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INVESTIGACIÓN

CIENTIFICA
Cañar Johann
INTEGRANTES: Guachamín Francisco
Moreno Gabriel
Muenala Byron
La Entrevista
Que es la entrevista?
- Consiste en un dialogo entre dos personas.
- Su fin es obtener información.
- Es un técnica antigua más usada por la psicología.
- La entrevista es indispensable en varias ciencias.
Características Fundamentales

■ Debida y oportunamente planificada


■ Tiene que ser estandarizada
■ Considerar que el entrevistado concede un favor al entrevistador

Cuando debe emplearse la entrevista


■ Cuando se considera necesario una interacción
■ Cuando la población o universo es pequeño y manejable
Que condiciones deber reunir el
entrevistador?
■ Demostrar seguridad en si mismo
■ Procurar ponerse al nivel del entrevistador
■ Debe captar los problemas
■ Comprender los interese del entrevistado
■ Ser de mente abierta
Que condiciones debe reunir el
entrevistado?
■ Actitud positiva abierta al dialogo
■ Conocer sobre el tema o asunto de la entrevista
■ No dejarse llevar de emociones
■ Realizar la entrevista en un ambiente tranquilo
Como debe realizarse la entrevista

■ Debe empezar puntualmente


■ Empezar con una conversación informal breve
■ Actuación natural de ambas personas
■ Hacer notar al entrevistado que sus opiniones valen
■ Ayudar al entrevistado en todo momento
■ Escuchar atentamente
■ Utilizar palabras en un sentido semántico
Precauciones debe tomarse en cuenta
para la entrevista?
La cuidadosa preparación de la entrevista debe incluir
■ Redactar con tiempo todas las preguntas
■ Asegurar con anticipación la entrevista
■ Preferiblemente hacer la entrevista con grabadora
■ Demanda del investigador de determinadas destrezas y aptitudes.
Tipos de Entrevistas

Existen Diferentes tipos de Entrevistas:


■ Según el número de participantes
– Entrevista Individual
– Entrevista en Grupo
– Entrevista de Panel
■ Según el procedimiento
– Entrevista Estructurada
– Entrevista No Estructurada
– Entrevista Mixta
Tipos de Entrevistas

■ Según el Modo (o el Canal)


– Cara a Cara
– Telefónica
– Online
– Por Correo Electrónico
■ Otros tipos
– Por Competencias
– Provocación de tension
– Motivacional
Referencia Bibliográfica

■ Leiva Zea, F. (2002). Nociones de Metodología de Investigación Científica. Quito:


Dimaxi.
■ García-Allen, J. (2018). Los distintos tipos de entrevista y sus características,
psicologiaymente.com. Obtenido de
https://psicologiaymente.com/organizaciones/tipos-de-entrevista-trabajo-
caracteristicas
Preguntas

1. Cuál es la finalidad de la entrevista? (1 pt)


2. Cuáles son los actores involucrados en una entrevista? (2 pts)
3. Indique los tipos de entrevistas, según el número de
participantes. (3 pts)
4. Indique los tipos de entrevistas, según el modo o canal. (4 pts)

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