D ERECHO L ABORAL

(SISTEMA PRIVADO)
P R E S E N T A D O P O R :

- B A R R E R A R A M O S V I A N C A V A L E R I A ( 1 4 1 0 2 1 0 5 3 )
- B A N E G A S H U M I R E Y O S E L I N D A Y A N A
- B E R N E D O A R A N A K A T L E E N
- C A L I Z A Y A F L O R E S Y U L I S S A
- C H I C C H E I N K A H U A M A N E R I C K S O N
- C O N D O R I Q U I S P E B E R L Y A N T O N Y
- C U A Y L A C O L Q U E E D W I N G
- C U A Y L A V I Z C A R R A
- L A R I C O R A M O S J U L I O
- M E L E N D E Z G O M E Z F I O R E L L A
- R A M O S C A L I Z A Y A G U I D O R O B E R T
- S A L A S M A M A N I A M I E L
- S U R C O F L O R E S C E S A R
- V E N T U R A V E N E G A S J H O E L
- V E R A C A T U N T A D A Y A N A M A R I S T E L
- Z E G A R R A T A C C A W E N D Y R O S A R I O
MERCOSUR
MERCADO
COMÚN
DEL SUR
 Proceso de integración regional

¿Qué es el MERCOSUR?
Proceso abierto y dinámico
Propiciar un espacio común que generara oportunidades

Aquellos miembros de Asociación Latinoamericana de Integración

¿Cuáles son los Estados
MERCOSUR suscribe acuerdos de libre comercio
Asociados del MERCOSUR?
Esta es la situación actual de Chile, Colombia, Ecuador y Perú.
Objetivos

La libre circulación de bienes, servicios y factores productivos entre los países

El establecimiento de un arancel externo común y la adopción de una política comercial común

La coordinación de políticas macroeconómicas y sectoriales entre los Estados Partes

El compromiso de los Estados Partes de armonizar sus legislaciones en las áreas pertinentes,
para lograr el fortalecimiento del proceso de integración.
"Acuerdo sobre Documentos de Viaje de los Estados Partes del
MERCOSUR y Estados Asociados"
 Para los ciudadanos de los Para ciudadanos de Argentina
Estados Partes del MERCOSUR otros países
y Estados Asociados
Peso
Necesitan un pasaporte
Argentino
Validez de algunos documentos válido para trasladarse
de identificación personal por los Estados Partes
Brasil
Documenta
Real
Venezuela ción
Paraguay Paraguay
Español
Argentina
Uruguay Guaraní

Brasil Portugués
Idiomas
oficiales
Idiomas Turismo Dinero
Uruguay

Peso
Uruguayo
Paraguay Guaraní Venezuela

A Bolivar
Para conducir Fuerte
B Para alquilar un automóvil
Los conductores
C
Modelo de Electricidad Conducción Circulación de Vehículos Particulares
Tomacorriente
D Tránsito de Vehículos Alquilados por ciudadanos del
MERCOSUR en otro Estado Parte

E
F
El Acuerdo sobre Residencia para Nacionales de los Estados Partes del MERCOSUR, Bolivia y Chile
permite a los nacionales de Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador y
Perú residir en alguno de estos países.
¿Cómo se tramita la Residencia Legal en otro país parte del Acuerdo?

A los efectos de la legalización de los documentos, es suficiente en este caso la certificación de su

autenticidad, conforme a los procedimientos establecidos en el país de procedencia del documento.

¿Por qué plazo se otorga la Residencia Legal?

La Representación Consular o los Servicios de Migración correspondientes podrán otorgar la

Residencia Temporaria por un plazo de 2 años, la cual puede transformarse en Residencia Permanente
si dentro de los 90 días previos a su vencimiento se tramita ante la autoridad migratoria del país de
recepción, presentando la documentación necesaria.

¿Qué derechos se adquieren con la Residencia Legal?

Igualdad de derechos civiles y libertades sociales, culturales y económicas de los nacionales del país.
Derecho a trabajar.
Derecho de petición ante las autoridades
Libertad de culto.
Los miembros de su familia que no sean de la nacionalidad de alguno de los países parte del Acuerdo reciben
una residencia con la misma duración que la suya.
 Derecho a gozar de un trato no menos favorable al que reciben los trabajadores nacionales del país de
residencia, especialmente en materia de sueldo, condiciones de trabajo y seguros sociales.

Sus hijos nacidos en el territorio del país que dio la residencia tienen derecho a un nombre, al registro de su
nacimiento y a tener una nacionalidad. Tienen también el derecho fundamental de acceso a la educación en
condiciones de igualdad con los nacionales el país de recepción.

Trabajar en el MERCOSUR

Los nacionales del MERCOSUR que obtienen la residencia en otro Estado Parte están habilitados a
trabajar en igualdad de condiciones que los nacionales del país donde haya obtenido la residencia,
debiendo cumplir con las reglamentaciones específicas que la legislación laboral establece.
Los Acuerdos del Mercosur permiten unificar los aportes y cotizaciones realizados a la Seguridad
Social de los trabajadores migrantes a efectos de la obtención de los beneficios previsionales.
 a) Formular y poner en practica políticas activas de trabajo decente y pleno empleo productivo.
b) Elevar las condiciones de vida de los ciudadanos
c) Promover el desarrollo sostenible
TRABAJO
CAPITULO I
DECENTE a) Generación de empleos productivos
b) Desarrollo de medidas de protección social
c) Promoción del diálogo social
d) Respeto, difusión y aplicación de los principios y derechos fundamentales del trabajo

*Promover del desarrollo sostenible

EMPRESA *Estimular la creación y desarrollo de empresas sostenibles
SOSTENIBLE * Promover el crecimiento de los mercados
*Promover el fortalecimiento de las cadenas productivas

CAPITULO II: DERECHOS INDIVIDUALES

 TRABAJADORES
MIGRANTES Y
FRONTERIZOS
IGUALDAD DE OPORTUNIDAD IGUALDAD DE OPORTUNIDAD -Todos los trabajadores,
NO DISCRIMINACIÓN Y DE TRATO PARA
Y DE TRATO ENTRE HOMBRES independientemente de su
-Los estados partes se Y MUJERES TRABAJADORES CON nacionalidad, tiene derecho a la
comprometen a garantizar, la DISCAPACIDAD asistencia, información, protección e
igualdad efectiva de derecho, trato -Se comprometen a la igualdad de igualdad de derechos y condiciones
oportunidades y trato en el -Serán tratadas en forma digna y
y oportunidades en el empleo. no discriminatoria, favoreciendo su de trabajo.
trabajo, en particular al acceso de -Los E.P. tendrán en cuenta los
-Todo trabajador percibirá igual empleo o actividad productiva, y inserción social y laboral.
salario por trabajo de igual valor. derechos establecidos en el acuerdo
no discriminación en el acceso a -Los E.P. se comprometen a sobre Residencia para Nacionales de
-Los estados partes se puestos de relevancia en las adoptar y articular medidas los E.P. del MERCOSUR.
comprometen a realizar acciones empresas o instituciones públicas, efectivas, a fin de asegurar que las
personas con discapacidad tengan -Se comprometen a desarrollar
destinadas a eliminar la remuneración, condición de acciones con vistas a promover la
discriminación. trabajo, protección social, la posibilidad de desempeñar una libre circulación de los trabajadores y
calificación profesional y actividad productiva en la integración de los mercados de
conciliación de obligaciones condiciones de trabajo decente. trabajo, en forma compatible y
laborales y familiares. armónica con el proceso de
integración.
 ELIMINACIÓN DEL
TRABAJO FORZOSO U
OBLIGATORIO
-Toda persona tiene derecho a
un trabajo libre elegido y a
ejercer cualquier oficio o
profesión, de acuerdo a las
disposiciones nacionales
vigentes.
-Se comprometen a adoptar
medidas para eliminar el trabajo
forzoso u obligatorio; y para
garantizar la abolición de toda
utilización de mano de obra que
propicie el trabajo forzoso u
obligatorio.
PREVENCIÓN Y
ERRADICACIÓN DEL
TRABAJO INFANTIL Y
PROTECCIÓN AL
TRABAJADOR
ADOLESCENTE
-La edad mínima para trabajar
será aquella establecida por las
legislaciones nacionales de E.P..
-El trabajo de los adolescentes
será objeto de protección
especial por los E.P. .
DERECHO DE LOS
EMPLEADORES
-Los empleadores de
conformidad con la legislación
nacional vigente en cada Estado
Parte, tiene derecho de crear,
organizar y dirigir económica y
técnicamente la empresa.
JORNADA
-Todo trabajador tiene derecho
a la jornada no superior a ocho
horas diarias, en conformidad
con la legislación nacional
vigente.
 DESCANSO, LICENCIAS Y
DÍAS FERIADOS
-Todo trabajador tiene PROTECCIÓN ANTE
derecho al reposo diario,
LICENCIAS REMUNERACIÓN EL DESPIDO
dentro y entre jornadas.
-De acuerdo a su modalidad -Todo trabajador tiene -Todo trabajador tiene derecho -Todo trabajador tiene
a un salario mínimo de
de contratación tendrán derecho a gozar de licencias conformidad con la legislación
una protección adecuada
derecho a un día de reposo remuneradas y no vigente de cada E.P.. en caso de despido, de
semanal remunerado. remuneradas. conformidad con la
-Tiene derecho a goce de legislación vigente.
licencia anual remunerada y a
los días feriados establecidos.
CAPITULO III: DERECHOS COLECTIVOS

• Los Estados Partes reafirman la centralidad del

LIBERTAD empleo en las políticas públicas para alcanzar el
SINDICAL desarrollo sostenible.

• Se
FOMENTO DEL comprometen
EMPLEO a promover y
desarrollar

PROTECCIÓN DE
LOS
DESEMPLEADOS

FORMACIÓN
PROFESIONAL
PARA
TRABAJADORES Y
DESEMPLEADOS
 SALUD Y • Los Estados Partes reafirman la centralidad del empleo en
SEGURIDAD EN EL las políticas públicas para alcanzar el desarrollo sostenible.
TRABAJO

INSPECCIÓN DEL
TRABAJO

SEGURIDAD
SOCIAL
Ministerio del trabajo y promoción del empleo Superintendencia Nacional de Migraciones

Decreto Legislativo 689

MARCO LEGAL
Ley de Contratación de Personal Extranjero (LCPE)

GENERALIDADES Los trabajadores extranjeros están sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Privada

Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral

Principales aspectos

Habilitación para la celebración del contrato de trabajo

Formalidad

Plazo de duración del contrato de trabajo

Cláusulas especiales

Información mínima del contrato de trabajo

Inicio de la prestación de los servicios

 Límites en la contratación de
personal extranjero

Respecto del número Respecto de las Exoneración del cumplimiento de

de extranjeros remuneraciones los porcentajes limitativos señalados

Cuando se trate de personal profesional o técnico

especializado

Cuando se trate de personal de dirección y/o gerencial

Cuando se trate de personal de empresas del sector

público

Cuando se trate de profesores contratados para la

enseñanza

Cualquier otro caso que se establezca por Decreto Supremo.

Personal exceptuado de la LCPE

Al extranjero con cónyuge, ascendientes, descendientes o hermanos peruanos.

Al personal de empresas extranjeras dedicadas al servicio internacional

Al extranjero que cuente con una Visa de Inmigrante.

Al personal extranjero que labore en las empresas de servicios multinacionales
o bancos multinacionales

Al extranjero con cuyo país de origen exista convenio de reciprocidad laboral o

doble nacionalidad
Los artistas, deportistas y en general aquellos que actúen en territorio nacional
por periodo máximo de tres meses al año.
 Personal extranjero con cuyo país de origen exista convenio de reciprocidad laboral o de doble
nacionalidad
Facilidades
Laborales
Personal extranjero que, en virtud de convenios bilaterales o multilaterales
celebrados por el Gobierno del Perú, prestare sus servicios en el país.

Certificados que acrediten la carencia de antecedentes

penales, policiales y judiciales en el Perú.

Certificado que acredite la carencia de antecedentes penales judiciales y

Mercosur policiales en el país de origen o en los que hubiera residido el solicitante
durante los cinco años anteriores a su llegada al Perú.
CONVENIOS
Solicitud de acogimiento al Acuerdo Mercosur

Convenio
“Residencia para Nacionales de la República del Perú y la
Perú-
República Argentina”
Argentina
Facilidades
Migratorias Otorgamiento al solicitante de la calidad migratoria de
“trabajador”

Naturaleza del proceso migratorio

Otras
características Duración de la residencia
de los
Convenios
Inexistencia de facilidades laborales

Cumplimiento de obligaciones laborales en materia de

contratación