Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
ESCUELA DE POS-GRADO
ASIGNATURA:
TESIS I
Docente. Edgar Augusto Salinas Loarte
resali@hotmail.com
Julio - 2016
ELABORACIÓN DEL
PROYECTO DE TESIS I
ESQUEMA DEL
PROYECTO DE
INVESTIGACION PARA
MAESTRIA
Portada
Índice
CAPÍTULO I
El PROBLEMA
1.1. Planteamiento del problema.
1.2. Formulación del problema.
1.3. Objetivos:
Objetivo general
Objetivo especifico
1.4. Justificación e importancia.
CAPITULO II
MARCO TEORICO
2.1. Antecedentes de la investigación.
2.2. Bases teóricas.
2.3. Definición de términos.
2.4. Formulación de hipótesis.
2.5. Identificación de variables.
2.6. Definición Operativa de variables e indicadores.
CAPITULO III
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
3.1. Tipo de la investigación.
3.2. Nivel de investigación.
3.3. Método de investigación.
3.4. Diseño de investigación.
3.5. Población, muestra y muestreo.
3.6. Técnicas e instrumentos de recolección de datos.
3.7. Técnicas de procesamiento y análisis de datos.
3.8. Descripción de la prueba de hipótesis.
CAPITULO IV
ASPECTO ADMINISTRATIVO
4.1. Potencial humano.
4.2. Materiales y equipos.
4.3. Cronograma de actividades.
4.4. Presupuesto
4.5. Financiamiento.
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
HEMEROGRAFIA
BIBLIO WEB
ANEXOS
MATRIZ DE CONSISTENCIA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
(Creado por Ley 25365)
PROYECTO DE TESIS
LINEA DE INVESTIGACION
GESTION PUBLICA Y PRIVADA
HUANCAVELICA – PERÚ
2016
INDICE
Portada 01
Índice 02
CAPÍTULO I: El PROBLEMA 03
1.1. Planteamiento del problema. 03
1.2. Formulación del problema. 04
1.3. Objetivos: 04
Objetivo general 04
Objetivo especifico 04
1.4. Justificación e importancia. 05
CAPITULO II: MARCO TEORICO 06
2.1. Antecedentes de la investigación. 06
2.2. Bases teóricas. 15
2.3. Definición de términos. 47
2.4. Formulación de hipótesis. 48
2.5. Identificación de variables. 48
2.6. Definición Operativa de variables e indicadores. 49
CAPITULO III: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION 50
3.1. Tipo de la investigación. 50
3.2. Nivel de investigación. 50
3.3. Método de investigación. 50
3.4. Diseño de investigación. 51
3.5. Población, muestra y muestreo. 51
3.6. Técnicas e instrumentos de recolección de datos. 51
3.7. Técnicas de procesamiento y análisis de datos. 52
3.8. Descripción de la prueba de hipótesis. 52
CAPITULO IV: ASPECTO ADMINISTRATIVO 53
4.1. Potencial humano. 53
4.2. Materiales y equipos. 53
4.3. Cronograma de actividades. 53
4.4. Presupuesto 54
4.5. Financiamiento. 54
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA 55
HEMEROGRAFIA 56
ANEXOS 58
MATRIZ DE CONSISTENCIA 59
CAPITULO I
EL PROBLEMA
1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
La creación de empresas en el Perú, puede obedecer de parte del empresariado nacional a considerar la
gestión en Empresas Grandes, Medianas y Pequeñas. Para el Caso de las Empresas Pequeñas, se observa
que muchos empresarios lo hacen desconociendo sus escasas probabilidades de supervivencia y a pesar de
ellas, tratan de continuar aun en el mercado; al respectos Lefcovich, Mauricio (2004), consultor en calidad
y especialista reingeniería, manifiesta que el 50% de dichas empresas quiebran durante el primer año de
actividad, y no menos del 90% antes de los cinco años. El mismo consultor amplia que, según revelan los
análisis estadísticos, el 95% de estos fracasos son atribuibles a la falta de competencia, de conocimientos
de sistemas de gestión, y de experiencia o conocimiento de herramientas gerenciales que les permita una
mejor dirección de empresas dedicadas a la actividad concreta de que se trate.
A nivel mundial, la Pequeña y Mediana Empresa constituyen una organización socio-económica de gran
impacto. En particular una Pequeña Empresa es un establecimiento que requiere poca inversión, mínima
organización, y posee una gran flexibilidad para adaptarse a los cambios del entorno.
En los diferentes países la Pequeña Empresa va florecido, aún sin la necesidad de un apoyo decisivo y
sistemático de los gobiernos de turno. Los empresarios que van iniciar su trabajo liderando una empresa de
esta magnitud saben que arriesgan todo en dicha inversión por lo que convierten los objetivos
empresariales en objetivos personales y como tales no existiría la posibilidad de cierre de este medio de
vida.
Cuando la magnitud de la empresa crece, se encuentra una mejor organización, la sistematización de
algunos procesos y la diferenciación entre “la empresa” y “el dueño” o el grupo de inversionistas. En
general, la Pequeña Empresa en cualquier latitud se comporta como una unidad productiva necesaria para
quienes conviven en ella, y como una fuente indiscutible de empleo.
Sin embargo, es importante señalar la evolución que ha tenido la organización empresarial en nuestro país,
donde se tiene muchos casos de éxito de MYPES individuales y en asociación, con factores de capacidades
personales de gestión administrativa, de sistemas de gestión adecuados a la realidad de la empresa y su
entorno, entre otros elementos favorables al desarrollo exitoso. El escenario descrito plantea una realidad,
que ha demandado de una gestión administrativa, que ha permitido mejorar la productividad de las MYPE,
su perpetuación y crecimiento.
Por su lado, la legislación vigente, Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28015, Ley de la Promoción de la
Competitividad Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo
Decente (TUO de la Ley MYPE), define a las micro y pequeñas empresas (MYPE) como aquellas unidades
económicas que realizan actividades de producción, extracción o brindan servicios bajo cualquiera de las
formas de organización empresarial.
1.2. FORMULACION DEL PROBLEMA
JUSTIFICACION.
El presente trabajo de investigación se justifica en la necesidad
de aplicar un modelo de gestión administrativa que permita
evaluar la Calidad del Servicio de las MYPES del mercado local
de Huancavelica, posterior a su constitución, proyectándolas
hacia el futuro en un marco de crecimiento y desarrollo
sostenido; considerando las adecuadas capacidades
empresariales personales para la administración de empresa
como una herramienta fundamental para alcanzar el éxito en los
negocios.
IMPORTANCIA.
La importancia de la presente investigación radica en que servirá
a todas las entidades financieras y PYMES ubicadas en la
Región Huancavelica para diseñar y aplicar políticas, que
permita un mejor desempeño en cuanto se refiere a la creación
de empleo y de su desarrollo sostenible.
CAPÍTULO II
MARCO TEORICO
2.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION.
De la búsqueda bibliográfica realizada y de la búsqueda en la
Internet, no existen investigaciones, textos u obras sobre el mismo
tema materia de la presente investigación; sin embargo si existen
investigaciones que abordan el problema en forma indirecta y/o
someramente:
INTERNACIONAL.
ZEVALLOS LAVADO, Joel. (2013) España (UV), en su tesis:
“Modelo de Calidad de Servicio en las PYMEs como
herramientas para Conseguir el Paradigma del éxito”. dice:
NACIONAL.
SALINAS BEDOYA, Marlom. (2015). Lima, (UNMSM), en su tesis
“Relación del Plan Estratégico y Cuadro de Mando con un
Modelo de Gestión Administrativa para la Pequeña Empresa
para lograr un Desarrollo Sostenido Empresarial en la Región
Cusco 2010” dice:
LOCAL.
ORDUÑA LOARTE, Mery. (2014). Huancavelica (UNH), en su tesis
“La Gestión de los Recursos Según las Normas ISO 9000 - 2000,
en las Pymes Industriales de un Consorcio Regional”, dice:
2.2. BASES TEORICAS
Variable Independiente.
GESTION ADMINISTRATIVA.
• Las formas de gestión en los servicios públicos.
• Principios de la gestión de calidad.
• Gestión estratégica de proceso.
• Sistema de información administrativa.
DIMENCIONES:
PANIFICACION.
• Identificación de la Planeación.
• Propósito de la planeación.
• Planificación y rendimiento
ORGANIZACIÓN.
• Proceso de organización.
• Instrumentos normativos de la organización.
DIRECCION.
• Responsabilidad de la dirección.
• Liderazgo.
CONTROL
• Importancia del control.
• Proceso de control.
2.2. BASES TEORICAS
Variable Dependiente.
CALIDAD DE SERVICIO.
• La excelencia en la Calidad de Servicio.
• Como juzgar la calidad de servicio en las MYPEs.
• Etapas de la calidad de servicio.
• Principios de los servicios de calidad.
DIMENCIONES:
EFICIENCIA.
• Importancia de la eficiencia en las empresas
• Eficiencia en la calidad empresarial
• La eficiencia en las administraciones publicas y empresariales
EFICACIA.
• La eficacia como componente de la organización
• La eficacia en las teorías de la organización
• Modelo de evaluación de la eficacia
2.4. HIPOTESIS.
2.4.1. Hipótesis general.
La Gestión Administrativa se relaciona con la Calidad del
Servicio de las MYPEs de la Región Huancavelica - Año
2016.
Variable Independiente:
Gestión Administrativa.
Variable Dependiente:
Calidad del Servicio.
METODOLOGIA DE LA
INVESTIGACION
3.1. ÁMBITO DE ESTUDIO
El trabajo de investigación se realizara en las Mypes de la
Región de Huancavelica
Siendo:
Z = 1.96
p = 0.5
q = 0.5
e = 0.05
Tenemos:
Como:
Entonces hallamos la muestra corregida (n), para lo cual usaremos la siguiente fórmula:
Siendo:
N= 210 empresas.
Tenemos:
n = 135.8
MUESTRA.
Por lo tanto la muestra estará compuesta por 136 MYPEs
industriales de la región de Huancavelica.
INSTRUMENTOS.-
El principal instrumento a utilizar en la investigación es:
El Cuestionario.
ASPECTO
ADMINISTRATIVO
4.1. POTENCIAL HUMANO.
04 Investigadores
01 Digitador
02 Encuestadores
2016
ACTIVIDADES
A S O N D E F M
Recolección de datos X X
Procesamiento de datos X
Análisis de resultados X
Presentación del informe final X
Sustentación X
4.4. PRESUPUESTO.
BIENES:
Libros y revistas 500.00
Papeles 150.00
Separatas 250.00
Lapiceros y fólderes 50.00
Otros materiales de escritorio 200.00
Total de bienes S/. 1150.00
SERVICIOS:
Honorario digitador 250.00
Honorario de encuestador 200.00
Copias y espiralados 250.00
Impresión y empastado 300.00
Servicios de internet 350.00
Otros servicios 250.00
Total de servicio S/. 1600.00
TOTAL PRESUPUESTO
Bienes S/. 1150.00
Servicios 1600.00
Total S/. 2750.00
4.5. FINANCIAMIENTO.
La presente investigación será financiada íntegramente por los
investigadores.
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA.
1. ANDRIANI, Carlos; BIASCA, Rodolfo y RODRIGUEZ, Mauricio.
(2003). “Nuevo Sistema de Gestión para las Pymes (Pequeña y
Mediana Empresa)”.
2. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE NORMALIZACIÓN Y
CERTIFICACIÓN (AENOR). (2000). “Sistemas de gestión de la
calidad. Fundamentos y vocabulario”. (ISO 9000:2000). Madrid,
AENOR, 2000.
3. BRAVO CARRASCO, Juan. (2011). “Gestión de Procesos”. Cuarta
edición. Editorial Evolución S.A.
4. BCRP. (2011). Glosario de términos económicos. Gerencia de
estudios económicos, Lima.
5. CORRÉS, G; JUGÓN, M; URRUTIA, S; PARAVIÉ D y CHIODI F.
(2005). “El estado de situación de las Pymes industriales del TOAR,
según el enfoque de las Normas ISO 9000:2000”, XVI Jornadas de
la Escuela de Perfeccionamiento en Investigación Operativa,
Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de
Córdoba, Argentina. Publicado en Anales (CD).
BIBLIO WEB.
ANEXOS
MATRIZ DE CONSISTENCIA.
GRACIAS