No espera hasta que su producto

sea obsoleto y las ventas caigan

Una compañía
antes de lanzar un nuevo producto
mejorado.

Proacción
No espera a que sus reglamentos y
Una dependencia procedimientos sean obsoletos y
gubernamental estén acreditados antes de buscar
otra forma para lograr sus objetivos.
Clases de función administrativa:

Función gubernamental o política.

Función legislativa.

Función jurisdiccional.

Función administrativa.
Ética
• La disciplina que trata de lo que es bueno y malo desde el
punto de vista del deber y la obligación moral.

Ética empresarial
• Se refiere a la verdad y justicia relacionadas con aspectos
como las expectativas de la sociedad, la competencia
equitativa, la publicidad, las relaciones públicas, la
responsabilidad social, la autonomía del consumidor y el
comportamiento corporativo.
 Teorías morales básicas

Teorías Éticas

Teoría Utilitaria Teoría basada en Teoría de la justicia

los derechos Quienes toman las
Los planes y las acciones
deben ser evaluados por Todas las personas tienen decisiones deben guiarse
sus consecuencias. derechos básicos. por la justicia y equidad,
así como por la
imparcialidad.
Institucionalización
de la Ética 1. Establecer una política o código de Ética
corporativo apropiado.

2. Instaurar un comité de ética formalmente

designado.

3. Enseñar ética en programas de desarrollo

administrativo. (Allied Chemical, IBM y General
Electric)


Selección de los aspectos generales del Código de Ética Profesional del

Colegio Nacional de Licenciados en Administración (Conla), de México.

Esté código rige la conducta y las relaciones profesionales del administrador mexicano que reside dentro
o fuera del país, así como las del administrador extranjero que se desempeñe en el territorio nacional.

Los administradores normarán su conducta de acuerdo con sus preceptos y acatarán las disposiciones
legales vigentes que converjan en su aplicación.
El administrador utilizara sus conocimientos profesionales
sólo en labores que cumplan con la moral, las buenas
costumbres y con responsabilidad social.

Deberá estar libre de impedimentos para mantener su

integridad de juicio, autonomía y objetividad.

Deberá ser imparcial, ajustarse a la realidad y comprobar

los hechos con evidencias al formular un juicio profesional
que sirva de base a terceros para tomar decisiones.

Aceptará sólo cargos o trabajos para los cuales este

plenamente capacitado.
 Guardará el secreto profesional de los hechos, datos o las
circunstancias de que tenga conocimiento como productos de su
ejercito como administrador de todo ámbito de actuación.

Por ningún motivo proporcionara información incorrecta en beneficio

de su organización y perjuicio de la sociedad.

Empleará en forma racional los recursos renovables y no renovables,

previendo en todas sus acciones el bienestar social y promoviendo el
desarrollo de una cultura de cuidado y conservación del ambiente.
Celebrar reuniones regulares para discutir problemas éticos.

Ocuparse de áreas grises.

Comunicar el código a todos los miembros de la organización.

Revisar posibles violaciones al código.

Hacer respetar el código y recompensar el cumplimiento y castigar violaciones.

Revisar y actualizar el código.

Reportar las actividades del comité al consejo directivo.