Planificación

{ Estratégica ARH

Administración de Recursos
Humanos
 Después de casi 60 años de experiencia, tradición y
servicio en el país, Nestlé ha logrado estar presente
en miles de hogares ecuatorianos, gracias a la
calidad de sus productos.
Nestlé llega al Ecuador
1950 - 1960

Relevancia Histórica

Nuestra razón de ser es llevar al
consumidor productos alimenticios
de alta calidad y valor agregado a
precios competitivos, donde sea,
como sea y cuando sea.
"Good Food, Good Life",
NESTLE
Ser la empresa de Alimentos,
Bebidas, Nutrición, Salud y
Bienestar más respetada y
confiable del Ecuador .
consumidor en el centro de todo lo
que hacemos.
OBJETIVOS
ORGANIZACIONALES
-Valorar y apoyar el rol crítico
que juegan nuestros clientes
en hacer llegar nuestras
marcas a los consumidores
para conseguir mutuos
beneficios.
- Trabajamos en equipo,
valoramos y recompensamos
la toma de riesgos en forma
responsable.
• Voluntad total por parte • Posicionamiento
del ser humano frente a positivo de la
la gestión de RH empresa en el
• Herramientas como sector, capacidad de
ayuda social, coach
social (necesario para atraer el talento
gestión relación interna) • Desarrollo social del
• GLOBAL DIGITAL empleado (iniciativa
HAVE – prioridades
empresa)
FORTALEZAS OPORTUNIDADES

INTERNO EXTERNO

EXTERNO
INTERNO

DEBILIDADES AMENAZAS

•Constante transformación •El crecimiento de las marcas

laboral de procesos. blancas.
•Escaza aplicación de la RSE. •Cambios climáticos.
•Falta de cubrimiento en otras •Aparición de competidores a
áreas. precios más bajos.
•Falta de medidas •Cambio de las necesidades y
medioambientales. gustos de los consumidores.
 Formación continua del Personal altamente
calificado, para seguir mejorando y adaptándose a
la evolución de los nuevos mercados.

Evaluación y Seguimiento a todo el personal,

preocupándose por cada uno y brindando las
facilidades para que se desempeñen de la mejor
manera y se sientan identificados con la empresa.

Importancia al punto de vista del empleado, el

punto de vista del mismo, es un tema que se toma
en cuenta para la empresa, permitiéndolo sentirse
a gusto dentro de las funciones que realiza.

ESTRATEGIAS