quedarse conforme con lo que uno COMPETITIVO pueda saber y hacer, el administrador está en constante medición de su desempeño, la competencia hace los resultados. SELECCIONAD la persona que está preparada para OR O desempeñar una buena labor y RECLUTADOR constantemente capacitarlos para incentivar su desarrollo laboral. TRABAJR EN Un administrador se rodea de gente QUIPO capaz con la que puede delegar varias de sus responsabilidades.
Su misma función hace referente a su
ORGANIZAD capacidad de organizar para darle el O camino debido a la empresa.
Tener poder de mando pero
LIDERAZG también capacidad de O comprensión frente a las situaciones concretas. Un administrador no sólo debe ser capaz de detectar un negocio novedoso sino CREATIVIDA también debe tener un ojo entrenado D para la ejecución del mismo haciendo las cosas de manera diferente al resto pero con efectividad. El administrador busca CAPACITAD constantemente nuevas estrategias y OR conocimientos. Elabora planes de acción y señala caminos para que los empleados puedan cumplir con los objetivos buscados. es una de las características más sobresaliente que puede tener un ESTRATÉGI administrador. El ser estratégico CO implica tener conocimientos a profundidad dentro de lo administrativo y así mismo de la empresa para elaborar grandes negociaciones a favor de la Un buen administrador debe tener organización. VISIÓN DE la capacidad de desarrollar y FUTURO aplicar los objetivos de la planeación pero siempre observando el entorno y sus variaciones.
Los Japoneses Sean Inteligentes Sino Es Que Son Disciplinados y Ellos Tienen Una Frase Muy Peculiar Que Dice La Disciplina Tarde o Temprano Vencerá La Inteligencia