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Análisis externo
Oportunidades
Amenazas
Desarrollar
Análisis
Establecer Formular Implementar Evaluar
Visión, Misión, Objetivos de LP Estrategias
Estrategias Resultados
FODA
Objetivos y
estrategias
actuales
Análisis interno
Fuerzas
Debilidades
• Entrada (Insumos)
Etapa 1
• Conciliación o Adecuación
Etapa 2
• Salida o Decisión
Etapa 3
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p.215-218
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson , México 2008. Primera edición. Cap. 8 p. 264
• Entrada (Insumos)
2. 1ra Etapa : Matrices de Entrada (Insumos) Etapa 1
En inglés:
EFEM CPM IFEM
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson, México 2008. Primera edición. Cap. 8 p. 264
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p.215-218
2.1 Matriz de Evaluación de los Factores Externos (MEFE)
• Entrada (Insumos)
Etapa 1
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson, México 2008. Primera edición. Cap. 5 p. 125 a 126
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p.110
2.2 Matriz de Perfil Competitivo (MPC)
• Entrada (Insumos)
Etapa 1
La
Organización Competidor A Competidor B Competidor C
FACTORES CLAVE DE ÉXITO PESO VALOR PONDERACIÓN VALOR PONDERACIÓN VALOR PONDERACIÓN VALOR PONDERACIÓN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Sumatoria de pesos 1.00
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson, México 2008. Primera edición. Cap 5 p. 145 a 147
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p.110-111
2.3 Matriz de Evaluación de Factores Internos (MEFI)
• Entrada (Insumos)
Etapa 1
FORMATO DE LA MATRIZ DE EVALUACIÓN DE LOS FACTORES INTERNOS (MEFI)
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson, México 2008. Primera edición. Cap 6 p. 184 a 186
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p.157-159
3. 2da. Etapa: Matrices de Conciliación (Adecuación)
• Conciliación o
Etapa 2 Adecuación
MATRIZ DE LAS
MATRIZ DE LA MATRIZ DE
FORTALEZAS MATRIZ MATRIZ
POSICIÓN BOSTON
OPORTUNIDADES INTERNA - GRAN
ESTRATÉGICA Y CONSULTING
DEBILIDADES EXTERNA ESTRATEGIA
EVALUACIÓN DE LA GROUP
AMENAZAS (MIE) (MGE)
ACCIÓN (MPEYEA) (MBCG)
(MFODA)
En inglés:
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson, México 2008. Primera edición. Cap 8 p. 265
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p.220
3.1. Matriz de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Ame-
nazas (MFODA)
• Conciliación o
Etapa 2 Adecuación
Matriz FODA
VISIÓN - MISIÓN - VALORES
FORTALEZAS - F DEBILIDADES - D
Liste las fortalezas Liste las debilidades
Análisis interno 1. 1.
2. 2.
Análisis externo 3. 3.
4.
OPORTUNIDADES - O ESTRATEGIAS FO ESTRATEGIAS DO
Liste las oportunidades Use las fortalezas para sacar Mejore las debilidades para sacar
1 ventaja de las oportunidades ventaja de las oportunidades
2
3 Explote Busque
4 Maxi -Maxi Mini -Maxi
AMENAZAS -A ESTRATEGIAS FA ESTRATEGIAS DA
Liste las amenazas Use las fortalezas para Mejore las debilidades
1 neutralizar las amenazas y evite las amenazas
2
3 Confronte Evite
Maxi - Mini Mini - Mini
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p,.221-225
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson, México 2008. Primera edición. Cap 8 p. 266 a 270
3.2 Matriz Posición Estratégica y Evaluación de la Acción
(MPEYEA)
• Conciliación o
Etapa 2 Adecuación
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p.225-227
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson, México 2008. Primera edición. Cap 8 p. 281 a 287
3.3 Matriz Boston Consulting Group (MBCG)
• Conciliqción o
Etapa 2 Adecuación
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p,.227-233
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson, México 2008. Primera edición. Cap 8 p. 308 a 313
3.4 Matriz Interna Externa (MIE)
• Conciliación o
Etapa 2 Adecuación
TOTAL PONDERADO EFI
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p,.233-236
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson, México 2008. Primera edición. Cap. 8, p. 317 a 319
3.5 Matriz de la Gran Estrategia (MGE) Etapa 2
• Conciliación o
Adecuación
RÁPIDO
CRECIMIENTO
DEL
MERCADO
6
5
CUADRANTE II 4 CUADRANTE I
3
POSICIÓN 2 POSICIÓN
COMPETITIVA
1 COMPETITIVA
DÉBIL -6 -5 -4 -3 -2 -1 1 2 3 4 5 6 FUERTE
-1
-2
-3
CUADRANTE III -4 CUADRANTE IV
-5
-6
LENTO
CRECIMIENTO
DEL
MERCADO
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p,.237-238
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson, México 2008. Primera edición. Cap. 8 p. 324 a 326
4. 3ra. Etapa: Matrices de Salida (Decisión) Etapa 3
• Salida o Decisión
En inglés:
DM QSPM
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p,.239
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson, México 2008. Primera edición. Cap. 8 p. 265
4.1 Matriz de Decisión (MD) Etapa 3
• Salida o Decisión
MATRIZ
ESTRATEGIAS ALTERNATIVAS
ESTRATEGIAS ESPECÍFICAS
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p..239-244
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson, México 2008. Primera edición. Cap. 8 p. 242-243 y 332
4.2 Matriz Cuantitativa de Planeamiento Estratégico (MCPE)
• Salida o Decisión
Etapa 3
DAVID, Fred: Conceptos de Administración Estratégica. Pearson Educacion S.A. México 2008. 11ma. Edición. p..239-244
DALESSIO, Fernando: El Proceso Estratégico: Un enfoque de Gerencia. Pearson, México 2008. Primera edición. Cap. 8 p. 339 a 342
5. Resumen
• El análisis y elección de estrategias implica la toma de decisiones subjetivas
con base a información objetiva.
• Existen tres etapas en el proceso analítico de formulación de estrategias, que
aplica como herramienta las Matrices Estratégicas: Etapa de Entrada
(Insumos), Etapa de Conciliación (Adecuación), y Etapa de Salida (Decisión),
dependiendo cada etapa de los resultados de la etapa o etapas que la
preceden.
• Las nueve técnicas incluidas en el esquema de formulación de la estrategia
requieren de la integración de la intuición y el análisis,
• Los estrategas los responsables de las decisiones estratégicas.
• El uso de las herramientas analíticas para facilitar la comunicación y el
diálogo, el análisis y la interpretación para fomentar el aprendizaje
organizacional.
• El emparejamiento y combinación de factores internos y factores externos es
la clave para generar estrategias, que deben definirse como estrategias
específicas en la etapa de decisión, para ser evaluadas.
• De acuerdo a su grado de atractividad, en la etapa final se realiza la
elección de las estrategias, incluyendo la identificación de las estrategias
contingentes
Bibliografía: