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Культура Документы
Los productos y
servicios de
calidad, los
hacen personas
de calidad.
OBJETIVO
Conocimientos
Habilidades
Actitudes
FILOSOFÍA DE LA CAPACITACIÓN
La capacitación efectiva persigue:
Aprendizaje
Cambio de Conducta
Compromiso Real
Mejora de Conocimientos,
Habilidades y Actitudes
(CHA)
MISIÓN DE LA CAPACITACIÓN
Promover el desarrollo integral del
personal que conforma la Cooperativa a
través de estrategias de capacitación que
conlleven al mejoramiento de los
procesos en cada área de trabajo y al
logro de la Misión-Visión de la
Institución.
Afectivo Psicomotriz
AREA DE APRENDIZAJE
COGNOSCITIVO PODER
Adquisición de conocimientos
PSICOMOTOR
teóricos que implican un
determinado nivel de Implica la
información que recibe la adquisición de
persona, para elaborar procesos destreza y habilidad
lógicos y racionales del que desarrolla la
pensamiento. persona mediante el
adiestramiento.
SABER
AFECTIVO
Adquisición de nuevas
actitudes, intereses, valores
emotividad que forma parte
de la motivación de las
personas para querer hacer.
QUERER
Productos del DNC
¿ En qué capacitar ?
¿ A quién capacitar ?
¿ Cuánto capacitar ?
¿ Cuándo Capacitar ?
DNC PUESTO - PERSONA
EL DEBE LO QUE
SER ES
Situación Situación
Esperada Real
Sub-Gerentes,
Directores
Jefes de
Agencias,
Jefes de
Departamentos
Personal
Operativo
RECOMENDACIONES
ALTO 1
MEDIO 2
BAJO 3
PROCESO DE DNC 2013
COOSANJER R.L.
GERENCIA/DEPARTAMENTO FECHA:
PUESTO: