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•Psicólogo
•Médico
E.E. U. U
•Psiquiatra
• Gran crítico del conductismo
•1950-1960 propuso su teoría
del aprendizaje de perspectiva
cognitiva
CONDUCTISMO AUSUBEL
Aprendizaje por asocia- Aprendizaje humano no
ción, repetición y puede explicarse sólo por
memorista mecanismos de asociación.
APRENDIZAJE
incorporar
INFORMACIÓN NUEVA
a la
ESTRUCTURA
COGNOSCITIVA EXISTENTE
de
FORMA FORMA
ORGANIZADA JERÁRQUICA
APRENDIZAJE HUMANO
se distinguen
DOS DIMENSIONES
APRENDIZAJE APRENDIZAJE
POR POR
APRENDIZAJE RECEPCIÓN
MEMORÍSTICO DESCUBRIMIENTO
APRENDIZAJE APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO MEMORÍSTICO
Se establecen muchos y Se establecen pocos
muy importantes vínculos vínculos con la nueva
entre la nueva información y información, y estos vínculos
la estructura cognoscitiva no son importantes
previa
Aprendizaje por
repetición de
Solución de
información ya
problemas por
APRENDIZAJE elaborada ( tablas
ensayo y error
MEMORÍSTICO de multiplicar)
AUSUBEL
plantea que
Combinación de
representaciones y o conceptos
Estructura Jerárquica
Organizados en una
Denominación común
realizada gracias a la presencia
AP. CONCEPTOS
de determinados atributos de
criterio
CONCEPCIÓN JERÁRQUICA DE LA
ESTRUCTURA COGNITIVA
CONOCIMIENTOS
SER HUMANO
posee una
incorpora los nuevos
ESTRUCTURA en su NUEVOS
COGNOSCITIVA
CONOCIMIENTOS
que se organiza en en
TRES FORMAS
RELACIONES que son
JERARQUICAS
A. SUBORDINADO
A. SUPRAORDINADO
A. COMBINATORIO
CURSO DEL APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
tiene lugar
DOS PROCESOS
DIFERENCIACIÓN RECONCILIACIÓN
PROGRESIVA INTEGRADORA
¿Cómo explica la teoría de la asimilación
de Ausubel el aprendizaje significativo y
el olvido?
APRENDIZAJE OLVIDO
SIGNIFICATIVO