¿QUÉ SON LOS SISTEMAS DE

GESTIÓN?
Gestión

Actividades
Conjunto de
coordinadas
elementos
para dirigir y
mutuamente
controlar
relacionados
una organización
o que
interactúan

Sistema de Gestión

Sistema para establecer la

política y los objetivos y
poderlos lograr

Sistema de
Gestión
de la Calidad
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:
Condiciones y factores que afectan o pueden
afectar la salud y la seguridad de los empleados u
otros trabajadores, visitantes o cualquier otra
persona en el lugar de trabajo

INCIDENTE: Evento relacionado con el trabajo,

en el que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o
enfermedad ( independiente de su severidad ), o
victima mortal
Ayuda a las empresas a identificar, evaluar,
administrar y gestionar la salud ocupacional y los
riesgos laborales como parte de sus prácticas
normales de negocio.

OSHAS 18001 requiere que las empresas se

comprometan a eliminar o minimizar riesgos para
los empleados y a otras partes interesadas que
pudieran estar expuestas a peligros.
 POLÍTICA SYSO
 Identificación de Peligros
 Revisión Requisitos Legales
Gerencial
Objetivos
 Programas de Gestión

Estructura y Responsables
 Capacitación y Competencia
 Auditorias
 Consulta y Comunicación
 Registros
 Documentación
 No Conformidad Accidentes
de Trabajo – AT  Control de Documentos

 Medición de Desempeño  Control Operativo

 Preparación Emergencias
 Crea un sentido de pertenencia y responsabilidad del trabajador por su lugar
de trabajo
 Reduce el número de accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional,
mediante la prevención y control de riesgos y/o control total de pérdidas
Mejora el Clima Laboral
 Aumento de confiabilidad por parte del cliente y contratistas
Permite garantizar el cumplimiento continuo de la legislación del país en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
Manifiesta el compromiso de la seguridad y salud de los trabajadores.
Ayuda a integrar la actividad preventiva en la empresa.
Mejora de la imagen empresarial.
 Poco compromiso de la Gerencia
 Desarrollo de la Documentación
 Resistencia al Cambio
 Conflicto en la Interpretación
 Poco Entrenamiento
 Poca disponibilidad de Tiempo
SISTEMAS DE GESTIÓN DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
REQUISITOS DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE S&SO
Requisitos generales
Política de S&SO
Mejoramiento Continuo

Planificación
Política de
S & SO
Revisión por
parte de la

Implementación y operación Verificación

gerencia Planificación

Implimentación
Verificación y

Revisión por la dirección y Operación

Acción
correctiva
¿INTEGRAMOS EL SISTEMA DE GESTION ?

Planificar Hacer Verificar Actuar

Política Responsabilida Mediciones y No
d y autoridad seguimientos conformidade
Manual de s, e
Gestión Formación y incidentes
competencia Control de los Acciones
registros correctivas y
Identificación
preventivas
de Aspectos Comunicación
de la Gestión Auditorias
Control de los Revisión por
Requisitos Documentos la Dirección
Legales y
Otros Prestación
del servicio
Objetivos de
la Gestión
Control
Programa de Operativo
Gestión
 Organismo de Certificación

Un Organismo de Certificación es una

organización independiente que
evalúa el sistema de gestión de la
organización para verificar que los
requisitos establecidos en las normas
de referencia están implementados,
documentados y mantenidos