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¡La universidad para todos!

¡La Universidad para todos!

Tema: DERECHO LABORAL I - INDIVIDUAL

Docente: DRA. DIAZ AROCO, TEÓFILA TORIBIA

Escuela Profesional Periodo académico:


INGENIERÍA INDUSTRIAL Semestre: 2
Unidad: 2
¡La universidad para todos!

ORIENTACIONES

*Las ayudas contienen los temas de la SEGUNDA UNIDAD


*Sólo tienen el propósito de guiarlo en su APRENDIZAJE.
* Es indispensable que Ud. revise su Guía Didáctica y su Texto,
entregado por la UNIVERSIDAD, espero sus preguntas a través de la
SALA DE CONFERENCIAS
*Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos relativos al tema.

*Recuerde que su investigación para el desarrollo del trabajo


académico exige su dedicación, será evaluado en el examen
parcial y final.
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CONTENIDOS TEMÀTICOS

PRINCIPIOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO


FUENTES DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
AUTONOMIA
RELACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO CON OTRAS RAMAS
DEL DERECHO
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DERECHO DEL TRABAJO


PRINCIPIOS
Principio de Estabilidad Laboral:

Se fundamenta en el carácter de tracto sucesivo del Contrato de trabajo, cuya


finalidad es garantizar la estabilidad en el empleo para el trabajador,
asegurándole seguridad económica así como afianzar la incorporación del
trabajador a la empresa”.(67)
“ El Principio de Estabilidad, esta estrechamente conectado con el Principio de
Limitación de los poderes jerárquicos del empleador”.(68)

(67) ROMERO LAMAS, Juan “ La Equidad y los Principios del derecho del
trabajo y la seguridad social”. México, 1994
(68) LOPEZ, Justo, CENTENO Norberto y FERNANDEZ MADRID... “Ley de
Contrato de Trabajo comentada”. Buenos Aires, Edit. Contabilidad Moderna,
1980, p 103.
DIAZ AROCO, T.T.
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DERECHO DEL TRABAJO


PRINCIPIOS
• Principio de la Primacía de la Realidad:
• “En la primacía de la realidad de los hechos sobre lo consignado por escrito en el contrato
es de singular importancia el hecho de la prestación del servicio personal, elemento
esencial de todo contrato de trabajo, el cual otorga mas jerarquía que el simple acuerdo de
voluntades … Lo valido no es lo que se conoce en un escrito de loso pacto cualquiera, sino
lo que se realiza en hecho”.(71) (Ob.Cit.P.1039)
• Princ. Limitaciòn de los Poderes Jeràrquicos del Empleador
• “Existe una estrecha relación entre Principio de estabilidad y el de limitación de los poderes
jerárquicos del empleador”.
• “… Advierte el error en que incurren quienes suponen que el objeto de la indemnización del
despido arbitrario, es el de procurarle al trabajador despedido ciertos fondos para que
pueda disponer de ellos mientras encuentre nuevo empleo …”.
• (71) (Ob.Cit.P.1039)
• (74)(74) PODETTI, Humberto... “Politica Social”. Buenos Aires, Edit. Astrea s,a, 1982. pp.
145-149
• DIAZ AROCO, T.T.
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DERECHO DEL TRABAJO


PRINCIPIOS
• Principio de colaboración y/ Coparticipación:
• “No se trata únicamente de la productividad, ni de la
producción particular o nacional, sino de la coordinación y
unidad de los contrarios de toda norma jurídica del trabajo”.(75)
• “Se fundamenta en el Principio de solidaridad social , adoptado
por gran numero de países en las relaciones laborales de la
empresa. Los trabajadores han logrado plasmar este principio
a través de la negociación colectiva … Su finalidad es el
respeto del trabajo humano así como la participación de los
trabajadores en la empresa … ”.(76)

• (75) HERNANDEZ RUEDA, Lupo. . Ob cit, p. 1042


• (76) DIAZ AROCO, Teofila T. “Derecho Individual del Trabajo- Parte general”
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DERECHO DEL TRABAJO


FUENTES
• TIPOS DE FUENTES:
• FORMALES:
• Los Tratados
• Norma Constitucional
• La Ley (Normas jurìdicas)
• La Costumbre
• La Juurisprudencia
• Principios Generales del Derecho
• MATERIALES O REALES
• FUENTES ESPECIALES:
• Contrato de trabajo, Convenio colectivo, Reglamento Interno de T.
• Laudo arbitral, Convenios, Recomendaciones
• FUENTES FUNDAMENTALES
• La justicia, la equidad.
• DIAZ AROCO, T.T.
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AUTONOMIA
SU RELACIÒN CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO
• Comprende la autonomía científica, didáctica y jurídica. Implica su
independencia jurídica, sin dejar de integrarse con las Ramas del
Derecho.
• La autonomía y sustantividad hacen del Derecho del Trabajo un
Derecho independiente de incorporarse al cuadro total de la ciencia
jurídica”.
• Eugenio Pérez Botija “Manual de Derecho Obrero”
• AUTONOMIA CIENTIFICA
• AUTOMIA DIDACTICA
• AUTONOMIA JURÌDICA
• AUTONOMIA JURISDICCIONAL
• SE RELACIONA CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO.
• DÍAZ AROCO, T.T
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DERECHO DEL TRABAJO –


PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
• Constituciòn Polìtica – 1993
• Libertad de trabajo: Art.2. Inc. 15
• Deber y derecho de trabajar: Art. 22
• Grarantiza la dignidad del trabajde trabajo y descanador,
derecho a la libertad de trabajo y la retribuciòn: Art. 23
• Remuneraciòn justa : Art.24
• Jornada de trabajo – descansos remunerados: Art.25
• Principios: Art. 26
• Estabilidad Laboral: Art. 27
• Participaciòn de utilidades: Art. 29
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DERECHO DEL TRABAJO
FLEXIBILIZACIÒN LABORAL

• Implica:
• La adecuaciòn del servicio a los nuevos cambios como:
• * Consecuencia del desarrollo cientìico-tecnològico,
• * La globalizaciòn de la economìa,
• * El desarrollo de la comunicaciòn
• Exige:
• * Normas laborales que se adapten a la nueva realidad
• * El respeto de los derechos individuales y colectivos del trabajador.
• La funciòn de control: Ministerio de Trabajo- Inspecciòn
• de Trabajo.
• DÍAZ AROCO, T.T
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CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE


INVESTIGACIÓN SUGERIDAS

Mediante un esquema demuestre los tipos de fuentes del Derecho


del Trabajo.

A travès de casos demuestre la plicaciòn de los principios del


Derecho del Trabajo.
A través de casos demuestre cada uno de los tipos de autonomía del
Derecho individual del Trabajo.
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¡Gracias!