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LA DEONTOLOGIA
PROFESIONAL
 DEONTOLOGÍA
1. Etimología:
Proviene de dos voces griegas:
Deontos=Deon=deber.
Logos= Estudio=tratado

2. Origen del término:

- Fue introducido por Jeremías Bentham, quién con
este termino dio título a su obra: “Deontología o
ciencia de la moral”, dándole más importancia al deber
que al derecho.
- El deber es lo que justifica lo que hacemos y no
las imposiciones o leyes dictadas.

3. Definición:
Es la ciencia del deber o tratado del deber .
Deontología de la enfermera: “ es la ciencia o tratado del
deber de la enfermera”.
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Habitualmente el término Deontología se usa para designar “la moral
profesional”, es decir una moral especial.
Surgió como una disciplina que buscar concretar en plano profesional
para alcanzar determinados fines.

4. Objeto de estudio:
Son los fundamentos del deber y las normas morales que justifican
el deber.

5. Importancia
a. Porque no es posible vivir sin una moral
b. Porque en el campo de las profesiones existen un sinnúmero de
dificultades; que exigen planteamientos deontológicos.
c. Porque el hombre a través del tiempo se mecaniza, y cree que
nadie está en condiciones en decirle los deberes que tiene que
cumplir.
d. Porque enseña la profesional el respeto a sí mismo y exige el
respeto a los demás.
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6. La Deontología como ética profesional:
a. En el campo de los profesiones se presentan lo siguiente:
Producir bien, es decir, hacer algo bien.
Actuar bien, que es lo mismo, obrar bien..

b. Aristóteles distinguió entre poíesis=producir; y praxis=actuar. El

producir se mide por el producto y estará en función de los
adelantos científicos y tecnológicos. En cambio el actuar está en
función de la rectitud con que se hagan los trabajos. Esta rectitud
implica el campo de la Ética o a las acciones morales.

c. Implica dentro de una profesión el buen hacer; que exige del

de parte del profesional competencia en lo que hace.

d. En todo profesión existen relaciones entre la Ética y la Deontología

de cada profesional. algunos investigadores sostienen; la primera
(Ética), aporta al bien social, la segunda (Deontología), se refiere
a las obligaciones de cada trabajo.
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LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS
Estos códigos nos dicen lo que una Enfermera, no debe hacer:
i) Abuso de poder.
ii) Conflictos de intereses.
iii) Nepotismo.
iv) Sobornos.
v) Lealtad excesiva.
vi) Falta de compromiso.
vii) Abuso de confianza.
viii) Complicidad.
ix) Egoísmo.
x) Incompetencia.
xi) Envidia.
Los siguientes términos que debería adoptarlos como principios
éticos:
X1) Honestidad.
X2) Integridad.
X3) Compromiso.
X4) Solidaridad social (filantropía).
X5) Eficiencia.
X6) Dedicación.
X7) Dignidad (el respeto su signo característico).
X8) Responsabilidad
X9) Buen ejemplo.
X10) Conducta intachable.
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DEFINICIÓN DE CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS
Entiendo por códigos deontológicos al conjunto de reglas, a
manera de cuerpo de doctrina ordenado metódica y
sistemáticamente; que ayuda a todo profesional al cumplir
cabalmente los objetivos y fines que su profesión le exigen.

FUNCIONES DE LOS CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS

1. Fijar un conjunto de normas de carácter humanístico,
científico y tecnológico.
2. Difundir orientaciones éticas para mejorar el ejercicio
profesional.
3. Imponer sanciones disciplinarias a los miembros integrantes
de los llamados “Colegios Profesionales”, cuando incumplan
los dictados de los códigos deontológicos.
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IMPORTANCIA DE LOS CÓDIGOS EN LA FORMACIÓN
PROFESIONAL
1. Toda profesión debe estar al servicio de la sociedad.
2. Todo profesional debe ser conocedora de su profesión.
3. Toda profesional, debe sentir un honor el pertenecer a la
profesión que tiene y desempeñarla con idoneidad y eficiencia.
4. La universidad:
i) Necesita mano de obra calificada.
ii) ENTONCES, las tecnologías cumplen los requisitos para
esto.
iii) LUEGO, no sólo se debe buscar o proponerse ser
profesional.
iv) POR LO TANTO, las universidades están en la obligación de
ofertar, también, carreras tecnológicas.
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LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS
TIPOS DE DERECHOS

DERECHOS PERSONALES:
• A la vida, bajo el amparo de la Constitución Política del Perú y la
declaración Universal de los Derechos Humanos.
• A la salud integral, a través de ESSALUD o Seguridad Social;
garantizada por los Estados, Gobiernos o Naciones.
• A percibir un salario justo que permita una vida en bienestar.

DERECHOS MORALES:
• Al honor, al respeto, a la buena reputación, a la intimidad personal y
familiar, es decir, a su integridad moral.
• A la libertad de creación intelectual, de pensamiento, a la búsqueda
de la verdad.
• A la libertad de información, de opinión, de expresión de los derechos
o acontecimientos de una comunidad local, regional o nacional.
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DERECHOS CULTURALES:
• A la obligatoriedad de la educación en los tres primeros niveles. En
las instituciones del Estado es gratuita.
• El Estado garantiza en las universidades públicas o institutos
superiores estatales, la formación profesional y tecnológica.
• A la capacitación y perfeccionamiento a través de postgrados,
buscando los más altos niveles de superación personal.

DERECHOS RELIGIOSOS:

• A la libertad de religión en forma individual o asociada.

• A rendir pleitesía, honra y devoción a un SER SUPREMO.
• A la libertad de confesar su inclinación o credo siempre que no
ofenda a la moral, ni altere el orden público.
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DERECHOS SOCIALES:
• A la libertad de escoger su propio estilo de vida.
• A construir un hogar y una familia.
• A trabajar libremente sin peligros.
• Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin libre
consentimiento del que trabaja.
• A la propiedad privada; a la inviolabilidad de domicilio.

DERECHOS POLÍTICOS:
• A participar en forma individual o asociada en la vida política,
económica de una nación. Los ciudadanos conforme a ley tienen
derecho a elegir y ser elegidos.
• A mantener reserva sobre sus convicciones políticas, a remover o
renovar sus autoridades, sean por iniciativa legislativa o referéndum.
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LOS COLEGIOS PROFESIONALES

Son corporaciones (agrupaciones, asociaciones),

de derecho público, amparados por la Constitución
Política del Perú y sus reglamentos, reconocidas
por el Estado, con personalidad jurídica propia
(cada Colegio está organizado en función de
principios y normas propias de su agrupación); para
el cumplimiento de sus objetivos y sus fines, entre
los que se encuentra un ordenamiento del ejercicio
de cada profesión.
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CÓDIGO DE ÉTICA DEL INGENIERO
Campo de Aplicación y Obligaciones Generales del
Ingneniero:
. El ingeniero está en la obligación de tener una visión integral del
del servicio y responsabilidad de su compromisos.
Es esencial que el Ingeniero (a), conozca, aplique y difunda los
lineamientos del Código del Colegio Ingenieros del Perú.
. El Ingeniero, compartirá con el Estado la responsabilidad de
iniciar y mantener toda acción encaminada a satisfacer las
necesidades seguridad en la sociedad.
. Le corresponde al Ingeniero, establecer y aplicar las normas y
estándares en la práctica clínica, gestión, investigación y docencia,
dentro de un marco ético.
. Para ejercer la profesión de Ingeniero es obligatorio colegiarse y
cumplir con responsabilidad los dispositivos legales vigentes y sus
modificatorias.
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Principios del Ingeniero:
. La ética del Ingeniero se basa en preceptos de carácter moral. La
deontología de la profesión de ingeniería regula los deberes del
Ingeniero, en el ámbito de sus labores profesionales.
.. El respeto, la disciplina, la responsabilidad, la veracidad, la lealtad, la
solidaridad, la honestidad, la justicia y la probidad son un sistema de
valores que guían al Ingeniero en el cumplimiento de sus
funciones.
. El Ingeniero, mantiene buenas relaciones fundadas en la
confianza, el respeto mutuo, la cortesía, la lealtad, la fraternidad y la
solidaridad con sus compañeros.
. El ingeniero, reconoce que la libertad y la igualdad son derechos
fundamentales de los seres humanos y que están estrechamente
vinculados por ser la base de la dignidad intrínseca de todas las
personas.
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Compromiso de Honor del Ingeniero

. 1. Llevar una vida digna y ejercer su profesión con

responsabilidad, dignidad y lealtad.
2. Mantener sus conocimientos vigentes mediante el estudio y la
investigación.
3. Respetar los derechos de la persona sin distinción de raza,
credo, nacionalidad, ni condición social.
4. Velar porque el cuidado que brinda se caracterice por ser
humano, cálido, continuo, oportuno y seguro.
5. Mantener en reserva los secretos confiados, sean de
carácter profesional o personal.
6. Guardar, respeto, comprensión y tolerancia a sus colegas;
así como brindarles apoyo moral y profesional.
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Rol del Ingeniero en el Ejercicio Profesional :

. Es responsable de mantener vigencia su competencia y su

actuación profesional.
. Debe evaluar con juicio crítico y técnico la calidad del personal
asignado a su cargo.
. Debe tomar decisión más adecuada cuando está en riesgo la
vida de su paciente.
. Debe mantener el secreto profesional a excepción de aquellas
personas en que está en riesgo su vida..
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Deberes del Ingeniero en Relación a sus Colegas :

. Debe reconocer el valor de sus colegas como personas y como

profesionales propiciando su desarrollo en todos los campos
en que le toque desempeñarse.
. Debe brindar apoyo moral a la colega en dificultad.
. Debe aceptar y hacer críticas constructivas, recomendaciones y
sugerencias que fortalezcan su desarrollo personal.
. Debe acceder a cargos directivos o de responsabilidad
administrativa debe ser imparcial y tratar con corrección y
justicia a los miembros.
. Es contrario a la Ética y la Deontología emitir juicios de valor
que puedan perjudicar la reputación, moral y profesional de
otros integrantes de su profesión.
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CÓDIGO DE ÉTICA DEL INGENIERO
El Ingeniero (a) frente a la Docencia y la Investigación:

. Debe demostrar una sólida formación científica, tecnológica y

humanista.
. Es deber del Ingeniero en su condición de docente,
estimular el pensamiento crítico, analítico y reflexivo de sus
alumnos.
. Ingeniero que participa en investigaciones debe ceñirse
a los principios ético y las leyes universales.
. Debe mantener su independencia profesional y ética para
decidir su intervención en investigaciones.
. Debe difundir los resultados de sus investigaciones e informar
al Colegio de Ingenieros del Perú.
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Deberes del Ingeniero en el Ejercicio Profesional:

. No debe participar en actos de proselitismo político, religioso y

propaganda comercial que dañen la imagen institucional.
. Vestir el uniforme de acuerdo con las normas institucionales.
. Mantener un estado de salud que no comprometa su capacidad
física y mental, asimismo, velar por la salud del personal a su
cargo.
. No utilizar recursos económicos y/o materiales, a su cargo, con
fines personales.
. Debe conservar el prestigio de su profesión mediante el
correcto desempeño de sus funciones.
. Abstenerse de participar en concursos de promoción y
previsión de plazas sin la representatividad del Colegio de
Ingenieros del Perú.
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CÓDIGO DE ÉTICA DEL INGENIERO
El Ingeniero y los Deberes Institucionales:
. Debe registrar en el Colegio de Ingenieros del Perú todos
sus grados y títulos obtenidos.
. Es deber de todo integrante, asumir con responsabilidad las
designaciones en comisiones encargadas por el Colegio del
Perú.
. El ingeniero, que integra el Consejo Directivo Nacional y/o
Regionales deberán cumplir las obligaciones y funciones para
el que han sido elegidos .
. Deberá asistir a las sesiones del Consejo Directivo Nacional y
Regional, en la que ha sido elegida (o).
. Es deber moral de todo Ingeniero colegiado cumplir
con las cotizaciones del Colegio. Su
incumplimiento puede dar lugar a su inhabilitación.
. Es deber del Consejo Nacional y Consejos Regionales del
Colegio Regionales del Colegio de Ingenierosdel Perú,
mantener actualizado y difundir periódicamente, entre los
miembros de la Orden, el Código de Ética y Deontología.
 BIBLIOGRAFIA
Bonilla, Luis (2011). Etica, Trujillo-Perú