*El capital intelectual es el conjunto de activos

intangibles, más importantes de las empresas

basados en el conocimiento, entendiéndose por
conocimiento al nuevo agente productor de
capitales económicos y organizacionales.
*El objetivo es continuar construyendo este posible
paradigma emergente y seguir desarrollando el concepto
de referencia desde perspectivas actuales de naturaleza
epistemológica y de sociología. Todo ello persigue la
formalización de un marco conceptual y de un programa
de investigación.
*Entre sus variadas clasificaciones, una de las más
aceptadas es la diferenciación de tres grandes bloques:
Todos estos enfoques pasan por:

a) Valorar la importancia de la información y del

conocimiento.

b) Facilitar el aprendizaje en las* organizaciones.

c) Valorar la aportación de las personas

*El modelo de Skandia.
*El Cuadro de Mando Integral o Marcador
Equilibrado.
*El Monitor de Activos Intangibles.
Los factores conectados a la gestión de
personas están entre los que generan capital
intelectual en las empresas y, por eso, son
claves para sacar provecho del
conocimiento.