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ACTIVIDADES II
Semana Nº 1
VISION
• Deseo conseguir una vida que no dependa del trabajo, haciendo y
trabajando en lo que más me apetezca en cada momento. El dinero es
importante para mi, pensando en mi felicidad y en la de las personas que
me rodean, así que quiero tener una vida financiera estable. Seguiré
creando un entorno que favorezca mis objetivos y prioridades en la vida
para seguir avanzando día a día en mi desarrollo personal y profesional.
COMO ELABORAR NUESTRA MISIÓN Y VISIÓN
Como se ve, la misión personal refleja las cuatro ideas básicas de mi
visión:
• Cómo soy y cómo quiero ser (mejor persona día a día),
• Mi vida personal, familiar y social (tener una vida de pareja y familiar
tranquila),
• Mi interés por aprender (seguir aprendiendo los temas que me
motivan) y
• Conseguir todo lo que me propongo (conseguir todas las
aspiraciones personales y profesionales).
Hemos traducido en cuatro párrafos más concretos lo que hasta ahora
eran cuatro ideas en una única frase.
ELABOREMOS NUESTRA MISION Y VISION
PERSONAL
Instrucciones: La visión personal responde a las preguntas:
• Quien soy?
• A donde voy?
A partir de lo anterior redacta tu visión personal. Para ello, pon tu meta en la vida
como la motivación. Considera tus cualidades y fortalezas en el desempeño
efectivo y escríbela de forma que te plantee un desafío que te motive y con el que
te sientas plenamente identificado y comprometido. Se requiere que sea breve,
clara y específica.
ELABOREMOS NUESTRA MISION Y VISION
PERSONAL
• La misión personal considera, a partir de los sueños e ilusiones en el futuro, cuál
es la responsabilidad más grande en la vida con la que quieres comprometerte;
lo más importante que deseas lograr a nivel personal, social y laboral. La misión
personal es la imagen actual que canaliza todas tus fuerzas hacia el logro de tus
objetivos, planes y/o proyectos. La redacción debe ser concisa y que permita
indicar con precisión si se está alcanzado el éxito de la misión y, para ello, habrá
que considerar:
FODA
Fortalezas: Son factores, elementos,
fuerzas internas que apoyan el
desarrollo y crecimiento: claridad en
objetivos, metas y valores, talentos y
habilidades desarrolladas,
conocimiento especializado en áreas
requeridas, actitudes positivas hacia el
cambio y manejo de crisis, proactividad,
autoestima positiva, reconocimiento del
valor del otro, entusiasmo y disposición
a trabajar en equipo, carisma positivo,
facilidad de empatía, disciplina. Las
fortalezas son una fuente de energía
que nos impulsa y sostiene a lograr lo
que deseamos.
FODA
Oportunidades: son aquellos factores
externos que resultan positivos,
favorables, explotables, que se deben
descubrir en el entorno en el que
actuamos y vivimos,
FODA
Amenazas: son los factores externos que
nos desestabilizan temporal o
permanentemente y sobre los cuales no se
tiene control, pero que en algunas
ocasiones se pueden anticipar y prepararse
para enfrentarlas cuando se presenten,
sacando el mayor beneficio posible de esa
situación. Por ejemplo, la dependencia
económica o emocional que se tiene de
alguna persona o evento, puede ser una
amenaza, ya que cuando esta no esté,
afectará y desestabilizará a quien tenga la
dependencia.
FODA
• Debilidades: son aquellas limitaciones,
resistencias o factores internos que limitan el
desarrollo, como el miedo al cambio,
temores, actitudes negativas, necesidades
básicas insatisfechas, rencores, conflictos no
resueltos, conductas reactivas o pasivas,
diálogos internos limitantes, conocimientos
desactualizados, limitaciones físicas,
emocionales o mentales, habilidades
técnicas, sociales o profesionales no
desarrolladas, falta de disciplina, no concluir
lo que se inicia, ausencia de un plan de vida
por escrito. Las debilidades son susceptibles
de mejoramiento y convertirse en fortalezas.
Juan Sebastián Celis Maya