Resistencia al cambio

• 1. ¿Qué hay de realmente importante en la Organización y Orden?

• 2. ¿Por qué yo, el presidente, debo dirigir las “9´S”?
• 3. ¿Por qué limpiar cuando pronto se ensuciará de nuevo?
• 4. La implantación de la Organización y el Orden no aumentará la producción.
• 5. ¿Por qué preocuparnos de asuntos tan triviales?
• 6. Todo eso ya lo tenemos en práctica.
• 7. Ya sé que mi sistema de archivo es un caos, pero sé cómo trabajar con él.
• 8. Estamos demasiado ocupados para gastar tiempo en organización y orden.
• 9. ¿Por qué tiene que decirme otro lo que tengo que hacer?
• 10. Es necesario mantener los equipos sin parar.
• 11. Hay numerosos pedidos urgentes para perder tiempo limpiando
• 12. Creo que el orden es el adecuado.
• 13. Contraté un trabajador inexperto para que realice la limpieza...sale más barato
• 14. ¿Llevo 10 años... porqué debo limpiar?, ya hay alguien que hace ese trabajo, no me pagan para eso.
• 15. Necesitamos más espacio para guardar todo lo que tenemos.
• 16. No veo la necesidad de aplicar las 9S
• Algunas personas logran ser
disciplinadas y constantes (5ª S y 6ª S).
Sin embargo, es posible que las
personas no estén totalmente
comprometidas con la tarea.

• Shitsukoku significa perseverancia

para el logro de algo, pero esa
perseverancia nace del convencimiento
y entendimiento de que el fin buscado
es necesario, útil y urgente para la
persona y para toda la sociedad”
(Manene, 2010).
• Esta acción significa ir hasta el final
de las tareas, es cumplir
responsablemente con la
obligación contraída, sin voltear
para atrás,
• el compromiso es el último
elemento de la trilogía que
conduce a la armonía (disciplina,
constancia y compromiso), y es
quien se alimenta del espíritu para
ejecutar las labores diarias con un
entusiasmo y ánimo fulgurantes.
• Es cumplir con lo pactado. Los procesos de conversación
generan compromiso.
• Cuando se empeña la palabra se hace todo el esfuerzo por
cumplir. Es una ética que se desarrolla en los lugares de
trabajo a partir de una alta moral personal.
9S
• No se trata de una moda, un nuevo modelo de dirección o
un proceso de implantación de algo japonés que “nada tiene
que ver con nuestra cultura latina". Simplemente, es un
principio básico de mejorar nuestra vida y hacer de nuestro
sitio de trabajo un lugar donde valga la pena vivir
plenamente.