ERGONOMIA

Sistema Hombre - Máquina

 Objetivos específicos de la ergonomía

Incrementar

Salud del trabajador Seguridad

Calidad de vida de trabajo Bienestar

Productividad
 Objetivos específicos de la ergonomía

Disminuir

Ausentismo de trabajadores Costos por incapacidad

Errores Monotonía

Estrés laboral
Sistema Hombre-Máquina
Sistema Hombre - Máquina

El Sistema hombre – máquina, estará

siempre compuesto por uno o más seres
humanos cumpliendo una tarea cualquiera
con ayuda de una o más “máquinas”
(definimos con ese término genérico a todo
objeto físico, aparatos, herramientas,
máquinas industriales, vehículos,
computadoras, etc.), que la gente emplee
para realizar cualquier actividad dirigida o
desempeñar una función.
 Sistema Hombre - Máquina

• Conjunto de elementos que establecen una

comunicación bidireccional, que cambia en el
tiempo siguiendo una serie de reglas, con el
objetivo de obtener unas metas
determinadas.
 Máquina humana

1.-Está formada por un número cercano a los diez mil cuatrillones

de átomos.
2.-Sus tres cuartas partes están formadas por agua.
3.- El organismo humano está constituido por una enorme
variedad de elementos químicos. Algunos de ellos están
presentes en grandes cantidades: carbono, hidrógeno y nitrógeno.
Sistema Óseo

Los huesos dan forma y sostén al cuerpo

Los huesos están formados principalmente
por calcio, fósforo y fibras de colágeno que
le dan dureza
El esqueleto de un adulto comprende 206
huesos:
Al centro de los huesos, está la médula, la
cavidad donde se forman las células de la
sangre: los glóbulos rojos o eritrocitos, los
glóbulos blancos o leucocitos y las
plaquetas.
Sistema muscular

Sirven para dar movimiento al cuerpo.

Aproximadamente hay 501 tipos de músculos
Representan el 40% del peso total del hombre

Los músculos son de tres clases:

•Músculos lisos (controlan los movimientos de los
órganos internos, no obedecen nuestra voluntad)
•Músculos estriados (se insertan en los huesos,
obedecen a nuestra voluntad)
•Músculo Cardiaco
Sistema nervioso

El sistema nervioso controla las sensaciones y

las actividades de todas las partes del cuerpo,
así como los pensamientos, las emociones y
nuestra memoria.

El sistema nervioso recibe mensajes

provenientes de los órganos internos y regresa
hacia ellos con instrucciones precisas: latidos
del corazón, presión sanguínea, ritmo
respiratorio, digestión, etc.
Sistema nervioso
 Proceso de diseño del sistema

Definición del
Preliminar Diseño básico
sistema

• Determinar objetivos y • Definir funciones • Asignar funciones. (hombres y

especificaciones de • Entender ambiente de máquinas)
ejecución. operación. • Establecer requerimientos de ejecución
• Conocer a los usuarios. humana.
• Considerar posibles • Conduzca tareas de análisis.
peligros. • Determinar estructura de la tarea en el
trabajo.
• Determine potenciales errores y realice
un análisis de riesgos
 Proceso de desarrollo del sistema: Diseño Básico

•Capacidad de discriminación rápida

Asignación • Supervisión de eventos bien definidos

de tareas a • Almacenamiento y rapida utilización de grandes

las cantidades de data.
máquinas: • Realiza análisis algoritmicos rapidamente
•Desarrolla numerosas actividades simulatáneas
• Sus respuestas son más confiables y consistentes
• Insensible a la distracción
• Ejecuta considerable fuerza y puede hacerlo
repetidamente sin desarrollar fatiga.
 Proceso de desarrollo del sistema: Diseño Básico

• Tareas dentro del alcance de los sentidos

• Detecta estimulos aun con altos niveles de ruido en el
Asignación
ambiente
de tareas a • Reorganiza patrones de estimulos complejos aun cuando
los los patrones son variables
humanos: • Puede responder a eventos inusuales e inesperados
• Desarrolla y almacena instrucciones para responder a
eventos inusuales e inesperados
• Gran tolerancia para las variaciones
• Desarrolla y almacena instrucciones por largos periodos
de tiempo
 Proceso de desarrollo del sistema: Diseño Básico

• Seleccionar personal capaz de llevar acabo las tareas

Para eliminar
errores • Entrenar a los trabajadores
potenciales y
riesgos • Proveer “Check Lists” de procedimientos

• Darles retroalimentación (Feedback) a los

trabajadores sobre:
- Data de accidentes
- Incidentes Críticos

• Hacer difusión

• Dar incentivos
 Proceso de diseño del sistema

Diseño de la Definición de Evaluación y

interfase facilitadores pruebas

Especificar:
• Entrenamiento de • ¿Es la ejecución
• Espacios para el trabajo.
• Displays (pantallas, etc.). programas (Tutores) aceptable?
• Manuales de • Efectos de potenciales
• Controles
• Consolas instrucción defectos del diseño
• Ayudas de ejecución
• Menús de diálogo
del trabajo
Interfase hombre - máquina

Se puede considerar una

interfase hombre –
máquina a una
combinación de uno o más
seres humanos y uno o más
componentes físicos
interactuando alrededor de
la producción, dando
entradas y desenado
resultados (producción).
 La interfase hombre - máquina

El proceso de información es el siguiente: los indicadores, o "displays", de la máquina dan

una información sobre la marcha de la producción; el trabajador registra esta información
(percepción), debe comprenderla y evaluarla correctamente (interpretación), luego debe
tomar una decisión y dar una respuesta, realizando los movimientos apropiados para
transmitir la información a la máquina. Una señal de control informa a su vez del resultado
de la acción (feed-back).
Sistema hombre - máquina

P M
 Sistema hombre - máquina
Características Seguridad
Variables
del torno propias del
trabajador

Organización Condiciones
del trabajo ambientales

Factores Psicosociales
 Sistema hombre - máquina
Comunicación Variables
Características
computadora propias del
trabajador

Organización Condiciones
del trabajo ambientales

Factores Psicosociales
Sistema hombre – máquina

P P
Sistema hombre - máquina
Sistema hombre - máquina

M M M

P P P
Sistema hombre - máquina
Sistema hombre - máquina

P M

M
Sistema hombre - máquina