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TEMA 1.

Historia, definiciones y
alcance de la ergonomía.
Integrantes:
Eligio Tejada Stephany Mayte 16100346
Gallegos Escobedo Crystel Nahomi 16100358
Gurrola González Socorro 16100374
Jiménez Medina Ylse Azahena 16100398
Martínez Calvo Cindy Lourdes 16100419
DEFINICIONES DE

01
ERGONOMÍA
ELIGIO TEJADA STEPHANY MAYTE 16100346
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Definiciones de ergonomía
Dependiendo del área a aplicar:
 A nivel técnico
 A nivel laboral
La ergonomía estudia la relación entre
el entorno de trabajo, y quienes
 A nivel metodológico
realizan el trabajo.
 A nivel legal

Su objetivo es adaptar el trabajo a las


capacidades y posibilidades del
trabajador y evitar así la existencia de
los riesgos ergonómicos específicos, en
particular los sobreesfuerzos.
Un aspecto muy importante
de la ergonomía es que está
centrada en las personas.
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Definiciones de ergonomía
Transtorno musculoesquelético (TME)*

Normalmente afectan a la espalda, cuello,


hombros y extremidades superiores, aunque
también pueden afectar a las extremidades
inferiores. En los casos más crónicos pueden
dar como resultado una discapacidad y la
necesidad de dejar de trabajar.

Se conocen comúnmente por “lesiones por


movimientos repetitivos”.
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Definiciones de ergonomía
Factores de Riesgo Ergonómico*

Los factores de riesgo son aquellas condiciones


de trabajo o exigencias durante la realización de
trabajo repetitivo que incrementan la
probabilidad de desarrollar una patología, y por
tanto, incrementan el nivel de riesgo.
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Definiciones de ergonomía
Factores de Riesgo Ergonómico*
En el caso de las posturas forzadas En el caso de los movimientos
los factores de riesgo son: repetitivos los factores de riesgo son:

La frecuencia de movimientos. La frecuencia de movimientos.

 La duración de la postura.  El uso de la fuerza.

 Postura de tronco.  Postura y movimiento forzado.

 Postura de cuello.  Tiempos de recuperación

 Postura de la extremidad superior. insuficiente.

 Postura de la extremidad inferior.  Duración del trabajo repetitivo.


ASIGNATURA ERGONOMÍA
Definiciones de ergonomía
Factores de Riesgo Ergonómico*
En el caso de la manipulación manual de cargas, los factores de riesgo son:

 Levantamiento  Transporte  Empuje y arrastre

 Peso a levantar.  Fuerza.


 Peso de la car
 Frecuencia de levantamientos.  El objeto y sus características.
 Distancia.
 Agarre de la carga.
 Altura de agarre.
 Asimetría o torsión del tronco.  Frecuencia.
 Distancia de recorrido.
 Distancia de la carga al cuerpo.  Masa acumulada
 Frecuencia y duración.
 Desplazamiento vertical de la carga. transportada.
 Postura.
 Duración de la tarea.
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Definiciones de ergonomía
Desordenes Traumáticos Acumulativos (DTAs)

Son los principales problemas de salud originados


por malas condiciones ergonómicas de trabajo, y
son desórdenes del sistema músculo-esquelético.

Ocurren cuando se realizan acciones repetitivas,


carga dinámica, vibración por segmentos,
aplicación de fuerza y/o adopción de posturas
viciosas o extremas y no se proporciona el tiempo
suficiente para que el organismo se recupere de
estos esfuerzos.
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Definiciones de ergonomía
Desordenes Traumáticos Acumulativos (DTAs)
Son generados por los factores de riesgo por
desajuste, es decir, por las acciones o elementos
de una tarea, equipo o ambiente de trabajo, que
determina un aumento en la probabilidad de
desarrollar la enfermedad o lesión.

Pueden presentarse en cualquier articulación,


aunque las que ocurren en la región de la
espalda baja y en extremidad superior son las más
comunes.
HISTORIA DE LA

02
ERGONOMÍA
CINDY LOURDES MARTÍNEZ CALVO 16100419
YLSE AZAHENA JÍMENEZ MARTÍNEZ 16100398
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Historia de la ergonomía
Época prehispánica*
Abarca toda la existencia del hombre, pues
él, desde sus inicios, se ha valido de sus
facultades adaptándose y utilizando los
recursos naturales que lo rodeaban para
asegurar su supervivencia.

Hasta que finalmente logró un instrumento


apropiado ergonómicamente que evolucionó
al hacha y a la lanza.
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Historia de la ergonomía
Orígenes de la ciencia del trabajo: siglo xvi -xix
Bernardino Ramazzini en el año 1717 (considerado el
padre de la medicina ocupacional.)
Investigó los problemas físicos y emocionales, relacionados
directamente con el trabajo, descubre 52 ocupaciones distintas,
vinculándolas con daños físicos y sus causas y efectos a largo
plazo de agentes tóxicos, posturas y tareas estresantes.

Wojciech Bogumil Jastrzebowski (1799-1882)


Creación de la palabra ergonomía data del siglo XIX
Publicó un tratado filosófico titulado: Compendio de Ergonomía, o
la Ciencia del Trabajo Basada en Verdades Tomadas de la
Naturaleza.
La ciencia del trabajo útil y la ciencia del trabajo perjudicial.
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Historia de la ergonomía
Orígenes de la ciencia del trabajo
Filósofo Gustav Theodor Fechner (1801-1887)
Elementos de Psicofísica (Fechner, 1860)

En el que se demuestra como la capacidad sensorial


humana puede medirse empleando métodos psicofísicos,
iniciando así el estudio matemático y experimental de la
mente.

Wilhelm Maximiliam Wundt (1832-1920)


Principios de Psicología fisiológica (Wundt, 1873-1874)

Es considerado como el primer psicólogo de la historia, y en el


que se delimitan los contenidos teóricos y metodológicos de la
Psicología, como ciencia experimental.
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Historia de la ergonomía
Orígenes de la ciencia del trabajo
12 DE JULIO DE 1949. Fecha oficial del nacimiento de la Ergonomía
como disciplina científica , se fundó en Londres un grupo
interdisciplinario que estudiaba los problemas laborales humanos.

K.F.H. Murrel, psicólogo inglés


Human Research Society.

Identificaba las causas de las ineficiencias y el


estrés laboral.
Formado por un conjunto de profesionales de Psicología,
Medicina e Ingeniería, el 16 de febrero de 1950,
adoptaron el término Ergonomía siendo ahora,
Ergonomics Research Society, denominación que
mantienen actualmente.
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Historia de la ergonomía
Ajustando las personas a las máquinas*
Frederick W. Taylor A comienzos del siglo XX, la evolución de la industria
(1856-1915), “Estudio de provocó una revolución en el mundo del trabajo que
Tiempos” seguía dependiendo de la fuerza muscular y
Se trataba de ajustar la capacidad física humanas, haciendo necesario el
persona al puesto de desarrollo de métodos científicos de análisis de las
trabajo. ocupaciones que mejoraran la productividad del trabajador
(métodos ergonómicos.)

Lillian Gilbreth (1878- 1972), Frank Gilbreth


(1868-1924) “Estudio de Movimientos”.
Se trataba de conseguir que el trabajo
fuera menos cansado y más eficaz.
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Historia de la ergonomía
Ajustando las personas a las máquinas*
Hugo Münsterberg en 1892 1921 Wundt, James M. Cattell
Fue uno de los primeros en señalar Fundó Psychological Corporation,
las posibilidades prácticas de compañía privada dedicada a la
aplicación de la psicología, de investigación y desarrollo de la
cara al incremento de la eficacia y psicología; promovía la aplicación de
la productividad en el trabajo. la misma a través de pruebas y tests
psicométricos.

Tests mentales para


la productividad y el
rendimiento en el
trabajo
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Historia de la ergonomía
Ajustando las personas a las máquinas*
Entre los años 1924 y 1933 Elton Mayo (1880-1949)
Un proyecto esencial para el nacimiento de la Ergonomía
investigaciones en la compañía Western Electric en Cicero.
Se analizaba los aspectos físicos (iluminación, humedad, etc.) y
psicológicos esencial para el nacimiento de la Ergonomía.

José Mallart (1897-1989), Psicólogo

- Pionero en la aplicación de la psicología en España.


- Organización Científica del trabajo agrícola (Mallart, 1934) u
Organización Científica del trabajo industrial (Mallart, 1942).
- Ayudaron a resaltar el papel fundamental de la investigación
psicológica en el campo laboral e industrial, aportando un
cierto prestigio a la Psicología.
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Historia de la ergonomía
Ajustando las máquinas a las personas*
SEGUNDA GUERRA MUNDIAL
Empieza a reconocerse la interdependencia entre
factores humanos y técnicos; es decir, entre
Psicología e Ingeniería. Ya no se trataba de ajustar
las personas a las máquinas, sino que resultaba más
práctico y eficaz proyectar las máquinas para las
personas.

De este modo, el rendimiento del sistema


pasa a depender totalmente de las
capacidades sensoriales de la persona.
ASIGNATURA ERGONOMÍA

Historia de la ergonomía
Primeros libros de texto*
En 1939, en la Unidad de Psicología Aplicada de la Universidad de
Cambridge (Inglaterra) comenzaron las primeras investigaciones
científicas en el campo de los factores humanos.

 McFarland, investigó los efectos de la fatiga y la edad sobre el


rendimiento. Escribió el primer texto sobre Factores Humanos pensado
para ingenieros aéreos, Human Factors in Air Transport Design en
1946.

 Chapanis, autor principal del primer libro que trataba propiamente de


Factores Humanos —Applied Experimental Psychology (1949)—, y
en el que se explicaba a los psicólogos experimentales cómo podían
adaptar sus técnicas de laboratorio a problemas aplicados.

Por aquel entonces, en Estados Unidos el mundo de la aviación se


consolidaba como primer área de aplicación de la Ergonomía
ASIGNATURA ERGONOMÍA

Historia de la ergonomía
Época de la Posguerra*

Comenzaron a preocuparse por temas más generales, como el


análisis integral del puesto de trabajo o la organización y el diseño de
sistemas.

Interés por los factores humanos


en el trabajo.

Además, se incluyeron conceptos nuevos, como representación mental, diseño de tareas,


procesamiento de información o toma de decisiones, directamente relacionados con el
funcionamiento cognitivo
1957. Se crea la Sociedad de Factores Humanos en EE.UU.
ASIGNATURA ERGONOMÍA

Historia de la ergonomía
Época de la Posguerra*
El aporte de estudios interdisciplinarios, cada
vez más específicos por parte de la ergonomía,
que cobran gran auge no sólo con motivo del
diseño de artefactos militares sino por la
creciente producción de bienes cotidianos e
industriales, hasta lograr en la actualidad ser
estudio indispensable para el diseño, con
especializaciones y doctorados en varios
continentes.

1960. Algunas organizaciones de las


Naciones Unidas, en especial la OIT y la OMS,
comenzaron su actividad en este campo.
ASIGNATURA ERGONOMÍA

Historia de la ergonomía
Época de la Posguerra*
1961. Se crea la Asociación Ergonómica Internacional
apoyada por la decisión de la conferencia anual de la
Sociedad Ergonómica Británica de 1959 con participación
de más de treinta países.

1964. Se crea la Sociedad Ergonómica Japonesa de


Investigaciones.

Para 1974 se habían publicado diez manuales de


ergonomía en Japón. Durante este tiempo la nueva
disciplina se desarrolla y afianza en países como
Francia, Suecia, Japón, República Federal Alemana,
Italia, Canadá, India.
ASIGNATURA ERGONOMÍA

Historia de la ergonomía
Títulos de ergonomía*
1968. El mono desnudo, de Desmond Morris, Barcelona, Plaza & Janés.
1982. Human performance engineering. A guide for system designers,
Robert W. Bayley Bell Telephone Laboratories, editado en EE.UU.
1985. Fundamentos de ergonomía. Libro de V. Zinchenko,V. Munipov,
Editorial Progreso, Moscú URSS.
1987. Ergonomics at work (o Ergonomía en acción), de David J. Oborne,
editado en inglés y español.
1991. Ergonomía y productividad de César Ramírez Cavassa, editado en
México.
1995. Introduction to ergonomics. R.S. Bridger (Ph. D.), Nueva York,
McGrawHill. • 1995. The ergonomics of workspaces and machines. A
design manual. E.N. Corlett and T.S. Clark. Segunda edición, Londres,
Taylor & Francis.
ASIGNATURA ERGONOMÍA

Historia de la ergonomía
Enfoque ergonómico la actualidad*
«El trabajo del ergónomo
consiste en aplicar todos
los conocimientos que
posee sobre las
capacidades físicas y
psicológicas del ser
humano. »
ALCANCE DE LA

03
ERGONOMÍA
GALLEGOS ESCOBEDO CRYSTEL NAHOMI 16100358
GURROLA GONZÁLEZ SOCORRO 16100374
ASIGNATURA ERGONOMÍA

Alcance de la ergonomía
Objetivos de la ergonomía*
El objetivo que siempre busca la ergonomía, es tratar de mejorar la calidad
de vida del usuario, tanto delante de un equipo de trabajo como en algún
lugar doméstico.

Reducción de los
riesgos posibles

Incrementar el bienestar
de los usuarios
ASIGNATURA ERGONOMÍA

Alcance de la ergonomía
Busca la optimización de tres sistemas*
 Hombre
 Máquina
 Entorno

Para lo cual elabora


métodos de estudio
del individuo, la
técnica y de la
organización del
trabajo.
ASIGNATURA ERGONOMÍA

Alcance de la ergonomía
Afectaciones al circuito hombre-máq-entorno
 Movimiento de las
extremidades del hombre
AMBIENTE

 Niveles de iluminación y
reflectancia
 Ruido, vibraciones y
temperatura
Dimensiones y
circulaciones

 Controles y circuitos
MÁQUINA

Señales e instrucciones
Dimensiones para
accionar
Acabados
ASIGNATURA ERGONOMÍA

Relación de las
propiedades
ergonómicas y los
índices ergonómicos
que se exige
considerar en el
proceso de cualquier
diseño.
PROPIEDAD ERGONÓMICA:
características de los elementos
físicos de los objetos, de los
sistemas y/o del entorno, que
han sido establecidas por su
adecuación a los diferentes
aspectos de los factores
humanos.
Alcance de la ergonomía ASIGNATURA ERGONOMÍA

El valor de la ergonomía*
El valor de la ergonomía radica en su nivel de síntesis de
los aspectos humanos y técnicos.
Exigencias
presentadas por el
hombre
• A las máquinas y;
• A su funcionamiento

Exigencias
presentadas por la
máquina (o técnica)
• Al hombre y;
• Las condiciones de su
actuación
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Alcance de la ergonomía*
Alcance de la ergonomía*
La ergonomía aplica principios de biología,
psicología, anatomía y fisiología para
suprimir del ámbito laboral las situaciones
que pueden provocar en los trabajadores
incomodidad, fatiga o mala salud.

Se puede utilizar la ergonomía para evitar que


un puesto de trabajo esté mal diseñado.
ASIGNATURA ERGONOMÍA
Alcances de la ergonomía
Importancia de su aplicación
Si no se aplican los principios de la ergonomía, las herramientas, las
máquinas, el equipo y los lugares de trabajo se diseñan a menudo sin
tener demasiado en cuenta el hecho de que las personas tienen
distintas alturas, formas y tallas y distinta fuerza.
El radio de acción de la
ergonomía es bastante
amplio, ya que cruza los
limites de muchas disciplinas
científicas y profesionales,
constituyéndose en un
sistema integrado de:

• Fisiología y la medicina.
• Psicología y psicología
experimental.
• Física y la ingeniería.
LA BIOLOGÍA
Los datos y estudios sobre
la estructura del cuerpo,
así como dimensiones y
capacidades físicas.
LA PSICOLOGÍA
FISIOLÓGICA
El funcionamiento del
cerebro y del sistema
nervioso, determinantes de
la conducta.
LA PSICOLOGÍA
EXPERIMENTAL
El funcionamiento de su
poder de percepción,
aprendizaje y control de
los procesos motores.
LA FÍSICA Y LA
INGENIERÍA
Información del
comportamiento de las
maquinas y el medio
ambiente.
Con base en estos datos, la
ergonomía actúa en:
• las ciencias biológicas
• las ciencias sociales
• el campo de la seguridad
• La tarea de diseño técnico
• El comportamiento
humano en la teoría del
aprendizaje y;
• el análisis del entorno.
¡GRACIAS POR SU
ATENCIÓN!
Fuentes de información
LÓPEZ BADILLA, Gustavo. GÓMES ESTAVILLO, Iván Antonio. “ERGONOMÍA: Técnica de
organización”.
https://waste.ideal.es/ergonomia.htm
Agencia Europea para la seguridad y la salud en el trabajo. “Trastornos
musculoesqueléticos”.
https://osha.europa.eu/es/themes/musculoskeletal-disorders
AJE Madrid Jóvenes Empresarios. “Riesgos ergonómicos y medidas preventivas”
http://www.ajemadrid.es/wp-content/uploads/aje_ergonomicos.pdf
ORANTES Fernanda. “Desórdenes traumáticos acumulativos”.
https://prezi.com/pkq1swo5ldot/desordenes-traumaticos-acumulativos/
Fuentes de información
M.D.O. Ma. de la Concepción Cueva Tazzer. Análisis de la actividad humana. Recuperado
de: https://interiorgrafico.com/edicion/tercera-edicion-mayo-2007/analisis-de-la-
actividad-humana
Estrucplan online. Ergonomía: conceptos generales. Recuperado de:
http://www.estrucplan.com.ar/Producciones/entrega.asp?IdEntrega=256
Ing.Lab. Mario E. Jaureguiberry. Ergonomía. Recuperado de:
https://www.fio.unicen.edu.ar/usuario/segumar/Laura/material/ERGONOMIA.pdf