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Distinguido estudiante:

Gracias por mantener su teléfono celular APAGADO


En la clase anterior…
EXTENSIÓN Y TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA

El liderazgo en ER

Profª Bexy Rojas M. Maracay, Noviembre de 2018


Objetivo

• Entender la importancia del concepto de


liderazgo, y conocer las estrategias de
identificación y captación de líderes
comunitarios en las actividades de extensión
rural
Contenido
El liderazgo
1. Definición
2. Estilos de liderazgo
3. Cualidades del líder
4. El agrolíder
5. Identificación de líderes comunitarios
5. El extensionista como líder
Liderazgo
• Influencia que se ejerce sobre las personas y
que permite incentivarlas para que trabajen
en forma entusiasta por un objetivo común.
• Función que ocupa una persona que se
distingue del resto y es capaz de tomar
decisiones acertadas para el grupo, equipo u
organización que preceda, inspirando al resto
de los que participan de ese grupo a alcanzar
una meta común.
Estilos de liderazgo

Centrado en el
líder

Centrado en el grupo
Selección del estilo de liderazgo

COMPLEJIDAD - TIEMPO
Cualidades del líder
• Personales
• Comunicacionales
• Estratégicas
• Interpersonales
• Laborales
Personales
• Promueve valores compartidos
• Busca alternativas innovadoras para la
solución de problemas
• Confianza en sí mismo, capacidad de
actuar en situaciones difíciles que
suponen retos
• Practica un liderazgo centrado en
valores
• Genera confianza entre los miembros
de la organización
Comunicacionales
• Mantiene un flujo de comunicación en la
organización
• Crea espacios para que todos se puedan
expresar libremente
• Comparte la visión de futuro con los
integrantes de la organización
• Comunica a los demás lo que es
necesario hacer
• Capacidad de escuchar para comprender
y responder a los sentimientos e
intereses de los demás
Estratégicas

• Propiciar el orden y la calidad


• Prioriza las actividades que lo
llevan a las metas
• Busca el mejoramiento
continuo de los miembros de su
equipo
• Capacita al personal para que
desempeñe mejor su trabajo
Interpersonales
• Busca el bienestar de todos
• Trabaja con personas de diversas etnias, sin problemas
• Trabaja como parte de un equipo para tomar decisiones
• Mantiene motivado al equipo
• Tiene capacidad de manejar el conflicto
• Estimula el trabajo en equipo
Laborales
• Busca soluciones al manejo de desechos agropecuarios
contaminantes
• Fortalece la organización de los productores
• Incentiva en la elaboración de políticas y protección al medio
ambiente
• Promueve el uso de una agricultura sustentable
El agroliderazgo
• Se centra en valores de disciplina, humildad,
honestidad, respeto y solidaridad, capaces de
formar una conducta responsable y solidaria con
el fin de generar en los actores del sector rural la
capacidad de auto proyectarse e influenciar en
forma positiva mediante la creación de
compromisos, el análisis basado en el
pensamiento global y la actuación en el ámbito
local que les permita enfrentar el reto de hacer al
sector rural más atractivo.
Decálogo del Agrolíder
• Cuida de sí mismo, de su familia y de los de los miembros de su
comunidad
• Busca el bienestar de todos, lo que incluye la naturaleza y su
biodiversidad.
• Define una visión de futuro y la comparte con la comunidad,
priorizando las actividades que lo llevan a las metas.
• Parte desde el auto liderazgo hacia el liderazgo compartido. Busca
que los resultados sean el producto del trabajo de todos.
• Practica un liderazgo centrado en valores. Practica lo que predica.
• Tiene coraje y no teme tomar riesgos.
• Busca alternativas innovadoras para la solución de problemas en el
medio rural.
Decálogo del Agrolíder
• Forma redes de colaboradores que comparten objetivos.
• Estimula el trabajo en equipo basado en la escucha activa y el
desarrollo de la confianza.
• Mantiene y promueve buenas relaciones y contactos con los
tomadores de decisión del sector rural.
• Fomenta el desarrollo del talento y empodera a los miembros de su
equipo.
• Libera el talento de los otros, incentivando la innovación.
• Busca el mejoramiento continuo, el personal y el de los miembros
de su equipo.
• Tiene la capacidad de influenciar en forma positiva, siempre
buscando alcanzar objetivos comunes.
Identificación de líderes

Uso de informantes
especiales

Encuestas

• Recolección de datos sociométricos


HAGAMOS UN EJERCICIO…
Matriz de datos
JUAN CARLOS PEDRO MARÍA ROSA
JUAN -
CARLOS -
PEDRO -
MARÍA -
ROSA -
PRIMERO
SEGUNDO
TERCERO
Sociograma
El Extensionista como líder
En síntesis…
El liderazgo
1. Definición
2. Estilos de liderazgo
3. Cualidades del líder
4. El agrolíder
5. Identificación de líderes comunitarios
5. El extensionista como líder
Bibliografía recomendada
• Vélez-Romero, X.; Caicedo-Loor, E.; Fierro-Vélez, D. 2018. El
liderazgo en la economía rural y el líder agrícola. Revisión
teórica. Dom. Cien., 4(1): 511-522
• Clifford, Roy A.(s.f.) Liderazgo local en el desarrollo rural
latinoamericano (s.l.) IICA. 282 p. (Publicación miscelánea Nº
42)
• Siliceo Aguilar, A.; B. Angulo Belloc; F. Siliceo Fernández. 2001.
Liderazgo: el don del servicio. México, México. McGraw-Hill
Latinoamericana. 164 p.
Para la próxima clase…

Participación
Dios los bendiga

«El sector rural de América latina y el Caribe


requiere de una generación de líderes con visión
global, capaces de crear un sector agropecuario
moderno que contribuya al desarrollo sostenible
de la agricultura, la seguridad alimentaria y la
prosperidad rural en las Américas» (IICA, 2016)

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