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LITERARIOS
INTRODUCCIÓN
Ejemplo: Un texto expositivo que habla sobre el medio ambiente solo buscar
informar, transmitir un conocimiento al lector. En cambio un poema o cuento
intenta lograr un impacto artístico y profundo.
INTRODUCCIÓN
Los textos no literarios más habituales son los textos científicos, textos administrativos, textos
jurídicos, textos periodísticos, textos humanísticos, textos publicitarios y textos digitales.
Se ha visto que los textos no literarios pertenecen a distintos estilos y géneros. Muchas de
estas obras son importantes en el proceso de aprendizaje para redactar y comprender la
estructura de los diversos tipos de redacción.
TEXTOS NO LITERARIOS
Dentro de este tipo de textos nos encontramos con los géneros de la tesis doctoral, memoria
de licenciatura, artículo científico y monografía científica.
Los textos administrativos son aquellos que se producen como medio de comunicación entre
el individuo y determinada institución o entre instituciones, y los individuos.
Por ejemplo un certificado, el saludo, la instancia o el boletín oficial. Son textos con una
estructura formalizada, con estructura rígida y que frecuentemente tienen una función
informativa.
TEXTOS PERIODISTICOS
Los textos periodísticos son aquellos cuya
finalidad es informar sobre hechos y temas
de interés general. Estos textos se recogen
en la prensa escrita y en la prensa oral.
Su objetivo es explicar teorías, ideas, sobre las ciencias humanas y sociales, transmitir
conocimiento sobre las humanidades.
Los utilizamos para hablar de temas relacionados con las personas, con los seres humanos.
Los temas a tratar pueden ser acerca de ideas, cultura, sociedad, arte, costumbres, lengua.
Ej: Vigilar y castigar, de Michael Foucault
TEXTOS PUBLICITARIOS
Los textos publicitarios son un tipo especial de texto. La función de los mismos es convencer
a los clientes potenciales para que compren un determinado artículo de consumo. Los
recursos utilizados para atrapar a los lectores son de índole gráfico, la combinación de
palabras, la utilización de eslóganes y variación de tipografías.
TEXTOS DIGÍTALES
Los textos digitales son aquellos que se desarrollan y escriben en blogs, webs, y contenidos
digitales y online. Los textos digitales pueden ser de diversos tipos, abarcando textos literarios
y no literarios. Asimismo, han dado lugar a textos específicos de este medio, como las landing
pages o los posts.
INFORME TÉCNICO
Como está enfocado a que sea leído por otras personas y no solo por nosotros mismos,
debemos tener en consideración a quién va dirigido.
Deberá ser un escrito claro, sencillo y conciso.
Una buena organización y una estructura adecuada también facilitarán su lectura.
Los datos que se proporcionen tienen que ser exactos y de manera que puedan demostrarse
de forma simple.
ESTRUCTURA BÁSICA DE LOS INFORMES
TÉCNICOS
Portada.
Un resumen del texto.
Índice.
Glosario de símbolos o términos técnicos, en caso de que fuese necesario
Una introducción.
Desarrollo del cuerpo del texto.
La conclusiones.
Los anexos que se necesiten.
La bibliografía consultada.
ESTRUCTURA BÁSICA DE LOS INFORMES
TÉCNICOS
RESUMEN
Tantas secciones como hagan falta para explicar los contenidos técnicos del trabajo. Se
valorará capacidad de síntesis, precisión en el uso del lenguaje, facilidad de seguimiento de la
exposición y completitud. Se valorará especialmente que todas las secciones se encuentren
perfectamente ligadas, tengan un objetivo claro y cada párrafo en ellas contenido sirva para el
cumplimiento de dicho objetivo.
ESTRUCTURA BÁSICA DE LOS INFORMES
TÉCNICOS
CONCLUSIONES
Debe resumir los puntos fundamentales del trabajo y servir de síntesis del trabajo a aquella
persona interesada en el trabajo.
ESTRUCTURA BÁSICA DE LOS INFORMES
TÉCNICOS
APÉNDICE-METODOLÓGICO
En esta sección se debe describir de forma breve pero completa el proceso seguido para la
elaboración del trabajo Se suele valorar principalmente que se haya seguido un proceso
sistémico y/o científico. Deberán citarse todas las fuentes consultadas, tanto las descartadas
como las usadas para la elaboración del trabajo, así como la razón para dicha aceptación o
rechazo.