SOCIABILIDAD,

AFILIACION Y
GRUPOS
(ampliación del tema)
 Motivos sociales
 Motivación universal: si su
satisfacción es necesaria para la
salud, el ajuste psicológico y el
bienestar
 Las personas cuando se relacionan
con otros buscan la aceptación
social. Y esto se consigue con los
MOTIVOS SOCIALES
 Motivos sociales
 Definición: procesos psicológicos que
mueven a las personas a pensar,
sentir y actuar en una dirección
determinada en situaciones que
implican a otras personas
 I: MOTIVOS SOCIALES
UNIVERSALES (FISKE, 2010)
 Pertenencia: las personas necesitan
estar implicadas en alguna relación y
pertenecer a algún grupo para
sobrevivir
 Comprensión compartida: las
personas necesitan conocerse a sí
mismas, entender a los demás y la
realidad que los rodea y poder
predecirla
 II: MOTIVOS SOCIALES
UNIVERSALES (FISKE, 2010)
 Control: empuja a las personas a sentirse
competentes y eficaces al tratar con el
ambiente social y consigo mismas
 Potenciación personal: necesidad de
sentirnos especiales como individuos y
como miembros de grupo
 Confianza: sentirse a gusto con el mundo
y tener predisposición a esperar cosas
buenas de la mayoría de la gente
 SOCIABILIDAD Y AFILIACION
 El ser humano es un ser social, es un
ser para la relación.
 Es un ser sociable, con tendencia
innata a relacionarse con los demás
 Las personas buscan tener relaciones
positivas duraderas con otras
personas (afiliación).
 Las personas son selectivas en la
afiliación
 SOCIABILIDAD Y GRUPO
 El ser humano sobrevivió como
especie, porque formó grupos para
sobrevivir .
 Las personas son muy sensibles a la
aceptación de los otros (y, por tanto,
al rechazo)
 Poseer familia, amigos, compañeros,
reconocimiento de otros: buen
predictor de la salud mental y física
 SOCIABILIDAD Y GRUPO
 El ser humano: individualista,
egoísta: tiende a la competición
 El ser humano: sociable, grupal,
tiende a la cooperación
 El grupo significa apoyo social y
vínculos sociales
 El ser humano depende de los otros,
necesita comprender a los otros,
cooperar con otros
 SOCIABILIDAD Y GRUPO
 Queremos afiliarnos a otros y
queremos que los demás quieran
afiliarse con nosotros, que nos
valoren
 El deseo de pertenencia está en la
base de las conductas de afiliación
 VALOR RELACIONAL (LEARY,
2005)
 Las personas quieren pensar, quieren
creer, que los demás consideran que
la relación con ellos es valiosa.
 Si percibimos que nuestro valor
relacional para otras persona o para
el grupo es aceptablemente alto, nos
sentimos ACEPTADOS.
 Si no, RECHAZADOS
 RECHAZO
 Definición: cualquier situación en las
que las personas perciben algún tipo
de amenaza a la pertenencia (Leary,
2005).
 Tipos de rechazo
 1 Rechazo explícito y ostracismo
 2. Estigmatización
 3. Prejuicio y discriminación
 4. Devaluación y rechazo implícito:
ninguneo, acoso, favoritismo
interpersonal injustificado
 Consecuencias psicológicas de la
exclusión (Abrams, Hogg y
Marques, 2006)
 1. Amenaza del self
 2. Empobrecimiento de la autoestima
 3. Enfado e ira
 4. Frustración y agresión
 5. Disminución de cooperación
 6. Aislamiento emocional
 7. Deterioro del rendimiento