¡La universidad para todos!

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Tema: DERECHO LABORAL I - INDIVIDUAL

Docente: DRA. DIAZ AROCO, TEÓFILA TORIBIA

Escuela Profesional Periodo académico:

INGENIERÍA INDUSTRIAL Semestre: 8
Unidad: 8
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ORIENTACIONES

Las ayudas contienen los temas de la OCTAVA UNIDAD

*Sólo tienen el propósito de guiarlo en su APRENDIZAJE.
* Es indispensable que Ud. revise su Guía Didáctica y su Texto, entregado por la
UNIVERSIDAD, espero sus preguntas a través de la SALA DE CONFERENCIAS
*
Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos

* A fin de complementar el estudio de los temas de la presente Unidad, es necesario que

revise el Decreto Supremo Nº 003-97-TR T.U.O.del D. Leg.Nº 728 y su Reglamento Nº
001-96-TR. La Norma Legal que legisla la de Compensaciòn por Tiempo de Servicios. La
Norma Legal que legisla la Participaiòn de Utilidades.

*Recuerde que su investigación para el desarrollo del trabajo académico exige su

dedicación, será evaluado en el examen parcial y final.
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CONTENIDOS TEMÁTICOS

• DERECHOS DEL TRABAJADOR:

• COMPENSACIÒN POR TIEMPO DE SERVICIOS

• PARTICIPACION DE UTILIDADES
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COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS

• D.SNº 001-97-TR TUO del D.Leg.Nº650

• D:S:Nº004-97-TR( Reglamento)
• Trabajadores comprendidos: Ley Arts.4-5
• Trabajadores excluidos: Ley. Art. 6
• Tiempo de servicios computable. Ley Arts.7-8
• Remuneración computable:Ley Art9-10-11/Regl.Arts.3-
3.5
• Remuneración no computable.Arts:19-20
• Depósitos semestrales.Arts.21 al 31
• Practicar: Casos prácticos
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PATICIPACIÓN DE UTILIDADES

• Art.29 Constitución Política 1993

• D.LEG.Nº 892
• D.S.Nº 009-98-TR
• Empresas comprendidas- Procedimiento de
participación: Art.2( Ley)
• Destino del Remanente de participacion: Art.3 (Ley)
• Plazo de distribución: Art 6 (Ley)
• Practicar: Proceso de distribución Art.2 de la Ley.
• Casos Pràcticos: Aplique la Ley y su Reglamento a
través de casos pràcticos en relación a los diferentes
tipos de empresas comprendidos en la Norma jurídica
que lo legisla.
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CASO PRÁCTICO
• Asumiendo la función de abogado resuelva casos de su creatividad en correspondencia con la legislación.
• Para el cálculo de la participación de utilidades considerando que el trabajador X labora en la empresa:
( _______, _______,________ considerar tipo de empresa) ingresó a laborar ( precisa fecha hipotética)
hasta ( precisa fecha hipotética) o considera que sigue laborando a la fecha, percibiendo una remuneración
mensual de ( precisa monto hipotético (S/._____), ha laborado (____número de horas en el ejercicio
económico) 2014, la empresa cuenta con (_____ precisa número de trabajadores) que han percibido en el
ejercicio económico el monto(S/.______ precisa monto hipotético) y en su conjunto han laborado (______
horas hombres laboradas en el ejercicio económico, precisa el dato hipotético, sabiendo que la empresa
en mención alcanzó el monto (S/.______ precisa monto hipotético) en el ejercicio económico.
• Resuelva, teniendo en cuenta:
• Lo establecido por el D.S.Nº 892 y su Reglamento, Los datos hipotéticos consignados
• Responda precisando:
• Los dispositivos legales pertinentes al caso
• % considerados en cada tipo de empresa para la participación de utilidades
• Los datos como remuneración de cada trabajador, remuneración del total de trabajadores de la empresa
en el ejercicio económico, número de hombres horas laborados por cada trabajador y totalidad de número
de hombres horas laborados por todos los trabajadores de la empresa. Así como el monto del excedente y
su destino de acuerdo a ley.
• Part. de util.para C/ trabajador: 50% del % fijado para cada tipo de empresa entre ei total de dias hombres
laborados por todos los Tjs de la emp, multiplicado por el número de dias H, laborados por cada tjr=G,
reliza igual operación en relación a monto de remuneración percibida en el ejercicio económico= G.1, suma
los resultados: G + G.1 = P. Part.de Ut. para C/Trabajador, el exceso de 18 remuneracioes. de
C/Trabajador, precisar su destino conforme al Art. 3 del D.S.Nº 892.
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CASO PRÁCTICO
• Asumiendo la función de abogado responda las preguntas formuladas a partir de los casos hipotéticos de su creatividad en correspondencia
con la legislación.
• Para el cálculo de los derechos de compensación por tiempo de servicios y otros que se desprende de la Ley y su Reglamento,
considerando que el trabajador L labora en la empresa industrial, _______,________ ingresó a laborar ( precisa fecha hipotética) hasta
( precisa fecha hipotética), percibiendo una remuneración mensual de ( precisa monto hipotético (S/._____), en cumplimiento de su jornada
de trabajo ingresa a las 7.00 AM y concluye a la _____ PM. De lunes a viernes, laboró los días ( martes y jueves 4 horas extraordinarias y el
día viernes en jornada nocturna, en el mes marzo del 2014, o (considera otros datos hipotéticos)
• Resuelva, teniendo en cuenta:
• Los dispositivos legales: Precisando datos y montos hallados en relación a los diferentes derechos que le confiere la ley: jornada de trabajo,
jornada extraordinaria, jornada nocturna, asignación familiar, gratificaciones, teniendo en consideración los porcentajes y montos
determinados por la Ley en cada caso, y otros derechos que le corresponde. Entre otros datos:
• Remuneración básica
• Asignación familiar: ____
• Alimentación principal____
• Movilidad de libre disposición____
• Gratificación por fiestas Patrias_____
• Horas extras de ser el caso
• Otros montos que persibe el trabajador de manera permanente.
• Remuneración computable: suma de los montos parciales que le corresponda = C, entre 12= C.1 X 6: Monto a depositar.

• RESUELVE CASOS CONSIDERANDO DATOS HIPOTÉTICOS.

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CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE

INVESTIGACIÓN SUGERIDAS

VALIÉNDOSE DE CASOS PRÁCTICOS REALICE LOS CÁLCULOS

RELATIVOS A:
- LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
-PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES
- LOS DIFERENTES DERECHOS DEL TRABAJADOR.
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¡Gracias!