Вы находитесь на странице: 1из 6

指導班級:四技財金一甲

指導教授:彭慧玲 教授
 職場上務必記得「客戶永遠是對的」。

 要爭取到一個新客戶很困難,需要花很長的時間去交涉和建立
信任,但你可能會因客戶不喜歡你,而在轉瞬之間就失去一位
客戶。

 待客之道最重要的便是時時體察客戶的心。
 訪客來訪十,無論當下有多忙碌,都應放下手邊事情,雙眼注
視對方眼睛、面帶微笑、調整好站姿,以接待客人。

 奉茶時,應先地給訪客或職位較高者飲用。

 茶杯若有花紋,宜將花紋面朝向客人。
 事先與客戶確認拜訪時間、地點、與會人數,禮貌上須告知拜
訪者姓名與職稱。

 有些公司有多個辦公室,拜訪前務必確認地點與交通方式。

 拜訪客戶、開會、臨時有事外出等需要離開位子時,應跟身旁
周圍同事或櫃台人員打聲招呼,同時告知外出地點以及預定返
回的時間。
 擔任介紹人,原則上先介紹年紀較輕、地位較低,跟自己立場
較近的人。

 若己方有多位同事要介紹給客戶方,應優先介紹職位較高的同
事,再介紹職位較低的同事。

 兩人並肩行走時,請記得「前尊、後卑、右大、左小」,

Вам также может понравиться

  • Conflictmanagementchinese
    Conflictmanagementchinese
    Документ90 страниц
    Conflictmanagementchinese
    api-289149036
    100% (1)
  • Studentcareerno
    Studentcareerno
    Документ7 страниц
    Studentcareerno
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Story Sharing
    Story Sharing
    Документ9 страниц
    Story Sharing
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • 5000 Conflict 4
    5000 Conflict 4
    Документ17 страниц
    5000 Conflict 4
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Shortlisteningcalling
    Shortlisteningcalling
    Документ44 страницы
    Shortlisteningcalling
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Huiligcareerplanning
    Huiligcareerplanning
    Документ16 страниц
    Huiligcareerplanning
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Leaderintroduction 20180927
    Leaderintroduction 20180927
    Документ12 страниц
    Leaderintroduction 20180927
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Huiligcareerplanning
    Huiligcareerplanning
    Документ16 страниц
    Huiligcareerplanning
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Helencase Story
    Helencase Story
    Документ4 страницы
    Helencase Story
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Leaderintroduction 20180927
    Leaderintroduction 20180927
    Документ12 страниц
    Leaderintroduction 20180927
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Studentcareerno
    Studentcareerno
    Документ7 страниц
    Studentcareerno
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Huiligcareerplanning
    Huiligcareerplanning
    Документ16 страниц
    Huiligcareerplanning
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Career Beliefs Case090211
    Career Beliefs Case090211
    Документ6 страниц
    Career Beliefs Case090211
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • 31 D 4549029 D 437 A 293 e 5
    31 D 4549029 D 437 A 293 e 5
    Документ3 страницы
    31 D 4549029 D 437 A 293 e 5
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Casestudythery
    Casestudythery
    Документ15 страниц
    Casestudythery
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Selfand Multipleiq
    Selfand Multipleiq
    Документ21 страница
    Selfand Multipleiq
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Dream Catcher 補夢網
    Dream Catcher 補夢網
    Документ2 страницы
    Dream Catcher 補夢網
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Dicisionplan
    Dicisionplan
    Документ25 страниц
    Dicisionplan
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Career Case Study
    Career Case Study
    Документ1 страница
    Career Case Study
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • 12
    12
    Документ34 страницы
    12
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • 31 D 4549029 D 437 A 293 e 5
    31 D 4549029 D 437 A 293 e 5
    Документ3 страницы
    31 D 4549029 D 437 A 293 e 5
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Studying
    Studying
    Документ18 страниц
    Studying
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Calling
    Calling
    Документ18 страниц
    Calling
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Selfand Multipleiq
    Selfand Multipleiq
    Документ21 страница
    Selfand Multipleiq
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Luck
    Luck
    Документ27 страниц
    Luck
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Licese
    Licese
    Документ20 страниц
    Licese
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Narriatve Interview
    Narriatve Interview
    Документ14 страниц
    Narriatve Interview
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Gender
    Gender
    Документ36 страниц
    Gender
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Emotional Hurt
    Emotional Hurt
    Документ21 страница
    Emotional Hurt
    api-289149036
    Оценок пока нет
  • Processfile
    Processfile
    Документ22 страницы
    Processfile
    api-289149036
    Оценок пока нет