PROYECTO INTEGRADOR DE SABERES

TEMA:

AUMENTO EN EL SALARIO BÁSICO UNIFICADO EN EL ECUADOR DURANTE EL

PERIODO DE 2015 A 2018 Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPLEO

INTEGRANTES:
CARRANZA BRIONES SARA ISABEL
GOROZABEL MACIAS NANCY GUADALUPE
MENDOZA CABELLO KARLA LISBETH
OLIVO MUÑOZ OLGA SADAY
PITA DAYANA
SANCHEZ CALLE JONATHAN ALEXANDER

DOCENTE:
ING. MANUEL CHONG CRUZ
PROBLEMATIZACIÓN
En Ecuador como país subdesarrollado la problemática siempre presente y que influye de
manera drástica en la Economía es el desempleo, es una realidad de nuestro día a día ver
personas incluso profesionales en busca de un empleo sin poder conseguirlo.

La falta de oportunidades laborales en nuestro país se presenta como un problema

económico constante durante los últimos siglos, influyendo de manera directa en la
economía del país ya que, la principal fuente de generación económica es el mismo trabajo.

La proporción de trabajadores desempleados también muestra si se están aprovechando

adecuadamente los recursos humanos del país y sirve como índice de la actividad económica
Formulación del problema

¿Cómo influye el incremento salarial en la tasa de desempleo de Ecuador en los

años 2015 a 2018?

Sistematización del problema

 ¿Cuáles fueron las consecuencias del incremento salarial en Ecuador?
 ¿En qué año hubo mayor índice de la tasa de desempleo en Ecuador?
 ¿Cuál fue el índice de la tasa de desempleo al finalizar el año 2018?
 Objetivo general

Realizar un análisis comparativo del incremento salarial para

evaluar su influencia en la tasa de desempleo en el Ecuador
durante el periodo 2015 a 2018.

Objetivos específicos
 Investigar el incremento salarial examinando los valores
oficiales para determinar sus variaciones y sus
consecuencias.
 Determinar en qué año hubo mayor índice de desempleo.
 Conocer cuál fue el índice de la tasa de desempleo al
finalizar el año 2018.
JUSTIFICACIÓN

 La presente investigación conlleva un estudio minucioso de los

indicadores tanto nacionales como regionales del problema, para
poder identificar la presencia de este dentro de nuestro medio
social, y a su vez para generar un criterio más amplio acerca de las
afectaciones económicas indirectas que provocan todas las
medidas económicas que se toman en nuestro país.
SALARIO BÁSICO UNIFICADO (SBU)
Se entiende por Salario Básico Unificado a la retribución económica mínima que debe
recibir una persona por su trabajo de parte de su empleador, el cual forma parte de la
remuneración
Según la Cámara de comercio de Quito; El monto del salario básico lo determina el
Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, o el Ministerio del Trabajo en caso de no existir
acuerdo en el referido Consejo

Por su parte, la Organización Internacional del Trabajo define al salario

como "la cuantía mínima de la remuneración que un empleador deberá
abonar a sus asalariados por las prestaciones que éstos hayan
efectuado durante un determinado período”
SALARIO BÁSICO EN ECUADOR
La historia del salario básico en nuestro país se resume a menos de 30 años, el
primer salario ecuatoriano data del año 1990 en el cual $39 indicaban el mínimo
permitido para cualquier trabajador.

Actualmente el ente encargado del análisis del salario

básico en nuestro país son el Concejo Nacional del
Trabajo y Salarios (CNTS), el tema de aumentos
generalmente es tratado por ambas partes es decir
Empleadores y Empleados, pero en casos de no llegar a
un acuerdo entre ellos, el Ministerio del Trabajo se encarga
de determinar el aumento adecuado para el salario para
un nuevo año
 VARIACIONES DEL SALARIO BÁSICO
Desde el 2006 hasta el 2014, los incrementos salariales oscilaron entre el 7 y 18%, pero tras la
desaceleración económica el porcentaje se redujo. En el 2015 fue del 4,11% y en el 2016
estuvo en 3,39%.

Evolución del salario básico

unificado
DESEMPLEO
El desempleo es probablemente el drama social más grande de nuestra época. El hombre con
capacidad y voluntad de trabajar siente una frustración enorme cuando se le niega la posibilidad
de hacerlo.

El Banco Central del Ecuador (2016) indicó que en nuestro medio un incremento de salario básico por
mínimo que sea genera un gran impacto social, en primer lugar, determina un alza de ingreso para
aquellos trabajadores que gozan de un trabajo formal, pero viendo el otro lado de la misma situación los
empleadores, ya grandes empresas o pymes deben buscar la manera de poder cubrir dicha diferencia
salarial.
TASA DE DESEMPLEO

La tasa de desempleo mide la proporción de personas

que buscan trabajo sin encontrarlo con respecto al
total de personas que forman la fuerza laboral. Por lo
tanto, la tasa de desempleo puede definirse como la
razón entre el número de personas desempleadas y la
fuerza laboral.

𝑷𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒂𝒔 𝑫𝒆𝒔𝒆𝒎𝒑𝒍𝒆𝒂𝒅𝒂𝒔
𝑻𝒂𝒔𝒂 𝒅𝒆 𝒅𝒆𝒔𝒆𝒎𝒑𝒍𝒆𝒐 =
𝑭𝒖𝒆𝒓𝒛𝒂 𝑳𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒍
INDICADORES DE LA TASA DE
DESEMPLEO 2015

Ecuador registró una tasa de

desempleo nacional de 4,77%
en diciembre de 2015 en
comparación al 3,80% que
alcanzó en diciembre del 2014,
un incremento 0,97 puntos
porcentuales, lo que
representa una diferencia
estadísticamente significativa.
INDICADORES DE LA TASA DE
DESEMPLEO 2015 POR CIUDADES

En diciembre 2015, la tasa de

desempleo en Quito registra un
aumento de 1,7 puntos
porcentuales con respecto al
mismo mes del año anterior y
para Ambato 2,1. Estas
diferencias son
estadísticamente significativas
INDICADORES DE LA TASA DE
DESEMPLEO 2016

La tasa de desempleo
a diciembre del 2016
cerró en 5,2%, lo que
implica un crecimiento
de 0,43 puntos
porcentuales con
relación al mismo mes
del año pasado.
INDICADORES DE LA TASA DE
DESEMPLEO 2016 POR CIUDADES

Con respecto a diciembre 2015,

en las ciudades de Quito,
Guayaquil y Machala existe un
incremento de la tasa de
desempleo.
INDICADORES DE LA TASA DE
DESEMPLEO 2017

El desempleo tuvo
una baja significativa
al pasar de 5,2% en
diciembre de 2016 a
4,6% en diciembre de
2017.
INDICADORES DE LA TASA DE
DESEMPLEO 2017 POR CIUDADES

Con respecto a diciembre

2016, la tasa de
desempleo disminuye en
Guayaquil Y Ambato.
INDICADORES DE LA TASA DE
DESEMPLEO 2018

El 2018 finalizó con una tasa

de desempleo de 3,7%. Esto
significa que, a diciembre del
2018, el desempleo se redujo
en 0,9 puntos porcentuales en
relación al mismo mes del
2017; tratándose de una
variación significativa.
INDICADORES DE LA TASA DE
DESEMPLEO 2018 POR CIUDADES

Con respecto a diciembre

2017, el desempleo en
diciembre 2018 registra una
disminución en las ciudades
de Guayaquil y Ambato. Estas
diferencias son
estadísticamente
significativas.
CONCLUSIONES
El Salario Básico Unificado sufre incrementos anuales en nuestro país, dichos aumentos
están dados por el Ministerio del Trabajo, o en consenso entre empleadores, empleados
y el Gobierno. El año 2015 el valor se estableció en $354 mensuales. Para 2016 se
resolvió un aumento del 3,4 % al salario básico, pasando a ser de $366 en el 2016, $375
para el año 2017 y, $386 para el año 2018.

Al terminar esta investigación pudimos observar que el mayor índice de la

tasa de desempleo en el país fue en el año 2016 con un 5,2% al finalizar el
mes de diciembre.

Al finalizar el año 2018, el índice de la tasa de desempleo fue de 3,7 %, la cifra más
baja de los años en estudio.