que se sintetiza en un código de ética
profesional, el cual se caracteriza por su obligatoriedad
moral.

 El código ético es una declaración formal de los principios

y valores de una organización o colectivo profesional y las
reglas éticas que los profesionales deben cumplir.

 Los códigos deontológicos comprenden normas, principios

y valores morales.
 Declaración formal
de parámetros
normativos

-Obligatoriedad
moral.

-Reglamentan el
ejercicio de Códigos jurídicos
una profesión. CÓDIGOS
-Ejercen un control
ÉTICOS Códigos sociales
de calidad de los
servicios Códigos religiosos
profesionales.

Profesionales Organizacionales
 DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
ETIMOLOGÍA
El término deontología
Procede del griego: to deon (
lo conveniente, lo debido) y
logía (conocimiento, estudio);
lo que significa, en términos
generales, el estudio o la
ciencia de lo debido.
CONCEPTO
Hace referencia a la rama
de la ética cuyo objeto de
estudio son aquellos
fundamentos del deber y
las normas morales.
Se refiere a un conjunto
ordenado de deberes y
obligaciones morales que
tienen los profesionales de
una determinada materia.
Jeremías Bentham, consideraba que:

Se aplica fundamentalmente al
ámbito de la moral; es decir, aquellas
acciones que no están sometidas al
control de la legislación pública.

Esto sugiere una de las intenciones de

la redacción de los códigos Deontología fue
deontológicos: explicitar la dimensión acuñado por
estrictamente moral de una primera vez por
profesión. Jeremías Bentham
en su obra
“Deontología o
ciencia de la
moral”
 RELACIÓN ENTRE DEONTOLOGÍA Y ÉTICA

Hoy, el término deontología, sigue siendo relacionado

con la ética y/o moral.

Bentham consideraba que la base de la deontología es

el utilitarismo, lo que significa que los actos de las
personas se consideran buenos o malos en función de
la felicidad global que pueden generar.

El fin de una acción debe ser conseguir la máxima

felicidad para el mayor número de personas. De este
modo, toda acción que conduzca a ese fin, será
aceptada como moralmente correcta.
¿QUÉ ES LA DEONTOLOGÍA?
Se puede considerar como una teoría ética que se
ocupa de regular los deberes, traduciéndolos en
preceptos, normas morales y reglas de conducta,
dejando fuera de su ámbito específico de interés
otros aspectos de la moral.

¿QUÉ ES LA DEONTOLOGÍAS PROFESIONAL?

Cuando esta teoría se aplica al estricto campo profesional hablamos
de deontología profesional y es ella, en consecuencia, la que
determina los deberes que son mínimamente exigibles a los
profesionales en el desempeño de su actividad.
Estos deberes, es habitual que se plasmen en códigos, códigos de
ética que rigen la actuación de los representantes de la profesión
(colegiados) con el fin de que a través del buen hacer se obtengan
resultados
La deontología profesional es por tanto una ética aplicada,
aprobada y aceptada por el colectivo profesional, lo que entraña
un código de conducta, una tipificación de infracciones, un
sistema de recepción y análisis de consultas, propuestas o quejas,
un procedimiento de enjuiciamiento, y finalmente, si procede
aplicarlo, un sistema de sanciones.

Los códigos de ética profesional en nuestro país, son elaborados

por los colegios profesionales que, tal como los define el artículo 1
de la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales.

“Son corporaciones de derecho público, amparadas por

la ley y reconocidas por el Estado, con personalidad
jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento
de sus fines”
Para la correcta satisfacción de la función de ordenar la
actividad profesional de sus colegiados, el colegio profesional
necesita estar dotado de

LOS INSTRUMENTOS ADECUADOS: la potestad normativa y

la potestad sancionadora. A través de la potestad normativa,
positiviza en normas jurídicas los deberes profesionales
observables por los colegiados, dando lugar a las normas
deontológicas. Merced a la potestad sancionadora, corrige las
desviaciones de los colegiados que se apartan de la deontología
profesional, previamente normativizada.
Los colegios han venido cumpliendo una triple función:
a) Fijar una serie de criterios, de carácter científico-funcional, para el
ejercicio de la profesión de que se trate al objeto de dar operatividad y
eficacia a las actividades ejercidas en el ámbito cubierto por las normas
establecidas.

b) Refundir orientaciones éticas para el ejercicio de la profesión y

plasmarlas en códigos de deontología profesional. Esta deontología
profesional se impone a los colegiados, aunque no agota las convicciones
morales del ejerciente, que pueden dar lugar a actuaciones que sin
contradecir el código, sean de distinto signo, más o menos exigentes.

c) La posibilidad de imponer sanciones disciplinarias a los colegiados que

incumplan los dictados de los códigos deontológicos. Esta función tiene la
particular singularidad de otorgar a éstos relevancia jurídica estatal, lo que
viene a conferir a la deontología ciertas coincidencias con el Derecho en lo
que se refiere a la utilización de un procedimiento típicamente judicial,
aunque realizado por autoridades profesionales en vez de por jueces.
FUNCIÓN DE LOS CÓDIGOS
DEONTOLÓGICOS
 Los códigos deontológicos señalan la contribución
específica del colectivo profesional a los clientes y al
conjunto de la sociedad.

 Indican los requerimientos para el ejercicio de la

profesión: conocimientos, habilidades y competencias
específicas.

 Sus funciones son: reglamentar el ejercicio de una

profesión y establecer un control de calidad sobre los
servicios profesionales.

 Además determinan los temas de colegiación y

acreditación profesional, estatutos del colegio
profesional, etc.
“Un código de ética profesional puede ser concebido como un
reconocimiento colectivo de la responsabilidad de los profesionales
individuales”.

Cuando se especifica en una forma clara y concisa, un código

puede ser un factor decisivo en la creación de un ambiente en el
cual la conducta ética sea la norma.

“Un código deontológico debe ser una declaración concisa de

reglas generales para la conducta profesional, preferentemente de
naturaleza positiva".
En cualquier caso no se debe perder de vista que la exigencia ética
que fundamenta los códigos deontológicos y demás instrumentos
autorregulativos es la responsabilidad.
GRACIAS