¡La universidad para todos!

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CURSO: FINANZAS
Tema: EMPRESA
SEMANA: 1

Docente: ENCINAS GARCIA, Luis Alberto

Escuela Profesional Periodo académico: 2018-1

INGENIERÍA DE SISTEMAS E INFORMÁTICA Semestre:
Unidad:
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ORIENTACIONES
• Lea los textos que se presentan a continuación.

• Revise los materiales y las actividades de

autoevaluación para afianzar sus conocimientos
sobre los temas en clase.

• Analice y comprenda lo que cada uno expresa.

• Amplíe la información con la Guía Didáctica.

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CONTENIDO TEMATICO
LA EMPRESA

• Empresa: Definición-Tipos
• Aspecto doctrinario de la empresa
• Clases de empresa
• Sociedades Mercantiles
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EMPRESA

“Organismo privado ó público, compuesto por una ó mas

personas que adoptan formas organizativas
determinadas, las que administradas eficientemente
ejecutan diversas actividades (producen y/o
comercializan bienes o prestan servicios) y los ofrecen
en el mercado, con el propósito de obtener algún
beneficio (ganancia, lucro, utilidad) o satisfacción
social”.

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TIPOS DE EMPRESAS
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Tipos de Empresas
INDUSTRIALES
• Materia Prima
• Mano de Obra COMERCIALES SERVICIOS
• Gastos de Fabricación • Compra Mercadería • Mano de Obra
• Gastos Diversos • Gastos Diversos • Gastos Diversos
• Producto terminado • Comercialización
• Comercialización

GENERA

Renta de Tercera Categoría

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ASPECTOS DOCTRINALES CON REFERENCIA A LAS

FUNCIONES DE LA EMPRESA:
Henry Fayol, Ingeniero Industrial francés declara que el factor
administrativo es la base para el desarrollo de la empresa, mediante
seis funciones básicas:
a. Función Técnica:
Mediante el empleo de conocimientos tecnológicos aplicados en base
a sistemas, métodos, procesos de producción o servicios se genera
la prosperidad o utilidad de la empresa.
b. función Comercial:
La sagacidad o habilidad comercial supone un profundo conocimiento
del mercado y ello se consigue mediante el estudio del mismo
estableciendo el potencial de la demanda y oferta.
- Publicidad: Resaltando las virtudes del producto.
- Comercialización: Conociendo las vías que conducen a los
consumidores.
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c. Función de Seguridad:
Comprende la seguridad que se debe establecer con lo que
representa los recursos de la empresa tales como: personas,
maquinarias, instalaciones, mercaderías, materias primas, etc.
d. Función Financiera:
Mediante esta función se dispondrá en forma específica de los
capitales dirigidos a la operatividad o reinversión en la empresa,
como los gastos generales, compra de bienes y servicios, etc.
e. Función Contable:
Es un medio importante de dirección administrativa mediante el
registro de las operaciones contables en libros especiales.
f. Función Administrativa:
Es la función más importante porque permite proveer, organizar,
dirigir, planificar, coordinar, controlar, etc. Se manifiesta
primordialmente en los trabajos de oficina.
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CLASIFICACION DE EMPRESAS

Según el origen o
Según el
nacionalidad de
Propietario
los capitales

Públicas Nacionales
Privadas Extranjeras
Mixtas Multinacionales

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SEGÚN SU TAMAÑO

Se trata de pequeñas medianas o grandes empresas. Referente

al tamaño existen va criterios para su medición, como son: el
volumen de las ventas, aporte de capital, número de trabajadores,
utilidades obtenidas, etc.

Sin embargo se suele tomar como referencia universal el número

de trabajadores como veremos a continuación:

a.- Microempresa.- Si posee de 1 a 10 trabajadores.

b.- Pequeña Empresa.- Si tiene de 11 a 50 trabajadores.
c.- Mediana Empresa.- Si tiene de 51 a 250 trabajadores
g.- grande Empresa.- Si tiene más de 250 trabajadores
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CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
SEGÚN LA ACTIVIDAD

COMERCIALES
INDUSTRIALES
Comercialización
Producción de de
bienes
bienes

SERVICIOS
Satisfacción de necesidades de los integrantes
de la comunidad (educación, salud, recreación,
turismo, cultura y educación, etc.)
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CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
SEGÚN LA NATURALEZA
JURÍDICA

Individuales Sociedades

S. A. Abierta
Unipersonal S. A. Cerrada
E.I.R.Ltda. S. C. R. Ltda.
S. Civiles 12
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CLASES DE EMPRESAS:
SEGÚN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA QUE DESARROLLAN
a. Empresas Industriales:
Son las que se forman con la finalidad de transformar los recursos
naturales o intermediarios en bienes finales que satisfagan las
necesidades del hombre. Ejemplo, la industria del calzado o
textileras.
b. Empresas Comerciales:
Son aquellas que compran bienes para luego ofertarlas a otras
empresas o a un consumidor intermedio o final. Ejemplo, un
supermercado.
c. Empresas Extractivas:
Son aquellas que extraen o explotan los recursos que brinda
la naturaleza para luego comercializados o transformados,
tales como: los minerales, árboles, peces, etc.
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d. Empresas Financieras:
Son las empresas que facilitan las operaciones mercantiles
mediante créditos relaciones financieras tales como: cuentas
corrientes, ahorros, cheques, giros, bancarios, tarjetas de crédito,
pagarés, etc.
e. Empresas de Servicios Personales:
Son aquellas que prestan servicios a cambio de una retribución e
ingreso tales como: empresas de transportes, consultarías
jurídicas, estudios contables, etc.
f. Empresas Agrícolas:
Son aquellas que a través de la siembra de la semilla se obtiene
el fruto correspondiente en que ser comercializado
posteriormente. Ejemplo: Cosecha de Papas, Cebolla ,Arroz, etc.
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SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL

De acuerdo a la propiedad o titularidad del capital estas pueden considerarse
como:
a. Empresa Privada
El capital de estas empresas está conformado por capitales netamente privados,
surgen de un acto privado cuyo único fin es la obtención del lucro. Pueden ser de
tipo natural o jurídica, así tenemos las empresas: Cervecería Cristal, Leche Gloria,
Helados Donofrio, etc.
b. Empresa Pública
Referentes a estas empresas, el capital pertenece al Estado y en muchos de los
casos funcionan como empresas privadas, tomando como referencia la ley de
Sociedades Mercantiles. En otras palabras son empresas públicas a través de las
cuales el Estado ejerce su acción empresarial en los sectores estratégicos de la
economía, teniendo como objetivo una acción social. por ejemplo Petro Perú,
Sociedad Eléctrica del Sur, etc.
c.Mixtas.
Cuando el capital pertenece a una parte al Estado y otro al Sector Privado.
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SEGÚN EL AMBITO GEOGRÁFICO

Estas se clasifican de acuerdo al ámbito geográfico donde actúan, así
tenemos:
a.Nacionales.- Son empresas que ejercen su actividad dentro del territorio
nacional tales como el Banco de Crédito del Perú.
b.Locales.- Su actividad la realizan dentro de una ciudad o pueblo como
puede ser una tienda o Botica de Barrio.
c.Regionales.- Su actuación se circunscribe dentro de una región tales como
Egasa y Egesur en Arequipa o Edelnor en Lima
d.Multinacional.- Su actuación sobrepasa los límites geográficos de una
nación y extienden su actividad a otras naciones. Así tenemos varios tipos
como:
- Internacional.- Ejercen su actividad en otros países aparte del país de
origen, por ejemplo. El Banco de Crédito del Perú que ejerce su actividad en
Perú y Chile o el Banco del Trabajo que actúa en Perú siendo su país de
Origen Chile.
- Transnacional.-Pertenecen y ejercen su control personas de diferentes
nacionalidades.
- Supranacionales.- Su capital no tiene su origen en algún país. Operan con
capitales de distintas procedencias.
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¿Cómo se regulan las empresas en el Perú?

Las empresas en la legislación
nacional se encuentran reguladas a
través de la Ley General de
Sociedades Nº 26887
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¿Qué se entiende por Sociedad?

Comercialmente se entiende como el contrato en

que dos o mas personas aportan en comun bienes o
industria, para obtener una ganancia y repartirse los
beneficios.

¿Cómo define la Ley a la Sociedad?

Conforme al articulo 1º de la LGS, la sociedad es
definida como:
“Quienes constituyen la sociedad, convienen en aportar
bienes o servicios para el ejercicio en común”
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 Empecemos viendo las etapas en la vida de

una sociedad.
Disolución
DISOLUCION
Liquidación
Cambios DE SOCIDEADES
para
mejorar la Extinción
sociedad

Transformación.

REORGANIZACION Fusión
DE SOCIDEADES
Escisión

Otras formas de Reorganización

Constitución simultanea y en un solo acto

NACEN
Todas las
sociedade
CONSTITUCION DE
s
SOCIEDADES
Constitución sucesiva y con oferta a terceros

Por
ejemplo
S:A:A
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Clases de Sociedades
Según la LGS, tenemos:
- Sociedad en Colectiva
- Sociedad en Comandita
- Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada
- Sociedades Civiles

- Sociedad Anónima:

- Sociedad Anónima Abierta

- Sociedad Anónima Cerrada
ELEGIR LA FORMA DE INICIAR UN NEGOCIO

PERSONA PERSONA
NATURAL JURIDICA

EMPRESA
UNIPERSONAL Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada EIRL

Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada SRL

Sociedad Anónima Abierta

SAA
Sociedad Anónima Cerrada
SAC
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ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA EMPRESA:

Reyes Roca establece tres elementos:

a. Bienes Materiales:
Bienes necesarios para el funcionamiento de las empresas. Se
puede decir que son bienes que conforman el patrimonio de la
empresa. Son los siguientes:
Edificios, instalaciones, vehículos, muebles, computadoras, etc.
Materias Primas: Recursos naturales que con la ayuda del
hombre deben convertirse en productos en proceso o terminados;
así tenemos: láminas de acero, madera, etc.
Instrumentos de Trabajo: maquinarias que utiliza el hombre para
la consecución o transformación de bienes, como las palas
mecánicas, protestado ras eléctricas, etc. Dinero en efectivo o
capital constituido por acciones, participaciones u obligaciones,
etc.
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b. Elemento humano:
Se refiere a los empleados y obreros calificados y no calificados,
directores, supervisores, técnicos, altos ejecutivos, los cuales
representan el elemento activo de la empresa.

c. Sistemas:
Conjunto de procedimientos, técnicas y principios, cuya
utilización permiten una mejor operatividad de la empresa, así
como los sistemas de: producción, ventas, financiero,
organización, administración, etc.
De acuerdo a este elemento podemos decir que la empresa es
un sistema con un conjunto de elementos o subsistemas
interrelacionados entre si para intentar conseguir los objetivos
empresariales.
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OBJETIVOS DE LA EMPRESA:
La empresa como ente económico tiene como objetivo fundamental ofrecer bienes y
servicios que el ser humano necesita. Pero en el caso particular tratándose de las
empresas inmersa dentro del sistema capitalista su objetivo primordial es la obtención del
lucro o beneficio buscando cada vez más la maximización del mismo. Todo negocio apunta
siempre a una mayo utilidad, tratando de encontrar las mejores satisfacciones económicas
y sociales que el mercado ofrece.

SUJETOS ACTIVOS DE LA EMPRESA:

La empresa por su condición de ente económico está rodeada de seis elementos o
sujetos, los cuales constituyen el soporte fundamental para la existencia de la misma, y
son:
a. Los Accionistas o Dueños: Poseedores del capital de la empresa.
b. Los Clientes: Formados por los demandantes de bienes o servicios que se ofertan.
c. Los Proveedores: Constituido por los que proveen a la empresa de productos y/o
servicio: los cuales sirven para el funcionamiento o explotación del negocio.
d. EI Estado: Interviene en la empresa mediante el asesoramiento y fiscalización. Este
último punto lo realiza mediante la obtención de impuestos, contribuciones y otros tributos
a cargo de la empresa.
e. Trabajadores: Son la parte intelectual o manual de la empresa.
f. Acreedores: Los que financian a las empresas de acuerdo a la solvencia y rentabilidad
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ADMINISTRACION
Nociones:
-Administrar es dirigir una empresa. Es la acción de
gerenciar una empresa.

-Administración, se refiere a los instrumentos que utiliza

la dirección de una organización para llevar a cabo sus
objetivos.
-La Administración es el proceso de planificación,
organización, dirección y control del trabajo de los
miembros de la organización y de usar los recursos
disponibles de la organización para alcanzar las metas
establecidas.
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ADMINISTRACION
Nociones:
La buena actuación de los gerentes, se
mide con el desempeño gerencial, que es
la medida de la eficacia y la eficiencia de un
gerente, vale decir, el grado en que determina
o alcanza los objetivos apropiados.
La eficacia, consiste en alcanzar las metas establecidas
en la empresa.
La eficiencia, es la capacidad de reducir al mínimo los
recursos usados para alcanzar las metas u objetivos de
la empresa.
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ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION

Planificar

Controlar Administrar Organizar

Dirigir
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ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL

PLANIFICACIÓN ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN COORDINACIÓN CONTROL

Etapas: Define: Actividades: Cobertura: Tipos:

* Diagnóstico * Estructura * Decisiones * Institucional * Previo
* Formulación * Procesos * Ordenes * Interinstitucional * Concurrente
* Ejecución * Cargos * Delegación * Posterior
* Evaluación * Funciones * Liderazgo * De gestión
* Control * Relaciones * Motivación
* Innovación

Instrumentos: Características: Instrumentos: Instrumentos:

Intrumentos:
* Planes * Enfoques * Areas * Constitución
* Leyes
* Presupuestos * Estilos * Comité, equipo. * Leyes
* Estatutos
* Estadísticas * Persona * Normas técnicas y
* Reglamentos
* Investigación * Manuales administrativas.
* Organigramas

* OBJETIVOS INSTITUCIONALES
* SATISFACCION DE CLIENTES (alumnos)
* BENEFICIOS PARA LA SOCIEDAD
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FINANZAS
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Se definen como el arte y la ciencia de

administrar dinero, afectan la vida de toda
persona y organización. Las finanzas se
relacionan con el proceso, las instituciones,
los mercados y los instrumentos que
participan en la transferencia de dinero entre
personas, empresas y gobiernos.
Áreas principales de las finanzas
Finanzas

Administración
financiera Inversiones

Mercados
financieros
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LOS DERIVADOS DE LAS FINANZAS

Mercados
? Dinero
? Capitales
? Divisas
? Derivados
? Futuros

FINANZAS
Decisiones de inversión Otros temas
? Presupuestos de capital ? Fusiones
? Formulación y ? Escisiones
Evaluación de ? Quiebras
proyectos Política corporativa ? Inflación
? Estructura financiera
?Financiamiento largo plazo
? Política de dividendos
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Área de las finanzas

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Relación de las finanzas con otras

disciplinas:

Economía

Contabilidad Finanza
s
EJECUTIVO DE FINANZAS
o ADMINISTRADOR FINANCIERO
 Definición

• El administrador financiero, administra los

asuntos financieros de cualquier tipo de
empresa, financiera o no, privada o pública,
grande o pequeña, lucrativa o sin fines de
lucro.
Función del administrador financiero
Su función respecto a la toma de decisiones
puede dividirse en tres áreas principales:

1. Análisis y planeación financiera: vigilar la posición

de la empresa mediante el análisis de los datos de
finanzas, evaluar la necesidad de incrementar la
capacidad productiva de la empresa, determinar el
financiamiento adicional ( o reducción) que se requiera.
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2. Decisiones de inversión, determinan la cantidad total

de activos que necesita poseer la empresa, o sea
determinan: la composición, el tipo de activos, el nivel
óptimo de cada activo circulante, los activos fijos a
adquirir y cuándo reemplazarlos

3. Decisiones de financiamiento, determinan cómo

obtendrá la empresa los recursos para sus
operaciones, o sea determinan: la mezcla o
composición del financiamiento, tipo, las fuentes de
financiamiento adecuadas, así como el administrarlos
con eficacia.
 Funciones del administrador financiero

•1-Vigilar que la empresa funcione eficientemente

•2-Realizar el análisis financiero.
•3-La planeación de la estructura de capital
•4-Presupuestación y planeación a largo plazo.

En resumen el administrador financiero debe

tomar decisiones respecto a los activos que se
deben adquirir y la forma en que deben ser
financiados.
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El Administrador Financiero

Administra activamente los asuntos financieros de

cualquier tipo de empresa, financiera o no, publica o
privada, grande o pequeña, lucrativa o sin fines de lucro.

Realizan tareas diversas como:

Planificación y extensión de créditos a clientes,
Evaluación de gastos fuertes
Recaudación de recursos financieros
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Sin embargo sus funciones principales

son:

Decisiones de Inversión
Decisiones de Financiamiento
Decisiones sobre política de dividendos
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Características del Conocimiento de la

Entorno Empresa

Lectura e La Información
interpretación de los
Estados Financieros Financiera Básica

Diagnóstico de la Información
Situación Financiera Financiera
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Características del administrador financiero.

• El administrador financiero desempeña un rol
fundamental en la operación de una empresa, por lo
que requiere que presente ciertas características:
– Ser líder
– Saber administrar
– Manejar los fundamentos o principios económicos
– Manejar las finanzas y contabilidad
– Ser flexible para adaptarse al cambio
– Ser ético
– Ser propositivo
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GRACIAS