Beneficios sociales

Convencional
Contrato de
trabajo
Montos adicionales a la
remuneración básica Política
Autonomía
empleador
empresarial
privada
Empleador Costumbre
autonomía
Beneficios
sociales
Convencional Reglamento de
la empresa
La ley autónoma
Convenio
trabajador
colectivo
Compensación por Equivale a una
tiempo de servicio Beneficio social de
remuneración
(C.T.S) previsión ante el
mensual por año de
cese de trabajo
(D.S. 001-97-TR) servicios

Están comprendidos Se devenga desde el

Se deposita en dos
los trabajadores que primer mes de
partes; una mitad
cumpla 4 horas de iniciado el vinculo
por semestre
jornada mínima de laboral
trabajo

Los que reciben

Trabajadores
comisión, destajo y
excluidos del C.T.S
regímenes especiales

Alimentación
Se entiendo por alimentación
al desayuno, almuerzo o
refrigerio y la cena o comida
Si las partes no se pusieran de
acuerdo regirá lo que
establezca el instituto
nacional de alimentación y
nutrición.
Es una especie de
valorización de acuerdo entre
el empleador y el trabajador
Tratándose de la alimentación
en especie o atreves de
concesiones , u otras formas que
no impliquen pago en efectivo;
se considerara el valor que
tenga en el ultimo día laborable
des mes.
 Descansos remunerados
(D. LEG: 713)

Los días son: año nuevo, jueves

santo y viernes santo, día del
trabajo, san pedro y san pablo, Tiene derecho a 24 horas de
fiestas patrias, etc. descanso por semana
Correspondientes a feriados
calendáricos y los que el estado
prevea

Los trabajadores que laboren en su

Descanso remunerado en días
día de descanso tiene derecho a
feriados
la retribución correspondiente.

La remuneración es equivalente a
un jornada ordinaria y se abonara
efectivamente de acuerdo a los
días trabajados
 Vacaciones anuales

El empleador esta
obligado a ser constar
expresamente en el libro El trabajador tiene
de planillas, la fecha del derecho a 30 días
descanso vacacional y el calendario por cada año
pago de la remuneración
correspondiente

El descanso no podrá ser

La fecha se computara
otorgado cuando el
desde el ingreso del
trabajador este
trabajador al servicio del
incapacitado por
empleador
enfermedad o accidente
 Por caso de nacimiento de
Descanso prenatal y
niño con habilidad
posnatal
especial
(ley 26644 modificado por
(la ley N° 29992- D.S. 001-
la ley N° 29992)
2015-TR)

Descansos

Permiso por lactancia

Licencia por adopción
materna
(ley N° 15.02.2001)
(ley N° 27240 y 27443)
 Se perciben dos
gratificaciones
dos veces al año
(fiestas patrias y
navidad)

El trabajador
recibe en forma Gratificaciones Regular o
proporcional a los (ley 27735) imprecisa
meses laborados

Requisitos, que el
trabajador se
encuentre
laborando en la
oportunidad en
que corresponda
percibir el
beneficio