1. EGGA RYAN PURWONO 7.

FITRI CAHYA
KELOMPOK 2.
3.
MUCHLIS
TULUS WAHYUDI
8. NINDITA INDIASWARI

II
9. YULIANA A
4. ANGGRAINI DEWI W
5. DEA AMANTHA 10. MAHFUZATUL HASANAH
6. ATIK SETYANI 11. PUTRI PRASTIWI A
ETIKA PUBLIK
SIDAK PNS
3
 BAB I LATAR BELAKANG

PP No. 53 Tahun 2010

Tentang Disiplin PNS
PNS

Menjadi sorotan masyarakat

Pemecahan masalah
Meninggalkan tugas tanpa
ijin
Solusi
 BAB II PERMASALAHAN

• PNS meninggalkan tempat kerja tanpa ijin pimpinan

• PNS meninggalkan jam kerja untuk kepentingan
pribadi
Sehingga hal tersebut jelas melanggar norma dan
etika seorang PNS, dilihat dari segi nilai dasar PNS
yaitu “ANEKA”.
 PENYAKIT PNS

• K U D I S : kurang disiplin
• KURAP : kurang rajin, amanah, dan perhatian
• KUSTA : kurang sadar terhadap tanggung jawab
 BAB III
PENANGANAN MASALAH

• Dilakukan sidak berkala

• Diberikan sanksi yang tegas sesuai PP No. 53 tahun
2010 pasal 7
• Pembinaan di instansi pada saat dilakukan apel
DAMPAK POSITIF

• Membuat PNS lebih disiplin

• Dapat menjadi teladan bagi masyarakat
• Meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap kinerja
PNS
 BAB IV

KESIMPULAN

Pada saat ini kesadaran PNS mengenai jam kerja masih

kurang. Sehingga kedisiplinan dalam setiap individu PNS
belum terbentuk dengan baik.
SARAN

• Sebaiknya pemerintah memberikan sanksi tegas kepada

PNS yang melakukan mangkir saat jam kerja
• Setiap instansi dapat memberikan pembinaan pada
pegawai saat apel pagi berlangsung
• Lebih rutin mengadakan sidak PNS
• Memberikan reward kepada pegawai yang tidak
melakukan pelanggaran
TER IM AKASIH