Criterios preventivos basicos

La prevención de la pérdida de audición implica la disminución del L

Aeq,d por debajo de 80 dBA.
Esto se consigue a través de medidas operativas (encerramiento de las
fuentes de ruido, colocación de barreras acústicas, aumentando la
absorción de paredes y techos, etc.) o disminuyendo el tiempo de
exposición al ruido.
Cuando nada de esto es posible o es insuficiente, se recurre a los
protectores personales. Éstos deben poseer la correspondiente
certificación que garantiza una atenuación adecuada y calidad de
fabricación, según Normas Armonizadas mediante encuestas a
trabajadores.
Encuesta de ruido laboral
Se encuestaron 25 alumnos de la Universidad Olmeca que brindan actualmente su servicio social. En esquema el procedimiento sera el siguiente:
¿El trabajo desarrollado implica
altos niveles de atención?

No
34%

Si
66%
 ¿El trabajo desarrollado requiere tareas
mentales o manuales de alta complejidad?

No
28%

Si
72%
El desarrollo habitual de la tarea exige una elevada
discriminación auditiva
No
Por ejemplo: 9%

• reconocimiento de conversaciones, sean

directas (personal o presencial) o telefónicas,
de señales de aviso o de alarma, atención al
público.
• reconocimiento de diferencias y variaciones
de sonido, en tono o intensidad como, por
ejemplo, afinación de instrumentos
musicales.
• reconocimiento de la posición de los sonidos
o tonos como, por ejemplo, la localización de
Si
sonidos críticos en máquinas funcionando, 91%
averías, etc.
El ruido es producido por la tarea que realiza el propio trabajador
El ruido es producido por fuentes ajenas al trabajador

50% 50%
Fuentes de ruido que resultan más molestas al
trabajador.

9%

28%

Ruido exterior
28% Ruido procedente de personas
Ruido de las instalaciones
Ruido de equipos de trabajo

35%