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 COMPENSACIONES

 INCENTIVOS 2

 OBJETIVOS DE LOS INCENTIVOS


 MOTIVACIÓN
1. COMPENSACIONES
 MONETARIAS
 NO MONETARIAS
1.1 COMPENSACIONES
MONETARIAS
 BONOS POR PRODUCCIÓN
 BONIFICACIONES
 PARTICIPACION DE LAS
UTILIDADES
 PLANES DE INCENTIVOS
1.2 COMPENSACIONES
NO MONETARIAS
 DÍAS DE DESCANSO REMUNERADO
 REGALOS Y/O PREMIOS
 CARTAS DE RECONOCIMIENTO
 CONDECORACIÓN
2. LA MOTIVACIÓN LABORAL
Tener empleados motivados
fácilmente se traducirá en
empleados comprometidos y
con ganas de sumar.
2. LOS INCENTIVOS
Estímulos hacia el logro que se
espera que el personal alcance
en determinado momento.
2. OBEJTIVOS DE LOS
INCENTIVOS
1. Según cobertura.
2. Enriquecimiento del Puesto.
3. Según frecuencia de pago.
 Higiene Industrial
 Enfermedades laborales
 Riesgos Laborales 9

 Seguridad Laboral

PREVISIÓN
Contar con lo necesario para poder
resolver necesidades que podamos
preveer.

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▹ “
HIGIENE INDUSTRIAL

▹ Es la disciplina preventiva
que estudia las condiciones
del medio ambiente del
trabajo.

11
“ LABORALES
ENFERMEDADES

Aquella que es causada


de manera directa por el
ejercicio del trabajo que
realice una persona.

12
▹ “
TIPOS DE ENFERMEDADES
▹ PROFESIONALES
Se clasifican en:
 Afecciones a la piel.
 Inhalación de sustancias
 Infeccionsas o parasitarias
 Agentes Físicos

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RIESGOS LABORALES
▹ Son elementos que
están o pueden
presentarse durante el
trabajo que afectan a la
salud del personal.

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CLASIFICACIÓN
 RIESGO FÍSICO .
 RIESGO QUÍMICA.
 RIESGO BIOLÓGICO. 15

 RIESGO PSICOLABORALES.
 RIESGOS MECANICOS.
 RIESGOS AMBIENTALES.
SEGURIDAD“INDUSTRIAL
Es un campo en el que se
aplican y renuevan
constantemente los
procesos mediante los
cuales se minimizan los
riesgos en la industria.

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 Sistema nacional de pensiones en el Perú

 Sistema nacional de pensiones (SNP) 17

 Sistema privado de pensiones (SPP)

 Oficina de normalización previsional (ONP)

 Administradora de fondos de pensiones (AFP)


SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES EN EL PERÚ
3 Regímenes:
 DECRETO LEY Nro. 1990 (SNP)
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 DECRETO LEY Nro.20530


 EL SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES (SPP)
SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES (SPP)
Tiene como caracteristicas principal el otorgamiento 19

de prestaciones fijas sobre contribucones no definidas


en valor suficiente para que la aportación colectiva de
los trabajadores financie el total de las pensiones.
SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES
Es un régimen de capitalización individual que
ofrecepensiones de jubilación, invalidez y
sobrevivencia, así como reembolso de gastos de 20

sepelio.
OFICINA DE NORMALIZACIÓN
PREVISIONAL (ONP)
▹ La Oficina de Normalización
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Previsional (ONP) es un Organismo
Público Técnico y Especializado del
Sector de Economía y Finanzas, que
tiene a su cargo la administración del
Sistema Nacional de Pensiones (SNP)
ADMNISTRADORA DE
FONDOS DE PENSIONES
(AFP)
Las Administradoras de Fondos de 22
Pensiones o AFP son instituciones
financieras privadas que tienen como
único fin la administración de los
fondos de pensiones bajo la modalidad
de cuentas personales.
CONCLUSIÓN
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