CNL. DAEN. (SP) FERNANDO ROJAS S.

ORGANIGRAMA
DE UNA PLANA MAYOR

CMTE.

J. PL. MY.

P-1 P-2 P-3 P-4 P-5

OFICIAL DE PERSONAL
(P – 1)
SECCIÓN PRIMERA

ES EL PRINCIPAL ASESOR DEL CMTE

EN TODOS LOS ASUNTOS
PERTINENTES A LOS INDIVIDUOS QUE
SE ENCUENTRAN BAJO CONTROL
MILITAR INMEDIATO, TANTO AMIGO
COMO ENEMIGO, MILITAR O CIVIL.

LA TÉCNICA DE ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL DEBE SER DE LO MÁS
CORDIAL POSIBLE.
 FUNCIONES ESPECÍFICAS

1.- MANTENIMIENTO DEL EFECTIVO DE LA

UNIDAD.

2.- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.

3.- MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA LEY Y

ORDEN.

4.- INCREMENTO Y MANTENIMIENTO DE LA

MORAL.

5.- ADMINISTRACIÓN INTERNA DEL PUESTO

COMANDO.

6.- DIVERSOS.
 ACTIVIDADES ESPECÌFICAS

MANTENIMIENTO DEL EFECTIVO DE LA UNIDAD

1.- EFECTIVOS, BAJAS E INSTRUCCIONES CORRESPONDIENTES

PARA MANTENER INFORMADO AL COMANDANTE Y AL JEFE
DE LA PLANA MAYOR DE LOS EFECTIVOS.

2.- REGISTROS E INFORMES DE PERSONAL, QUE MUESTRAN EL

ESTADO DE LOS ASUNTOS DE PERSONAL DE LA
UNIDAD...\PARTE.xls

3.- REEMPLAZOS, NECESIDADES PRESENTES Y FUTURAS,

OBTENCIÓN, ASIGNACIÓN DE ACUERDO A LAS PRIORIDADES
ESTABLECIDAS POR EL P-3; PROCESO Y MOVIMIENTO DE
REEMPLAZOS, UBICACIÓN DE LAS UNIDADES.
 ACTIVIDADES ESPECÌFICAS

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

1.- PROCEDIMIENTOS DEL PERSONAL, OBTENCIÓN, CLASIFICACIÓN,

ASIGNACIÓN. ASCENSOS, CAMBIOS DE DESTINO,
RECLASIFICACIÓN, ELIMINACIÓN, PASES AL RETIRO Y
DISPONIBILIDAD Y ROTACIÓN DE PERSONAL.

2.- PRISIONEROS DE GUERRA, REUNIÓN, SEGURIDAD, PROCESO

EVACUACIÓN, EMPLEO, TRATAMIENTO, DISCIPLINA, EDUCACIÓN Y
REPATRIACIÓN.

3.- PERSONAL CIVIL, FUENTES, OBTENCIÓN, EMPLEO,

ADMINISTRACIÓN Y CONTROL.
 ACTIVIDADES ESPECÌFICAS

MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA LEY Y

ORDEN

CONDUCTA Y PORTE DEL PERSONAL,

CONTROL Y DISPOSICIÓN DE LOS EXTRAVIADOS,
INSTALACIONES DISCIPLINARIAS,
EFECTOS DE LOS FALLOS DE LA JUSTICIA MILITAR
Y RELACIONES DE LOS MILITARES CON LOS
CIVILES
 ACTIVIDADES ESPECÌFICAS

INCREMENTO Y MANTENIMIENTO DE LA MORAL

1.- SERVICIOS DE PERSONAL.

PERMISOS, LICENCIAS, INSTALACIONES DE DESCANSO Y
RECREACIÓN, SERVICIO POSTAL, ACTIVIDADES RELIGIOSAS,
FUNCIONAMIENTO DE SERVICIOS ESPECIALES, BAZARES,
SERVICIO DE CAJA, SERVICIOS LEGALES Y SERVICIOS DE
BIENESTAR.

2.- CONDECORACIONES Y RECOMPENSAS.

PLANES Y NORMAS PARA OTORGAR AL PERSONAL QUE LO
MEREZCA POR SUS ACCIONES O ACTIVIDADES RELEVANTES
REALIZADAS.

3.- ENTIERROS Y REGISTROS DE SEPULTURAS.

CEMENTERIOS, EVACUACIONES DE MUERTOS, EFECTOS
PERSONALES Y CEREMONIAS.
ACTIVIDADES ESPECÌFICAS

ADMINISTRACIÓN
INTERNA DEL PUESTO
COMANDO

DESPLAZAMIENTOS,

ARREGLO INTERNO,

ORGANIZACIÓN

Y FUNCIONAMIENTO DEL PC. PARA LA

TROPA Y EL PERSONAL DEL PC.
 ACTIVIDADES ESPECÌFICAS

DIVERSOS
RECOMENDACIONES PARA LA UBICACIÓN DEL PC.

DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN EN GENERAL,

ESCUELAS PARA FAMILIARES,

MATRIMONIOS CON PERSONAL EXTRANJERO,

RECEPCIÓN DE VISITANTES,

LOS ASPECTOS DE PERSONAL EN LOS EXÁMENES DE

SITUACIÓN, PLANES Y ÓRDENES; INFORMES Y
ASUNTOS ADMINISTRATIVOS NO ASIGNADOS
ESPECÍFICAMENTE A OTRA SECCIÓN DE LA PLANA
MAYOR
COORDINACIONES DEL P- 1

P-2

P-3

P-4

P-5
OFICIAL DE INTELIGENCIA
(P - 2)
SECCIÓN SEGUNDA
 (P - 2)

ES EL PRINCIPAL ASESOR DEL COMANDANTE EN TODOS LOS

ASUNTOS RELACIONADOS CON EL ENEMIGO U OPONENTE,
CONDICIONES METEOROLÓGICAS, TERRENO Y SEGURIDAD, LAS
CONDICIONES FUNDAMENTALES QUE RIGEN LAS ACCIONES DEL
OFICIAL DE INTELIGENCIA SON:

1.- LA INTELIGENCIA DEBE SER ADECUADA, EXACTA, OPORTUNA Y

ÚTIL A LA MISIÓN DE LA UU.

2.- TODAS LAS UU DE COMB Y DE SERV REALIZAN ACTIVIDADES DE

ICIA Y CONTRA ICIA.

3.- LA INTELIGENCIA SE COORDINA ESTRECHAMENTE CON LAS

ACTIVIDADES TÁCTICAS, ESTRATÉGICAS Y LOGÍSTICAS.

4.- ES LA ACTIVIDAD FUNDAMENTAL Y PRIMARIA DE TODO COMANDO.

 INFORMACIÓN

INTELIGENCIA

Conocimiento más o menos completo

sobre las posibilidades y vulnerabilidades
de estados potencialmente enemigos, de
las fuerzas enemigas, de las condiciones
meteorológicas y de las características del
terreno, indispensables para el
planeamiento, preparación y conducción
de operaciones militares
 - PRODUCCIÓN DE INTELIGENCIA.

- EMPLEO DE LA INTELIGENCIA.
FUNCIONES
- CONTRA INTELIGENCIA.
ESPECÍFICAS
- GUERRA SUBVERSIVA.

- DIVERSOS.
 PRODUCCIÓN DE INTELIGENCIA

DIRIGE EL ESFUERZO DE BÚSQUEDA PARA LA

OBTENCIÓN DE INFORMACIONES

Y EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN EN
INTELIGENCIA, (ENEMIGO, TERRENO Y CC. MM.)

INCLUYENDO INTELIGENCIA TÉCNICA, ELECTRÓNICA Y

DE COMUNICACIONES,

LO QUE COMPRENDE

EL REGISTRO,

EVALUACIÓN

E INTERPRETACIÓN
 EMPLEO DE INTELIGENCIA

LA DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN E INTELIGENCIA AL

COMANDANTE Y A TODOS AQUELLOS QUE LA NECESITAN DEBE
SER OPORTUNA PARA SERVIR A SUS PROPÓSITOS. LAS
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS COMPRENDEN:

1.- EXÁMENES DE LOS EFECTOS DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL

ÁREA DE OPERACIONES SOBRE NUESTRAS OPERACIONES Y LAS
DEL ENEMIGO.

2.- PREPARACIÓN DE ANEXOS, INFORMES, RESÚMENES Y ESTUDIO

DE INTELIGENCIA.

3.- DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN O INTELIGENCIA EN LA FORMA

QUE SEA MÁS EXPLOTABLE. LOS DOCUMENTOS QUE
NORMALMENTE SE EMITEN SON: IPI, ETCMT, RESÚMENES DE
INTELIGENCIA Y OTROS.
 CONTRA INTELIGENCIA

LA DIRECCIÓN DEL ESFUERZO DEDICADO A DESTRUIR LA

EFICACIA DE LAS ACTIVIDADES DE INTELIGENCIA DEL ENEMIGO
REAL O POTENCIAL

LA PROTECCIÓN DE INFORMACIÓN CONTRA EL ESPIONAJE DEL

PERSONAL

CONTRA LA SUBVERSIÓN E INSTALACIONES O MATERIAL

CONTRA EL SABOTAJE.
SEGURIDAD
CONJUNTO DE MEDIDAS QUE ADOPTA EL COMANDO PARA
SUSTRAERSE A LA ACCIÓN DEL ENEMIGO TIENE POR OBJETO

DAR TIEMPO Y ESPACIO AL COMANDO PARA TOMAR SUS

DISPOSICIONES EN FUNCIÓN A LA MISIÓN.
 SEGURIDAD
b.- GARANTIZAR LA PROTECCIÓN DE LAS TROPAS EN TODO
TIEMPO Y LUGAR CONTRA EL ESPIONAJE, LA
OBSERVACIÓN, EL SABOTAJE, LAS INTERFERENCIAS Y
LAS SORPRESAS TERRESTRES Y AÉREAS DEL ENEMIGO.
SE OBTIENE A TRAVÉS DEL EMPLEO DE MEDIDAS ACTIVAS
Y PASIVAS.

2.- SE OBTIENE MEDIANTE LAS MEDIDAS TOMADAS PARA EVITAR

SORPRESAS POR PARTE DEL ENEMIGO, PARA PRESERVAR LA
LIBERTAD DE ACCIÓN Y MANTENER EL PODER DE COMBATE
DE UNA UNIDAD.

3.- LA SEGURIDAD COMO PARTE DE LA INTELIGENCIA TIENE POR

OBJETO NEGAR INFORMACIÓN AL ENEMIGO U OPONENTE
PROTEGIENDO LAS ACTIVIDADES DE TODO ORDEN, PARA
PRESERVAR LA LIBERTAD DE ACCIÓN.
 GUERRA SUBVERSIVA

1.- DETECCIÓN DE LAS ACTIVIDADES SUBVERSIVAS, IDENTIFICACIÓN,

ETC.

2.- GUERRA PSICOLÓGICA, INCLUYENDO EL ESTUDIO DE LAS

OPERACIONES DE GUERRA PSICOLÓGICA, TANTO PROPIAS COMO
ENEMIGAS Y AYUDA EN EL PLANEAMIENTO Y SUPERVISIÓN DEL
ENTRENAMIENTO CORRESPONDIENTE A LA DEFENSA CONTRA LA
PROPAGANDA ENEMIGA.

3.- EMPLEO DE ARMAS DE DESTRUCCIÓN MASIVA, INCLUYENDO EL

EMPLEADO POR EL ENEMIGO SUS POSIBILIDADES Y SUS
REACCIONES ANTE EL EMPLEO POR NUESTRAS FUERZAS.

4.- OPERACIONES DE NEGACIÓN DE RECURSOS.

5.- OPERACIONES DE ENGAÑO.

6.- OPERACIONES Y ACTIVIDADES DE INTELIGENCIA URBANA.

.
 DIVERSOS

1.- ELABORACIÓN DE PLANES Y CARTAS

TOPÒGRAFICAS

2.- ELABORACIÓN Y CONTRORL DE LA INTRUCCIÓN DE

ICIA, Y SEGURIDAD

3.-OPERACIONES PSICOLÓGICAS Y ESPECIALES.

RELACIONES DEL P- 2 CON EL RESTO DE LA PLANA MAYOR.

POR SU ATENCIÓN……

GRACIAS