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• El sesgo de complacencia se da
principalmente cuando la entrevista
se realiza personalmente o por
teléfono. El ejemplo más típico es el
de la persona que responde lo que
supone que el entrevistador espera,
porque cree que así mejorará la
opinión que el entrevistador tiene de
ella.
Complacencia con la persona que realiza la
entrevista
• Este apartado trata de algunos de los sesgos más comunes y difíciles de evitar
en los ejercicios de valoración contingente.
Importancia
El sesgo de simbolismo se da cuando en lugar de Aparece cuando se quiere valorar un bien muy
valorar el bien en cuestión se valora lo que concreto y, en cambio, la persona entrevistada
simboliza, es decir un ideal que generalmente está considerando, en realidad, un bien más
tiene más valor. El sesgo es más común entre las amplio.
personas que no piensan consumir ese bien
público.
EXPLOTACIÓN DE LOS RESULTADOS